Aujourd’hui, Romain retrouve Rudy Coia dans ses locaux pour parler de leadership, business, mais aussi ses différents apprentissages après toutes ces années à son actif.

Bonne écoute !

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Que peut-on appliquer de ce qu’on gagne dans la salle de sport dans les autres domaines de la vie ? (01:30)

Qu’as-tu fait de plus que les autres pour construire ces fondations dans ton sport et ton business ? (06:00)

Si tu devais publier ton dernier message, ce serait quoi ? (11:40)

As-tu trouvé un dénominateur commun chez les gens qui sont réellement performants ? (15:45)

Comment fais-tu pour trouver ces personnes qui te poussent vers l’avant ? (21:10)

Tu attires ce que tu projettes (21:46-22:46)

Quelle est la différence entre un “suiveur” de contenu et un “leader de demain” pour toi ? (28:40)

Quel est l’impact qu’il veut avoir sur le monde ? (40:55)

Où trouver Rudy:

* rudycoia.com* Forum super physique* Instagram

Aujourd’hui, je (Marc) vous retrouve pour parler des principes aperçus pendant mon voyage en Asie. C’est un mindset assez différent de celui des Européens et je profite qu’il soit encore bien frais dans ma mémoire pour vous parler de ce que j’ai pu observer de l’autre côté du monde.

Bonne écoute !

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SHOWNOTES

La puissance du sommeil (03:10)

Le travail discipliné (09:00) L’être humain est irrationnel (10:50)

(12:55-13:55) “L’être humain agit de façon irrationnelle”

Le service et l’amabilité des gens (15:50)

(17:10-18:10) “En Asie, le service les rend remarquables”

Le pouvoir de l’éducation (21:00)

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Aujourd’hui, Romain vous retrouve pour parler de l’interview avec Fitnessmith en abordant les sujets de la priorisation, la haute performance et l’intégration de ces principes dans son propre style de vie.

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Qu’est-ce que la haute performance ? (02:30)

Le dilemme de la priorisation et l’intégration dans son lifestyle (03:40)

Ce que les gens « veulent » qu’on voit et ce qu’on peut rechercher (08:00)

Le biais de l’instantanéité (09:15-10:15)

Tu ressors la qualité de contenu que tu fais entrer dans ton cerveau (12:08)

(13:40-14:40) EXTRAIT

Les conséquences d’un écosystème néfaste et les habitudes de Théo Fitnessmith (15:40)

Les pratiques des producteurs et les liens avec la mal bouffe (18:00)

Comment utiliser le pouvoir de la mine de contenu qu’Internet représente (19:30)

Quelques podcasts sur la Nutrition & Performance par Romain 🙂

Aujourd’hui, Romain retrouve Fitnessmith, un revenant sur le podcast pour parler d’optimisation personnelle et de lifestyle afin de comprendre comment optimiser son style de vie pour qu’il profite à l’accomplissement de nos objectifs.

Bonne écoute !

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SHOWNOTES

Quelle a été sa grande réalisation/leçon de sa dernière année ? (02:04)

Comment la méditation complémente bien l’activité physique en l’utilisant le matin (03:50)

Quelles sont tes autres habitudes pour rester hautement performant ? (11:30)

EXTRAIT Comment ferait-tu pour guider les gens vers plus de performance mentale ? (20:15)

Comment utiliser l’information qui existe pour l’utiliser au mieux dans son apprentissage ? (26:15)

EXTRAIT Comment limiter les dégâts d’une activité principalement assise ? (31:10)

Est-ce que tu recommanderais le jeûne intermittent ? (37:50)

Si tu étais forcé d’arrêter ce que tu fais, mais que tu puisses distribuer un dernier conseil, lequel ça serait ? (44:20)

EXTRAIT (47:55)

Si tu devais recommander un contenu pour orienter les gens, qu’est-ce que ça serait ? (53:30)

Retrouver Fitnessmith: 

* Pass VIP sur le site* fitnessmith.fr

Aujourd’hui, nous discutons avec vous de la différence entre le fait d’être « entrepreneur » et « entrepreneurial ».

Bonne écoute !

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SHOWNOTES

Qu’est-ce que c’est « être entrepreneurial » ? (01:20)

L’effet de mode (03:00)

Le mindset entrepreneurial à l’intérieur d’une entreprise (08:00)

Les opportunités sont souvent la source d’un partage de valeur entre plusieurs personnes (13:00)

Le changement et le mindset entrepreneurial (19:00)

L’opportunité de la passivité (24:00)

EXTRAIT (12:20-13:20) « Les opportunités viennent souvent d’un partage de valeur entre différentes personnes »

EXTRAIT (22:00-23:00) « Par la démocratisation de l’information, l’individu gagne en pouvoir dans le partage de valeur »

Aujourd’hui, nous nous retrouvons pour l’after-value du superbe dernier épisode où nous avons la chance de discuter avec Nettra Pan. Allez écouter l’épisode 70 avant celui-là ! Nous amenons dans cet épisode, notre perspective plus auto-éducation et mindset à ce que nous avons appris dans le dernier interview !

Bonne écoute !

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SHOWNOTES

La définition d’entrepreneur que nous avons pu apercevoir (01:50)

La génération d’idée et les capacités d’innovation s’entraînent (03:45)

L’empathie stratégique et la différence entre technology push et demand/market pull (07:00)

Le mindset entrepreneurial (09:00)

Se créer son équipe de rêve (13:00)

« Il n’y a pas de self-made entrepreneur » (14:20-15:20)

Valider ses idées en les expliquant aux autres (15:30)

« Apprendre en testant ses idées auprès d’autres personnes » (16:15-17:15)

Faut-il tout claquer pour commencer quelque chose ? (19:00)

On revient toujours à la connaissance de soi (23:00)

Aujourd’hui, nous nous retrouvons avec une intervenante remarquable, Nettra Pan. Chercheuse en entrepreneuriat, professeure à L’EPFL et passionnée par la création de valeur. Elle nous partage ses expériences, les résultats de ses recherches, ainsi que sa perspective sur la vie.

