Engagingtalents – Dein Karrierepodcast für die Bau- und Immobilienbranche

Vor kurzem war ich im Gespräch mit Julia W. Sie ist ein klassischer Young Professional: jung, gebildet, digital versiert. Gleich nach meinen üblichen Einstiegsfragen nimmt sie einen Schluck von ihrem Wasser und stellt eine Gegenfrage: „Und was kann das Unternehmen mir bieten?"

Auf der anderen Seite erreichen mich immer wieder Anfragen von Unternehmen, ob die jüngere Generation denn überhaupt noch arbeiten möchte?! In diesem Podcast möchte ich dieser Frage auf den Grund gehen!

Young Professionals sollten sich zwar keineswegs unter Wert verkaufen – aber erkennen, dass es von Seiten des Arbeitgebers zunächst ein gewisses Grundvertrauen braucht, um gewisse Forderungen einzulösen, seien es flexible Arbeitszeiten oder ein hohes Einstiegsgehalt. Denn ein abgeschlossenes Studium, Praktikumszeugnisse oder ein guter Notendurchschnitt sagen für den Arbeitgeber wenig über die tatsächliche Arbeitswilligkeit und die individuelle Leistung aus. Umgekehrt sollten Unternehmen versuchen, Arbeitsplätze an die neuen Arbeitskräfte der Generation Y anzupassen.

Zur Lösung einer optimalen Integration der Generation Y sind u.a. folgende Punkte zu berücksichtigen aus Arbeitgebersicht:

• Möglichkeiten zur Verbindung von privatem und Berufsleben geben

• Individuelle Karrieremöglichkeiten für Young Professionals

• Ein kollegiales Umfeld schaffen

• Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort

• Herausfordernde und autonome Tätigkeiten

Sie haben noch Fragen zum Thema Generation Y im Unternehmenskontext eingliedern?

Viel Spaß beim Hören!

Liebe Grüße, Stefanie

Klaus Hirt, Geschäftsführer und Partner bei Drees & Sommer, gibt uns im heutigen Interview einen vertieften Einblick über seinen Karriereweg und welche Einstiegs- und Weitermöglichkeiten das Unternehmen Mitarbeiter/innen bietet.

In diesem Interview erzählt er uns unter anderem...

...warum er sich gegen den Eintritt ins väterliche Unternehmen und somit für eine Karriere bei Drees & Sommer entschieden hat

...was Drees & Sommer als Unternehmen auszeichnet und warum Mitarbeiter/innen gesucht werden, die als „Unternehmer/innen im Unternehmen" agieren

...warum er Young Professionals rät, regelmäßig die Immobilienzeitung zu lesen

Um eine Karriere bei Drees & Sommer zu starten, checkt doch gleich mal die Karriereseite aus: https://www.dreso.com/de/karriere/stellenangebote/

Viel Spaß beim Hören!

Liebe Grüße,

Stefanie

Sascha Thran ist Geschäftsführer und Niederlassungsleiter in Hamburg bei Witte Projektmanagement GmbH und gibt uns im heutigen Interview spannende Einblicke über seinen persönlichen Karriereweg und warum ihm das Arbeiten bei Witte Projektmanagement so viel Freude bereitet und es durch die abwechslungsreichen Projekte nie langweilig wird.

In diesem Interview erzählt er uns unter anderem... ...warum er schon neben dem Studium als Bauleiter gearbeitet hat und warum das eine wichtige Basis für seine Karriere war ...warum er sich bei Witte Projektmanagement GmbH so wohl fühlt und es genau das richtige Unternehmen für ihn ist ...welchen Tipp er speziell für Studierende und Young Professionals hat

Ihr könnt Herrn Sascha Thran auch bald persönlich treffen: Am 4. Juni 2019 nimmt er beim Karriere & Recruitment Dinner teil. Falls ihr Interesse an einer Dinner Teilnahme habt, meldet Euch bitte via [email protected]

Um eine Karriere bei Witte Projektmanagement GmbH zu starten, checkt doch gleich mal die Karriereseite aus: https://www.witte-projektmanagement.de/karriere/

Viel Spaß beim Hören!

