Engagingtalents – Dein Karrierepodcast für die Bau- und Immobilienbranche

Noratis ist ein führender Bestandsentwickler von Wohnimmobilien in Deutschland. Noratis erkennt und realisiert Potenziale für Mieter, Selbstnutzer & Investoren und schafft und erhält damit bundesweit attraktiven Wohnraum, der gleichzeitig bezahlbar ist. ___ Unser heutiger Gast ist Susan Herrmann, die Leiterin Asset Management bei Noratis AG. Sie hat im April 2013 bei Noratis als Assistentin der Geschäftsleitung begonnen und ist seit 2016 Leiterin Asset Management. In dieser Funktion hat sie das rasante Wachstum der Noratis entscheidend geprägt und beschäftigt sich über die derzeit knapp 3.400 Wohnungen im Portfolio auch tagtäglich damit. ___ Mehr über Karrieremöglichkeiten bei Noratis AG finden Sie hier: https://noratis.de/karriere/ oder kontaktieren Sie die Noratis AG bzw. Frau Susan Herrmann per E-Mail: [email protected] ___ Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse! ___ Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr. ___ Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de ___ engagingtalents auf Instagram: https://www.instagram.com/engagingtalents/ ___ Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/?originalSubdomain=de ___ Bis zur nächsten Folge! ___ Ihre Stefanie Saß

Heute ist Premiere: Rebekka Ilgner übernimmt die Moderation unseres Karrierepodcasts! Für ihre erste Folge hat sie direkt einen beeindruckenden Gast: Hanno Schrecker, Executive Director und Head of Development Europe, bei CORESTATE Capital Advisors GmbH. ___

In dem heutigen Interview erzählt Herr Schrecker, wie er seinen eigenen beruflichen (Erfolgs-) Weg gegangen ist und welche Tipps er für Young Professionals hat. Mehr zu CORESTATE Capital findet Sie unter https://corestate-capital.com/de/

___ Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse! ___ Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr. ___ Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de ___ engagingtalents auf Instagram: https://www.instagram.com/engagingtalents/ ___ Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/?originalSubdomain=de ___ Bis zur nächsten Folge! ___ Ihre Stefanie Saß

Hallo und Herzlich Willkommen zu Deinem Karrierepodcast der Bau- und Immobilienwirtschaft!

Unser Thema im November sind "Erfolgsstrukturen". Wir beschäftigen uns in diesem Monat damit, warum einige Menschen und einige Unternehmen erfolgreicher sind als andere und was wir für uns selbst daraus lernen können.

Dazu hatten wir schon Herrn Carl Pieper in der letzten Folge im Gespräch, der das Unternehmen Modulus Real Estate gegründet und erfolgreich aufgebaut hat.

Diese Folge dreht sich darum, wie wir Erfolg haben können, der kein Einmalerfolg ist, sondern stattdessen ein System für nachhaltigen und dauerhaften Erfolg aufbauen.

Genau darum geht es auch in dem Buch, Atomic Habits von dem Autor James Clear, welches ich Dir heute vorstellen möchte. James Clear ist Autor, Unternehmer und Fotograf. Auf seinem Blog schreibt er über Verhaltensveränderungen und Persönlichkeitsentwicklung. Mit seinem Buch Atomic Habits hat er dies zusammengefasst.

Was kannst Du aus diesem Buch für Dich mitnehmen?

Wenn wir großen Erfolg anstreben, setzt uns das unter enormen Druck, weil wir von heute auf morgen weltbewegende Verbesserungen von uns fordern und letztlich häufiger daran scheitern als Erfolg damit haben.

Laut James Clear setzt Du für große Erfolge jedoch am besten auf eine Strategie der kleinen Schritte. Wenn es Dir gelingt in den kleinsten Gewohnheiten dich täglich auch nur ein wenig zu verbessern und dran zu bleiben, bist du auf lange Sicht erfolgreich.

Hat dir die Folge gefallen? Dann würden wir uns über deine Bewertung bei iTunes sehr freuen. Gib uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr. Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de engagingtalents auf Instagram: https://www.instagram.com/engagingtalents/ Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/?originalSubdomain=de Bis zur nächsten Folge!

Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karriere Podcast der Bau- und Immobilienwirtschaft!

Ich habe heute Herrn Carl-Christoph Pieper zu Gast. Herr Pieper ist seit 14 Jahren in den Bereichen Projektentwicklung, Investmentbanking, Joint Ventures, großvolumiges Kreditgeschäft an den Standorten London, Frankfurt, Düsseldorf und Hamburg aktiv. Zusammen mit seinem Partner, Herrn Holger Eickhoff, ist er Gründer und Geschäftsführender Gesellschafter der Modulus Real Estate. Vor der Gründung der Modulus Real Estate war Carl-Christoph Pieper Geschäftsführender Gesellschafter eines auf Einzelhandel spezialisierten Asset Manager. Carl-Christoph Pieper hat einen Abschluss als Diplom-Ingenieur (Architektur) der Bauhaus-Universität Weimar mit Schwerpunkt Bauwirtschaft/Baumanagement.

