Employee Drive Impact Thrives

In deze podcast staat het Buzzwoord purpose centraal. Hinken op gedachten, wikken en wegen. Dat is slopend. Zeker als je er niet lekker in zit. Totdat je tot de conclusie komt dat het radicaal anders moet. Met voormalig senior marketeer, nu buschauffeur Dirk van Mierlo bespreken we zijn intensieve reis van gedachten naar zijn opmerkelijke carrièreswitch.

Falen en opstaan. Nieuwsgierig zijn naar iets onbekends. Houd jij dan de boot af of wil je daar meer van weten? Onze gast Marianne Aal begeleidt mensen die in hun werkzame leven veel ervaring hebben opgedaan.

Eindeloze afspraken, sollicitatiegesprekken en veel mailcontact over en weer is wat vaak gebeurt bij de zoektocht naar een nieuwe werknemer. Onze gast career coach en talent acquisition innovator focust Eva zich op het aangaan van menselijke connectie.

De spelende mens, door historicus Johan Huizinga de ‘Homo Ludens’ genoemd, wordt ingeperkt door strikte arbeidsvoorwaarden en wetgeving. Voor wie maakt dat het leven eenvoudiger? Kies je ervoor om alles van tevoren dicht te metselen of iedereen die er werkt belonen en laten mee profiteren van winst en groei? Dit laatste heeft de voorkeur van onze gast Annette de Groot.

Er zit dus kracht en zwakte binnen elk type. Kan drives op een objectieve manier helpen om potentiële medewerkers te matchen op de bestaande cultuur en te beoordelen of zij daar wel of niet op passen?

We zien een hang naar meer empathie, positiviteit en gelijkwaardige dialoog op social media. Clubhouse heeft een vliegende start. Waar komt dat door? Vaart het platform wel bij lockdown omdat mensen meer tijd nemen om naar anderen te luisteren? Of is het meer en zal deze audio app blijven, ook als we weer in cafés live kunnen borrel-praten? We bespreken de aansprekende kanten en uitdagingen waar je rekening mee kan houden met deze app. We gaan het zelf ook gebruiken om te ervaren hoe het werkt.

Ontwapenende gamification en een informele sfeer zijn vaste onderdelen want faciliteren een persoonlijke touch. Mensen voelen daardoor aan dat ze fouten mogen maken. In deze podcast is onze eventmanager Marion van Puijenbroek te gast. We bespreken wat er allemaal komt kijken bij de organisatie van evenementen in deze online vorm. Hoe leidt ze het proces binnen de gewenste banen?

Bedrijven verkopen producten, diensten, maar ook banen. Om de juiste mensen te vinden die betere producten en diensten verzinnen, maken en aan de man brengen. Het boek Act Human geeft de actueelste inzichten in marketing. Wij vertalen deze naar talent- en cultuurmanagement, het nieuwe recruitment.

Op 17 maart 2021 breng je je stem uit. Die woensdag kan je ook jouw stem inbrengen tijdens een gloednieuwe Lef.geenlof Unconference. Je moet lef hebben om initiatief te nemen. Daar hoef je geen schouderklop voor terug. Dat is waar Lef.geenlof voor staat. Mensen die werken in de zorg, het onderwijs of bij de overheid doen het niet voor zichzelf.

Community bouwen waar betekenisvol werk centraal staat. Hoe werkt dat? We vragen het aan onze gast. Diana Kretschmann is “sociopreneur”, oud-historica, expert sociale identiteit én mensen-mens. Met haar stichting Possible Today Foundation ontwerpt ze oplossingen voor de economie van morgen. We bespreken hoe mensen in beweging komen en hoe gedragspsychologie toe te passen.