Liebe Grüße,

Stefanie

Mary Lynn Podstawksi ist HR Manager Central Europe bei EDGE Technologies GmbH und gibt uns im heutigen Interview spannende Einblicke über die Vision des Unternehmens, die interessanten Karrieremöglichkeiten und vieles mehr.

In diesem Interview erzählt sie uns unter anderem... ...warum ein Wakeup-Call von Al Gore die Ausrichtung von EDGE Technlogies entscheidend geprägt hat ...welche Charaktere zur Unternehmensphilosophie passen ...welchen Tipp sie speziell für Studierende und Young Professionals hat

Ihr könnt Mary Lynn Podstawski auch bald persönlich treffen: Sie ist am 25. Mai auf dem IZ Karriereforum in Frankfurt am Main. (https://www.iz-jobs.de/karriere/karriereforum/)

Um eine Karriere bei EDGE Technlogies GmbH zu starten, checkt doch gleich mal die Karriereseite aus: https://workingatedge.com/careers/

Viel Spaß beim Hören!

Liebe Grüße,

Stefanie

Jochen Boudon, Geschäftsführer von Adolf Weber Investment GmbH, gibt uns im heutigen Interview spannende Einblicke über seinen eigenen Weg in der Immobilienbranche. Er erzählt von seinen ersten Meilensteinen bis hin zur Selbstständigkeit.

In diesem Interview erzählt er uns unter anderem...

...wie er seinen Weg in der Immobilienbranche gegangen ist

...wie er sich seine Selbstständigkeit erfolgreich aufgebaut hat

...welchen Tipp er speziell für Studierende und Young Professionals hat

Jochen Boudon hat im Interview das Mentorenprogramm des IMMOEBS e.V. (Alumniverein der EBS und IREBS) erwähnt. Hier findest du den Link: https://www.my-immoebs.de/news/read/133

Nachstehend auch der Link zur Homepage der Adolf Weber Investment GmbH:

http://www.adolfweber.de/index.php?id=38&language=1

Viel Spaß beim Hören!

Liebe Grüße,

Stefanie

Heute haben wir einen Profi zu allen Fragen rund um das Thema Bewerbung im Interview: Ellen Beuse.

Frau Beuse ist im Recruitment von Studierenden und Young Professionals mit dem Fokus auf Real Estate bei BNP Paribas tätig.

In diesem Interview erzählt sie uns unter anderem... ...warum sie sich für BNP Paribas entschieden hat ...welche Charaktere zu BNP Paribas passen ...wie man im Bewerbungsgespräch punkten kann ...welche drei Karrieretipps sie für den Berufseinstieg hat

Ihr könnt Frau Beuse am besten via Xing oder Linkedin kontaktieren.

Um eine Karriere bei BNP Paribas zu starten, checkt doch gleich mal die Karriereseite aus: https://www.realestate.bnpparibas.de/bnppre/de/job-karriere/willkommen/wachsen-sie-mit-uns-p_1673923.html

Viel Spaß beim Hören!

Liebe Grüße, Stefanie Greve

Heute haben wir für Dich einen ganz besonderen Interviewgast: Alexander Heubes.

Herr Heubes ist Geschäftsführer bei Prologis Germany Management GmbH.

In diesem Interview erzählt er uns unter anderem...

...wie er seine Karriere gestartet hat

...was die Immobilienbranche besonders reizvoll für ihn macht

...was er an seiner Arbeit bei Prologis besonders schätzt

...welchen Karrieretipp er seinem Jüngeren ich geben würde, wenn er heute nochmal zu Beginn seiner Karriere stehen würde

Und wir haben auch eine Frage an unsere Zuhörer/innen:

Was erwartet ihr heute von Eurem Arbeitgeber?

Ihr könnt Herrn Heubes am besten per E-Mail erreichen: E-Mail: [email protected]

oder diese Folge kommentieren und Eure Antworten hinterlassen.

Um eine Karriere mit Impact zu starten, checkt doch gleich mal die Karriereseite von Prologis:

https://www.prologisgermany.de/ueber-uns/karriere

Viel Spaß beim Hören!

Liebe Grüße,

Stefanie Greve