In diesem Interview erzählt uns Herr Pieper, welche Erfolgsstrukturen er für sich und für sein Unternehmen, Modulus Real Estate, nutzt.

Falls Du mehr über Modulus Real Estate erfahren möchtest, findest du hier den Link zu der Website: http://modulus.de/

Viel Spaß beim Hören der Folge! Liebe Grüße, Stefanie

Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karriere-Podcast der Bau- und Immobilienwirtschaft!

Im Monat September haben wir ja das Thema „Führungsverantwortung - erste Führungssverantwortung und auch was eine exzellente Führung" auszeichnet.

Passend dazu habe ich heute Stefanie Voss im Interview: Sie ging mit 16 Jahren als Schülerin in die USA, zog mit 23 für ihren Arbeitgeber nach Argentinien und heuerte mit 25 auf einem Segelschiff an, um die Welt zu umrunden. Bereits mit 31 Jahren wurde sie Abteilungsleiterin in einem DAX-Unternehmen. Nach 15 Jahren Konzernkarriere machte sie sich 2009 selbständig. Heute ist sie international erfolgreich als Vortragsrednerin, Workshop Moderatorin und Business Coach.

In dem heutigen Interview unterhalten wir uns unter anderem darüber, wie der erste Schritt in die Führungsrolle am besten gelingt.

Außerdem erzählt sie uns…

…wie sie ihre Zeit während der Weltumrundung auf dem Segelschiff erlebt und bis heute geprägt hat

…wie sie mit 31 Jahren Führungskraft in einem Dax-Unternehmen wurde

…was sie seitdem über eine herausragende Führung gelernt hat

…wie man eine heterogene Gruppe zusammenhält, motiviert und Konflikte löst

Du möchtest mehr über Stefanie Voss erfahren? Dann schaue Dir gerne ihre spannenden Videos, Artikel und Coaching-Angebote an:

=> Die Zauberfrage der Weiterentwicklung - Video auf ihrem Videoblog: https://youtu.be/89dcG6Aytn8

=> Artikel aus ihrem Blog zum Thema „Neu als Chef": https://stefanie-voss.de/als-chef-zu-busy/

=> Artikel aus ihrem Blog zum Thema „Wie wird man ein Lieblings-Chef": https://stefanie-voss.de/12-ideen-lieblings-chef/

=> Aktuelles Selbst-Coaching-Angebot als Online-Workshop: https://stefanie-voss.de/offene-angebote-selbst-coaching-tools/

Viel Spaß beim Hören der Folge!

Liebe Grüße, Stefanie

Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karriere-Podcast für die Bau- und Immobilienwirtschaft!

Im Monat September geht es um das Thema „Führungsverantwortung". Vor allem um die erste Führungsverantwortung - was eine ganz besondere Aufgabe für uns ist. In dieser Folge habe ich eine sehr erfahrene Führungskraft interviewen dürfen:

Es geht um Christian Evers. Christian war bis Oktober 2019 Teil des Vorstands bei Engel & Völkers und hat Ende 2019 das Unternehmen Evernest gegründet, welches den Immobilienverkauf neu definiert.

In diesem Interview haben wir u.a. über Christians Werdegang gesprochen und natürlich darüber, wie er seine erste Führungsrolle erlebt hat und was ihm geholfen hat, sich in seiner Führungsrolle weiter zu entwickeln.

Bei Evernest gibt es aktuell auch spannende Vakanzen - schau direkt mal rein: https://www.evernest.com/

Ich wünsche Dir viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse! Deine Stefanie

Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karriere-Podcast der Bau- und Immobilienwirtschaft!

Ich habe heute Muriel Böttger zu Gast. Muriel ist Psychologin, die sich auf die Positive Psychologie, die Wissenschaft des guten Lebens, spezialisiert hat. Sie konzentriert sich darauf, sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen zu unterstützen, sich und ihr volles Potential zu entfalten, indem sie wissenschaftlich fundierte Firmenworkshops, Einzelcoachings und Vorträge über die Positive Psychologie und ihre tägliche Anwendung anbietet.

In dem heutigen Interview unterhalten wir uns heute unter anderem über folgende Themen:

• Was Positive Psychologie überhaupt ist
• Was wir aus der Positiven Psychologie für unsere Karriere mitnehmen können
• Muriels 3 beste Tipps aus der Positiven Psychologie, damit Du in Deiner Karriere durchstarten kannst

Du möchtest mehr über Muriel erfahren? Dann schaue doch mal bei auf ihrer Homepage vorbei:

https://murielboettger.com/

Oder schaue Dir direkt ihr aktuelles „Balance Retreat" an: https://www.eventbrite.de/e/share-grow-balance-retreat-tickets-114508957374

Den Stärkentest, über den wir gesprochen haben, findest Du unter nachstehendem Link: https://www.viacharacter.org/survey/account/register

Viel Spaß beim Hören der Folge!