Bonne écoute !

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SHOWNOTES

Son parcours non-linéaire (01:20)

La différence entre l’entrepreneuriat et être entrepreneurial (03:15)

Être entrepreneurial, est-ce inné ? (05:20)

EXTRAIT (05:48-06:48) « Etre entrepreneurial, est-ce inné ? »

Comment peut-on enseigner l’entrepreneuriat ? (08:30)

Est-ce mieux de commencer en se jetant dans l’océan et se débrouiller pour ressortir ou analyser le tout avant de se lancer, mais risquer la paralysie par l’analyse ? (12:30)

Le bon équilibre à trouver entre les hard et soft skills (14:45)

Faut-il être expérimenté pour lancer une entreprise à succès ? (20:25)

EXTRAIT (21:30-22:30) « Ca n’a jamais été aussi facile de créer une entreprise »

Quel dénominateur commun a-t-elle pu remarquer chez les personnes qui réussissent ? (23:10)

EXTRAIT (23:20-24:20) « Ceux qui réussissent trouvent le bon équilibre entre vision et réactivité »

Est-ce encore possible d’être un self-made entrepreneur ? (25:10)

Quel conseil donnerait-elle pour trouver un « growth buddy » (26:35)

Ses inspirations (29:00)

Comment passer d’une invention à une innovation ? (30:40)

Quelles tendances voit-elle dans le monde technologique ? (34:00)

Comment elle s’auto-éduque ? (37:00)

Quel a été le sujet principal de sa thèse/recherche (40:30)

Retrouvez Nettra Pan:

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Aujourd’hui, nous nous retrouvons pour parler de l’interview avec Silvina Layani pour retransmettre les principes récoltés ainsi qu’amener notre perspective aux différents sujets traités.

Bonne écoute !

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SHOWNOTES

Comment nous percevons le monde du travail (01:35)

L’humain devient de plus en plus primordial dans les entreprises (05:50)

EXTRAIT (05:55-06:55) « Le potentiel humain est une ressource unique pour les entreprises »

Le changement vers l’économie de la connaissance (08:30)

Le clash des paradigmes entre la nouvelle et la vieille génération (11:14)

La perspective darwiniste du développement des compétences (17:00)

Les qualités que les entreprise recherchent dans la transformation (20:15)

EXTRAIT (22:00-23:00) « Se développer personnellement te rend unique et remarquable »

La pression évolutionniste (23:45)

Différentiation entre leadership transactionnel et transformationnel (30:45)

Comment profiter des opportunités (34:30)

Aujourd’hui, nous avons le plaisir de découvrir l’univers de Silvina Layani, une experte en gestion du changement et ressources humaines avec une carrière internationale impressionnante à son actif. Elle nous partage toutes ses connaissances et expériences en expliquant comment changer dans le cadre d’une entreprise, mais partage aussi des conseils pour réussir à se différencier dans ce monde digital.

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Son parcours complet qui a fait qu’elle devienne la personne qu’elle est maintenant (1:30)

“Aider les gens à vivre le changement de façon positive”

Comment passer d’une expertise à une autre ? (06:00)

Comment définiriez-vous le développement organisationnel et le leadership ? (09:40)

(12:15-13:15) « le changement passe par le développement de compétences » EXTRAIT

Les étapes du changement selon l’acronyme ADKAR (14:10)

Comment faire changer les gens ? (16:30)

(18:55-19:55) « Pour faire changer les gens, il faut les accompagner » EXTRAIT

Quel est son rôle dans les organisations ? (20:25)

Quel rôle a le développement personnel dans les entreprises ? (23:23)

(23:40-24:40) EXTRAIT

Quelles sont les pratiques d’acquisition de connaissances dans les sociétés ? (26:40)

Quelles compétences voyez-vous souvent qui manquent chez les gens ? (29:20)

Qu’est-ce qui freine les entreprises dans leur développement à l’heure du digital ? (32:40)

(33:00-34:00) « Le changement passe par un questionnement permanent » EXTRAIT

Comment se passe un leadership transformationnel en pratique ? (34:40)

Comment voyez-vous la francophonie dans le domaine de la transformation digitale ? (38:25)

Les compétences importantes pour avoir du succès à l’avenir (40:00)

Comment évaluer ce genre de soft skills ? (42:30)

Quel est votre « pourquoi » ? (47:10)

Retrouvez Silvina Layani sur LINKEDIN

Aujourd’hui, nous vous parlons de ce « shift » que nous avons eu concernant l’auto-éducation qui nous a permis de faire différentes choses que nous aurions jamais cru possible. On vous donne quelques tactiques et théories pour vous « shifter » comme on l’a aussi été.

VALUE? Laisse-nous ton avis sur Itunes! 

Apprendre ce qu’on aime + ce qui est utile (01:50)

Trouver le « sweet spot » entre le domaine qui te passionne et la difficulté du sujet (04:00)

La différence entre une connaissance vague et une expertise (06:00)

Comment choisir les personnes à suivre ? (07:30)

La perspective des lunettes (10:25)

Différentes manières d’apprendre des mentors (13:50)

Exemple de Romain qui s’est auto-éduqué pour apprendre l’anglais (16:20)

La qualité de l’information que tu consommes définira la qualité de tes idées/perspectives (20:34)

Reticular activation system (21:00)

L’importance du buddy (22:45)

Les différentes étapes de l’apprentissage, taxonomie de Bloom (25:00)