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In dieser Folge haben wir Victor Philippi zu Gast. Victor ist Vorstandsmitglied bei FORE und Standortleiter Hamburg und aktuell Werkstudent bei Savills.
FORE (Future of Real Estate) ist ein immobilienwirtschaftliches Netzwerk für alle, die in dem Bereich tätig sind. FORE bringt Universitäten und Hochschulen zusammen und fördert Verbindungen im gesamten D-A-CH-Raum. Gemeinsam möchte das Netzwerk zusammen wachsen, voneinander profitieren und miteinander die Branche vorantreiben.
In dieser Folge erzählt Victor uns:
Links:
https://future-of-real-estate.de
https://www.instagram.com/victorphilippi/
https://www.linkedin.com/in/victorphilippi/
Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!
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Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de
engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t
Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/
Bis zur nächsten Folge!
In dieser Folge haben wir Prof. Dr.-Ing. Markus Koschlik zu Gast. Er ist Professor für Bauingenieurwesen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mosbach und Nachhaltigkeits-Enthusiast .
Prof. Dr.-Ing. Markus Koschlik erzählt uns in dieser Folge:
- warum er sich für das Thema Nachhaltigkeit begeistert - ob man und wie man Greenwashing erkennen kann - was die entscheidenden Hebel bei Neubau und Bestandsentwicklungen zum Erreichen der Klimaziele sind - wie wir von der Erkenntnis in die Umsetzung kommen - wie die Nachfrage bei Investoren für nachhaltige Immobilien ist - welchen Karrieretipp er für Studierende und Young Professionals hat
Du möchtest mehr über Prof. Dr.-Ing. Markus Koschlik oder die DHBW erfahren?
Dann schaue gerne auf der Homepage vorbei:
https://www.mosbach.dhbw.de/studium/studienangebot-bachelor/bauingenieurwesen/ansprechpersonen/
Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!
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Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de
engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t
Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/
Bis zur nächsten Folge!
Wir haben Nico Kramp, Co-Founder von assetbird, zu Gast im Podcast.
assetbird ist eine spezialisierte Produktivitätssoftware für den Immobilienankauf und hilft damit der Immobilienbranche schneller zu investieren und mehr Immobilien anzukaufen.
Nico erzählt uns in dieser Folge:
- alles zur Gründungsstory von assetbird - was genau die Dienstleistung bei assetbird ist - die Highlights der Gründergeschichte und seine schönste Customer-Story - seine Vision assetbird für die nächsten Jahre - welchen Karrieretipp er für Studierende und Young Professionals hat
Der Link zu assetbird: https://www.assetbird.de
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Bis zur nächsten Folge!
Mit Janine haben wir genau die richtige Ansprechpartnerin, wenn es um das Thema Nachhaltigkeit und ESG in der Immobilienwirtschaft geht.
Janine engagiert sich nämlich leidenschaftlich gerne, wenn es darum geht die optimale Nachhaltigkeitstrategie für die Bayerische Hausbau zu entwickeln.
In dieser Folge beantwortet sie uns unter anderem die Fragen:
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Bis zur nächsten Folge!
Link zur Homepage der LEG:
https://www.leg-wohnen.de/unternehmen
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Bis zur nächsten Folge!
Anne Tischer liegt das Thema „werteorientierte Führung" sehr am Herzen. Und Sie lädt Sie ein zu „F!F TALKS - Live Diskussion am 24.03.2022" zum spannenden Thema „Wohnraum, Teilhabe, Eigentum - Wem gehören unsere Städte?". Es wird live auf LinkedIn gestreamt, die Teilnahme ist kostenfrei und unter folgendem Link möglich:
https://www.linkedin.com/video/event/urn:li:ugcPost:6909164703021678593/
In dieser Folge haben wir Anne Tischer zu Gast: Sie ist Netzwerkerin, Innovatorin und Gründerin von KARMA SHE SAID, einer Kommunikationsberatung für Diversity & werteorientiertes Management mit Sitz in München, und Initiatorin des Vereins "Frauen !n Führung".
Die These von Anne Tischer lautet „Unternehmen, die sich selbst über ihre Kennzahlen, Assets under Management und Transaktionserfolge definieren, verlieren an Akzeptanz, insbesondere bei jüngeren Generationen und weiblichen Talenten. Deswegen müssen sich Unternehmen stärker mit ihren Werten beschäftigen, diese kommunizieren und vor allem (vor)leben, nach innen wie nach außen."
In dieser Folge spricht Anne u.a. über die neuesten Ergebnisse der Umfrage von "Frauen !n Führung" zum Thema der unterschiedlichen weiblichen und männlichen Führungsqualitäten und der Chancengleichheit.
Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!
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