Liebe Grüße, Stefanie

Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karriere-Podcast der Bau- und Immobilienwirtschaft! Ich habe heute Salvatore Fagone zu Gast. Salvatore Fagone führt, coacht und entwickelt als Führungskraft Menschen seit 2009. Seine Fertigkeiten und Erfolge hierbei haben ihn unter anderem rund vier Jahre nach Indien geführt, um als leitender Manager eines internationalen Großkonzerns Persönlichkeitsentwicklung, Selbstverwirklichung und High Performance-Strukturen in neuen Abteilungen zu etablieren.

In dem heutigen Interview unterhalten wir uns heute unter anderem über folgende Themen:

1. Warum die vier Jahre als leitender Manager in Indien für ihn sowohl die schönste Zeit als auch die herausforderndste Zeit gewesen ist
2. Wie er sich vom Manager in einem großen Konzern zum Trainer für Mimikresonanz entwickelt hat
3. Was uns Mimikresonanz über unsere Gesprächspartner/innen verrät
4. Wie wir Mimikresonanz für unsere Karriere nutzen können
5. Warum Charisma nicht angeboren ist, sondern gezielt erlernbar ist

Du möchtest mehr über Salvatore Fagone erfahren? Dann schaue doch mal bei „MindVisory" vorbei: https://www.mindvisory-seminars.de/trainer/salvatore-fagone/

Viel Spaß beim Hören der Folge!

Liebe Grüße, Stefanie

Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karriere Podcast der Bau- und Immobilienwirtschaft!

Ich habe heute Petra Wolfram zu Gast. Menschen zu helfen, ambitionierte Ziele zu definieren, und diese auch gegen große Widerstände zu erreichen, ist eine ihrer größten Stärken.

Frau Wolfram hat Sportwissenschaften u.a. ergänzt mit Pädagogik studiert sowie zahlreiche Aus- und Weiterbildungen im Bereich Training und Coaching absolviert.

Sie hat verschiedene, nationale und internationale Spitzenathleten bei vier Olympischen Spielen (Sydney 2000, Peking 2008, London 2012 und Rio 2016) begleitet.

In dem heutigen Interview unterhalten wir uns heute u.a. über folgende Themen:

Studien bestätigen, dass Konzepte aus dem Sport beziehungsweise Eigenschaften von AthletenInnen im Berufsleben erfolgreicher machen - stimmt das und welche Eigenschaften?

• Wie finde und definiere ich meine Ziele?
• Woher weiß ich, dass es überhaupt das richtige Ziel ist und ich nicht den falschen Zielen hinterherlaufe?
• Wie geh ich mit Umgang mit Druck um?
• Wie kann ich meine Leistungsmotivation im Alltag aufrechterhalten?

u.v.m. Du möchtest mehr über Petra Wolfram erfahren? Dann schaue doch mal bei „Mindvisory" vorbei, wo sie als Coach tätig ist: https://www.mindvisory.com/coaches/wolfram.html

Viel Spaß beim Hören der Folge! Liebe Grüße, Stefanie

Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karriere-Podcast der Bau- und Immobilienwirtschaft!

Ich habe heute Ulrich Oldehaver zu Gast. Ulrich Oldehaver ist Geschäftsführer und Karriere-Coach der MindVisory GmbH. Er selbst blickt auf eine erfolgreiche Karriere zurück. Oldehaver war Mitbegründer eines bedeutenden Finanzdienstleistungsunternehmens, das er 2000 als Vorstand an die Börse und in den MDax führte. Er kennt die Herausforderungen, die heute im Beruf gestellt werden, aus erster Hand. Heute gibt Oldehaver seine Erfahrungen und Fähigkeiten in Coachings und Seminaren an seine Mandanten weiter.

In dem heutigen Interview unterhalten wir uns heute u.a. über wie man außergewöhnliche Leistungen erbringen kann - was macht den entscheidenden Unterschied zwischen Erfolg und Niederlage aus?

Ulrich Oldehaver erzählt uns unter anderem…

…wie wir uns ein Erfolgs-Mindset schaffen.

…wie wir uns an Tagen motivieren, an den wir keine Lust auf irgendetwas haben.

…wie wir innere Blockaden auflösen.

…und welchen Tipp er seinem 20-jährigen Ich geben würde.

Du möchtest mehr über Ulrich Oldehaver erfahren? Dann schaue doch mal bei „MindVisory" vorbei: https://www.mindvisory.com/ (u.a. warten dort viele tolle Audio-Programme auf Dich).

Viel Spaß beim Hören der Folge! Liebe Grüße, Stefanie