Endlich erfüllt arbeiten - Dein Podcast für Karriere und berufliches Ankommen

Was hält die Zukunft beruflich für uns bereit? Künstliche Intelligenz, Supercomputing, und Bio Technologie sind nur ein paar der aktuellen Begriffe des digitalen Zeitalters. Mit Sandra Navidi spreche ich darüber, wie wir uns für den Jobmarkt der Zukunft bereit machen. Sandra ist Autorin, Juristin und Unternehmensgründerin. Ihr Umzug nach New York führte unter anderem zu ihrer beeindruckenden beruflichen Entwicklung.

Im Podcast sprechen wir darüber, warum wir uns wirklich selbst um unsere berufliche Zukunft kümmern müssen und uns nicht auf die Politik und Unternehmen verlassen sollten. Was unser größter Wettbewerbsvorteil gegenüber allen technischen Entwicklungen ist und was wir uns von der amerikanischen Jobkultur abschauen können.

In dieser Podcast-Folge erfährst du:

So findest du Sandra Navidi:

Hier kannst du dich für meinen gratis E-Mail-Kurs „Wie will ich wirklich arbeiten?“ anmelden —> https://jannikestoehr.com/e-mail-kurs

*** Am 13.09.2021 startet mein Online-Kurs "Rein in den richtigen Job" in die nächste Runde. Wenn du dabei sein möchtest, dann melde dich hier an: https://jannikestoehr.com/rein-in-den-richtigen-job ***

Antonia schließt ihr Bauingenieursstudium, zu dem ihr eine Berufsberaterin geraten hatte, mit Bestnote ab. Sie ist zu diesem Zeitpunkt hochschwanger und hat ein kleines Kind. Als sie sich mit den beruflichen Möglichkeiten im Anschluss an ihr Studium beschäftigt, wird ihr klar, was sie schon lange vermutet hat: So richtig ist es das nicht.

Antonias Weg zeigt sehr gut, dass wir häufig eine berufliche Richtung einschlagen, die nicht aus uns selbst heraus geleitet ist, sondern oftmals von unserem Umfeld und einem vorherrschenden Sicherheitsgedanken bestimmt wird. Als ihre Tochter zur Welt kommt, befindet sich Antonia in einer schweren Krise. Sie und ihr Mann trennen sich.

In dieser Podcast-Folge erzählt Antonia, wie sie ihren Weg heraus aus der Krise gefunden hat und wie diese Krise zu ihrem größten Wachstumsbeschleuniger und schließlich sogar zu ihrem Job wurde.

In dieser Podcast-Folge erfährst du:

💡 wieso unsere Intuition so wertvoll ist

Wenn du dich mit Antonia vernetzen möchtest, dann kannst du das so tun:

** Wenn du bei meinem Webinar am 06.09. um 18 Uhr oder am 07.09. um 17 Uhr dabei sein möchtest, melde dich hier kostenlos an:**

https://jannikestoehr.com/webinar-rein-in-den-richtigen-job

** Am 13.09.21 startet mein Online-Kurs "Rein in den richtigen Job" in die letzte Runde für 2021. Wenn du dabei sein möchtest, melde dich auf meiner Warteliste an und ich sende dir unverbindliche Information zu.**

https://jannikestoehr.com/warteliste

Während meines Projektes "30 Jobs in einem Jahr" habe ich die Methode "Lean Startup" kennengelernt. Später bildete ich mich am Hasso Plattner Institut im "Design Thinking" aus. Beide Methoden schätze ich sehr, denn auch mein Traumjob-Experiment war - ohne es zu wissen - durch diese Ansätze geprägt.

Du hast bei diesen Methoden jetzt eher an Unternehmen gedacht, die Produkte entwickeln und nicht deine eigene Jobsuche? Die Prinzipien des Design Thinkings - Verstehen, Beobachten, Sichtweise definieren, Ideen entwickeln, Prototyp erarbeiten und Testen - bieten die Grundlage für vielseitige ergebnisorientierte Lösungsfindungen, so auch für die Suche nach einem erfüllten Job.

In dieser Podcast-Folge erkläre ich dir, wie sich die beiden Methoden in meiner Arbeit wiederfinden, und wie du sie in deiner beruflichen Neuorientierung anwenden kannst. Und vor allem, warum es wichtig ist, Ideen nicht bis ins kleinste Detail theoretisch auszufeilen, sondern diese so früh wie möglich praktisch zu testen.

In dieser Folge erfährst du:

💡 welche Vorteile ein interdisziplinäres Team bei der Jobsuche hat

💡 warum du auch mit einer unperfekten Job-Idee 'rausgehen solltest

💡 wie du Raum für neue Dinge und berufliche Erfüllung schaffst

Hier findest du Switchup: https://www.switchup.de/

PS: Vielen Dank an Chrystin für diesen Podcast-Vorschlag

"Meine Ziele bis zu meinem 35. Geburtstag" schrieb ich vor ca. fünf Jahren in einem Café auf die Rückseite eines Kassenzettels. Diesen Zettel habe ich, wie es der Zufall so wollte, vor zwei Wochen wiedergefunden. Morgen ist mein 35. Geburtstag. Welche Ziele habe ich erreicht?

Ich nahm den Kassenzettel mit unter zum Anlass die letzten fünf Jahre einmal zu reflektieren, eine sehr prägende Zeit für mich. Und kann sagen, heute fühle ich mich angekommen. Auch auf Wunsch meiner Coachee Valérie, teile ich heute diese Reflexion im Podcast mit dir.

