Warum handeln wir oft erst, wenn es schon brennt? Und weshalb bleibt Prävention trotz ihrer enormen Bedeutung im Alltag oft unsichtbar? In dieser Folge tauchen wir gemeinsam in das paradoxe Dilemma erfolgreicher Präventionsarbeit ein.

Wir sprechen darüber, warum Prävention in Unternehmen so häufig untergeht, obwohl alle davon reden und sie letztlich Kosten und Krisen verhindern kann. Wir teilen mit dir unsere persönlichen Erfahrungen, bringen spannende Praxisbeispiele und blicken hinter die Kulissen der Gesundheitsbudgets. Dabei entlarven wir, warum Präventionsmaßnahmen oft nicht als wichtig angesehen werden – und woran das wirklich liegt.

Zusammen überlegen wir, wie ein echtes Umdenken gelingen kann – trotz politischer Umwege, struktureller Hürden und dem Reflex, „erstmal die Symptome zu behandeln“. Wie immer gibt’s bei uns klare Worte, echte Einblicke und ein Augenzwinkern.

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Was, wenn die größte Investition nicht in neue Maschinen, sondern in eine andere Führungs- und Gesundheitskultur steckt? In dieser Folge gehen wir dieser Frage auf den Grund und nehmen dich mit hinter die Kulissen eines inhabergeführten Industrieunternehmens, das einen echten Wandel geschafft hat.

Gemeinsam zeigen wir dir, wie ein mittelständisches Unternehmen mit 650 Mitarbeitenden radikal umgedacht hat. Wir erzählen dir, wie wir bei hoher Fluktuation, explodierenden Fehlzeiten und einer distanzierten Führungskultur angesetzt haben – und was passiert, wenn du nicht länger an Symptomen herumdokterst, sondern dich an die Ursachen wagst.

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Urlaub – endlich raus, endlich abschalten! Oder doch nicht? Geht’s dir auch so, dass nach einer Auszeit plötzlich mehr Mails im Postfach sind als davor? Und warum fällt es uns eigentlich so schwer, den Kopf wirklich freizubekommen?

In dieser etwas anderen Folge nehme ich (Wolfgang) dich mit auf meine ganz persönliche Reise: Ich erzähle dir, wie Urlaub und Arbeit bei mir als Unternehmer schon lange ineinander übergehen – und warum es gar nicht so einfach ist, mal wirklich komplett „raus“ zu sein. Zwischen portugiesischer Westküste, Laptop und Familienzeit teile ich ehrlich meine Erfahrungen, meine Lieblingsmomente, aber auch die Stolperfallen, die das Abschalten mit sich bringt.

Du erfährst von mir, wie ich es heute schaffe, im Urlaub gelassen zu bleiben, was es mit dem Trend "Workation" wirklich auf sich hat und warum viele Tipps aus dem Netz für mich nicht funktionieren. Vor allem aber will ich dich ermutigen, deinen eigenen Weg zur Erholung zu finden, statt dich von vermeintlichen Must-haves verrückt machen zu lassen.

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Warum ist Gesundheit das wichtigste Kapital für Unternehmen – und was hält uns in Deutschland bei der Digitalisierung noch auf? In dieser Folge nehmen wir dich mit hinter die Kulissen von Bürokratie, Ethik und echter Führungsverantwortung.

Gemeinsam mit unserem Gast, dem renommierten Gesundheitsexperten Prof. Dr. Volker Nürnberg sprechen wir über Deutschlands Digitalisierungsprobleme, zu viel Bürokratie und darüber, wie wir im internationalen Vergleich dastehen. Dabei bekommst du echte Einblicke in aktuelle ethische Debatten und erfährst, was Unternehmen wirklich erfolgreich macht – oder eben auch nicht.

Wir diskutieren nicht nur abstrakte Theorien, sondern nehmen dich mit in unsere eigenen Erfahrungen: Wer hilft wirklich in schweren Zeiten, was macht ein starkes Netzwerk aus und welche Weichen stellen wir für eine gesunde Arbeitswelt der Zukunft? Du erfährst, worauf es jetzt für Führungskräfte ankommt und warum wir gemeinsam dringend umdenken müssen.

Die 3 Key-Learnings:

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In dieser Folge erfährst du, wie aus 25 Jahren Erfahrung und einer großen Vision ein einzigartiges Messinstrument für Business Health entstanden ist!

In dieser Episode nehmen wir dich mit auf eine ganz persönliche Zeitreise: Gemeinsam schauen wir zurück auf unseren Weg. Vom Sportplatz bis hin zu den Vorstandsetagen großer Konzerne haben wir viele Aha-Momente erlebt, die uns bis zur Gründung von SPEXA und zum Business Health Index geführt haben. Offen, ehrlich und mit einer Prise Humor erzählen wir dir, wer wir wirklich sind und was uns antreibt.

Du blickst mit uns hinter die Kulissen: Von den ersten Tagen über Skepsis und Rückschlägen, bis hin zu den großen Durchbrüchen und dem Rollout unseres Diagnose- und Management-Tools. Dabei verraten wir, wie unser Ansatz heute Unternehmen dabei hilft, Gesundheit und Leistung messbar und nachhaltig zu verbessern – und was das für dich und dein Unternehmen bedeuten kann.

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Was macht ein Unternehmen wirklich gesund und erfolgreich – und wie gelingt es, innerhalb von nur 12 Monaten Krankenquote, Fluktuation und Produktivität signifikant zu verbessern?