In dieser Podcast-Folge erfährst du:

Wenn du auch einen Brief an dich selbst schicken magst, dann kannst du das hier machen: https://www.futureme.org/

Hier kannst du dich für meinen gratis E-Mail-Kurs „Wie will ich wirklich arbeiten?“ anmelden —> https://jannikestoehr.com/e-mail-kurs

Heute geht es um ein Coaching-Tool, das dir hilft, die Bereiche in deinem Berufsleben zu identifizieren, die dich wirklich unzufrieden machen. Viele Menschen sehnen sich nach einem neuen Job, auch wenn schon kleinere Anpassungen helfen könnten, die Arbeitszufriedenheit deutlich zu steigern. Die Coaching-Methode das Job-Rad (in Anlehnung an das Lebensrad) hilft dir, genau die Bereiche zu identifizieren, an denen du ansetzen kannst und möchtest. Sobald du deine Themenfelder identifiziert hast, kannst du konkrete Maßnahmen ableiten und in die Umsetzung starten!

In der heutigen Podcast-Folge erfährst du:

Das Arbeitsblatt zu der heutigen Folge kannst du dir auf meiner Webseite kostenlos herunterladen: http://jannikestoehr.com/job-rad

Hier kannst du dich für meinen gratis E-Mail-Kurs „Wie will ich wirklich arbeiten?“ anmelden —> https://jannikestoehr.com/e-mail-kurs

Denke nicht so genau darüber nach, was genau du machen möchtest, sondern darüber, was für Menschen dich bei deinem Tun umgeben. Ein sehr spannender Aspekt, den Johannes von Hoyos im Podcast mit mir geteilt hat. Johannes ist Gründer aus Leidenschaft, unter anderem gründete er die Frozen Yogurt Kette "i love leo". Er weiß, wie es sich anfühlt, wenn man sich in einer beruflichen Umgebung nicht zugehörig fühlt. Daher schafft er sich immer wieder ein Arbeitsumfeld, welches zu seinen Bedürfnissen passt.

Mit ihm spreche ich darüber, was es bedeutet frei zu sein und warum man sich in der Freiheit auch immer wieder in Unfreiheit begibt oder sogar begeben muss. Und er sagt: "Freiheit ohne Disziplin ist nichts wert."

In dieser Folge erfährst du:

Mehr über Johannes und sein Working Village findest du hier:

Und vernetze dich mit Johannes auf LinkedIn → https://www.linkedin.com/in/johanneshoyos

Hier kannst du dich für meinen gratis E-Mail-Kurs „Wie will ich wirklich arbeiten?“ anmelden → https://jannikestoehr.com/e-mail-kurs

Schüchternheit oder Blindheit - beides kann ein Hindernis sein, wenn man nicht mit ihr umzugehen weiß. Clara Klug ist alles andere als schüchtern, dafür aber blind. Sie sieht ihre Blindheit als Teil ihrer Persönlichkeit, die sie ebenso vor Herausforderungen stellt, wie jede andere Charaktereigenschaft es tun könnte. Clara ist eine absolute Powerfrau, die sich durch ihre Behinderung nicht unterkriegen lässt, ganz im Gegenteil, sie wächst an ihr. Bei all ihren Vorhaben stellt Clara sich immer die Frage: Was ist das Schlimmste, was passieren kann? Ihre Antwort ist klar: Es nicht zu mögen und wieder sein zu lassen. Also ist ihre Devise - anfangen und gucken wie weit man kommt.

So hat Clara ein Computerlinguistik Bachelorstudium absolviert und ist angestellte IT-Fachkraft bei der Bayerischen Bereitschaftspolizei. Sie hat den 3. Platz bei den Paralympics in Pyeong-Chang im Biathlon belegt und gewann 2017 die deutschen Meisterschaften und 2019 die Weltmeisterschaft. Clara verfolgt ihre Ziele nach dem Motto "Erfolg ist einmal mehr aufzustehen als man hingefallen ist".

Diese Podcast-Folge ist wirklich sehr inspirierend geworden und Clara teilt viele hilfreiche Erkenntnisse in Sachen Motivation und Zielstrebigkeit mit uns.

In dieser Folge erfährst du:

Mehr zu Clara findest du hier:

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Welche Entlohnung erhältst du für deine Arbeit - ein gutes Gehalt, einen Dienstwagen, vermögenswirksame Leistungen? Neben dieser eher klassischen Entlohnung, gibt es noch viele weitere Punkte, die zu einem Entlohnungssystem dazugehören, das uns zufrieden macht.

Zu Gast bei mir im Podcast ist Nadine Nobile, sie ist Gründerin und Geschäftsführerin von der Organisationsberatung CO:X, Initiatorin vom Netzwerk New Work Women und Autorin von New Pay. Sie hat ein System von ganzheitlicher Entlohnung entwickelt, das über die monetären Aspekte der Vergütung hinausgeht. Sie erzählt dir, warum dein Gehalt niemals ein Schmerzensgeld sein sollte. Denn der Schmerz wird durch das Gehalt nicht weniger. Arbeit muss nicht "weh tun", sondern kann auch schön sein und Freude bereiten.

Du erfährst in dieser Podcast-Folge

Nadine Nobile auf LinkedIn findest du hier: https://www.linkedin.com/in/nadine-nobile-24a53854/

Nadine Nobile über "Holistic Pay" im Interview bei der Ministry Group: https://www.youtube.com/watch?v=DDsD2xH4Oio&t=647s

Wie Organisationen lebendig sein können: https://augenhoehe-film.de

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