In dieser Folge nehmen wir dich mit hinter die Kulissen eines Mittelständlers aus der Automobilzulieferer-Branche – mit 800 Mitarbeitenden und drei Standorten. Gemeinsam werfen wir einen ehrlichen Blick auf die Herausforderungen: hohe Krankenstände, sinkende Produktivität und eine spürbare Skepsis gegenüber althergebrachten Gesundheitsmaßnahmen.

Gemeinsam gehen wir Schritt für Schritt durch unseren Ansatz rund um den Business Health Index (BHI): Wie machen wir Gesundheit, Führung und Leistung tatsächlich messbar und zu einem festen Bestandteil der Unternehmenssteuerung?

Du erfährst, wie wir mit gezielten, aufeinander abgestimmten Maßnahmen nicht nur die Zahlen nach oben gebracht, sondern auch eine neue Führungskultur etabliert haben – und was du daraus für dein Unternehmen mitnehmen kannst.

Die Key-Takeaways aus dieser Folge:

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Hast du dich schon mal gefragt, ob Arbeit nicht nur weniger krank macht, sondern uns sogar gesünder hält? Oder warum so viele Programme im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) eigentlich an dir und deinen Kollegen vorbeigehen?

Wir haben uns diesmal Verstärkung geholt: Prof. Dr. Volker Nürnberg, einen der bekanntesten Experten für BGM in Deutschland. Zusammen sprechen wir über seinen Werdegang, persönliche Erlebnisse, Schwächen klassischer BGM-Ansätze und über die Herausforderungen, die die Generation Z und unsere Arbeitswelt aktuell prägen.

Wenn du wissen willst, warum so viele BGM-Maßnahmen nicht wirklich ankommen, was die jungen Generationen heute bewegt und wie wir gemeinsam Gesundheit am Arbeitsplatz neu denken können, bist du bei uns genau richtig.

Key Takeaways:

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Hast du dich schon mal gefragt, was passiert, wenn Gesundheit plötzlich zur Top-Kennzahl im Management wird? Und wie wir es schaffen können, Fehlerkultur und mentale Stärke nicht nur zu besprechen, sondern wirklich in unseren Alltag zu integrieren?

In dieser Episode tauchen wir gemeinsam in einen spannenden Praxisfall aus dem industriellen Mittelstand ein: Ein Maschinenbauer im Süden Deutschlands mit 1500 Mitarbeitenden stand – trotz stabiler Außenwirkung – vor massiven Herausforderungen: steigende Fehlerquoten, hohe Fluktuation und spürbare Erschöpfung.

Wir zeigen dir, wie wir mit gezielten Maßnahmen, ehrlichem Dialog und smarten Tools wie dem Business Health Index nicht nur die Stimmung, sondern auch messbare wirtschaftliche Erfolge erzielen konnten – und das global, von Mexiko bis Frankreich. Du wirst sehen: Gesunde Führung ist kein Wohlfühlprogramm, sondern ein echter Treiber für Effizienz und Erfolg.

Die drei wichtigsten Learnings aus der Folge:

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Hast du dich schon einmal gefragt, was echten Zusammenhalt und erfolgreiche Zusammenarbeit in Unternehmen wirklich ausmacht? In dieser Folge gehen wir gemeinsam mit auf die Suche nach den wahren Erfolgsfaktoren für gesunde Organisationen.

Zu Gast ist diesmal Hanns-Peter Windfeder, Unternehmer, der selbst aus dem Leistungssport kommt, mit dem wir nicht nur über unser gemeinsames Kultur- und Gesundheitsprojekt bei der Stadt Essen sprechen, sondern auch darüber, was wirklich zählt, wenn es um starke Unternehmenskultur geht.

Wir holen dich direkt aus dem Alltag ab: Welche Parallelen gibt es zwischen Leistungssport und Unternehmensführung? Wie schaffen wir es, aus Mitarbeitenden echte Teams zu machen? Und warum reichen schöne Leitbilder an der Wand alleine nicht aus? Gemeinsam mit dir wollen wir den Dingen auf den Grund gehen – praxisnah und ehrlich.

Die 3 wichtigsten Key-Takeaways

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Hast du dich schon mal gefragt, warum volle Auftragsbücher und starke Zahlen trotzdem nicht ausreichen, um ein Unternehmen wirklich gesund und erfolgreich zu machen? Und wie wäre es, mehr als eine Million Euro Effizienz zu gewinnen – nicht durch Kürzungen, sondern mit cleverer Veränderung?

In dieser Episode nehmen wir dich mit hinter die Kulissen eines florierenden IT-Unternehmens – und zeigen dir, warum Wachstum alleine nicht reicht. Im gewohnten, offenen Gesprächsstil erzählen wir, wie wichtig es ist, auch auf die Faktoren zu blicken, die sich nicht direkt in der Bilanz ablesen lassen. Dabei zeigen wir dir, wie der Business Health Index (BAI) dabei hilft, die wahren Stellschrauben für nachhaltigen Erfolg zu entdecken.

Du erfährst praxisnah und auf Augenhöhe, an welchen Hebeln du als Unternehmen oder Führungskraft wirklich ansetzen kannst, um nicht nur kurzfristige Leistungssteigerung zu erreichen, sondern langfristig eine gesunde und produktive Unternehmenskultur zu schaffen.

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