Música para la Vida es una fundación creada en 2013 que tiene como objetivo promover la transformación social a través de la música. Desde la entidad, se encargan de organizar coros, bandas u orquestas, en las que participan niños o jóvenes que viven en situaciones de vulnerabilidad. A lo largo de la trayectoria profesional de Música para la Vida han participado en ella más de 3.000 niños.

Tal y como explica Rocío Rodríguez, Directora general de Música para la Vida, las principales áreas de actuación de la compañía son: la prevención de riesgos psicosociales; la formación integral a través del desarrollo de habilidades sociales, artísticas, etc.; la transformación social a través del desarrollo comunitario; y, finalmente, el desarrollo cultural.

Cristina Stampa directora de Marketing y Digital de GrandVision Spain, y Elena Serra, Embajadora de Responsabilidad Social Corporativa de GrandVision Spain., hablan con Corresponsables sobre las políticas de Sostenibilidad y RSC de su compañía.

GrandVision, líder en retail óptico, forma parte del grupo EssilorLuxottica, y cuenta con un programa de RSC, llamado GrandVision Cares. Este programa, explica Elena Serra, es una forma de entender el negocio y está integrada en todas las personas que forman parte de GrandVision Spain, con el objetivo de ver la responsabilidad social desde todos los ángulos posibles

Con 10 millones de visitantes al mes y 21 centros comerciales en Perú, la cadena peruana Real Plaza ha sabido captar la necesidad de sus clientes y grupos de interés en el ámbito de la sostenibilidad y el medio ambiente que se traducen en importantes logros corporativos que lo ubican como uno de los líderes en el rubro.

“Reciclemos para transformar” y “Conectados con el planeta” son dos iniciativas de sostenibilidad que Entel viene desarrollando ininterrumpidamente desde el 2014, año en el que inicia sus operaciones en Perú. Ambos programas buscan contribuir al cuidado del medio ambiente a través del reciclaje y la concientización.

Obertament es una asociación nacida hace 10 años en Cataluña junto con el apoyo de los principales actores de la salud mental con el fin de dar respuesta a un problema que comparten todos ellos: el estigma de la salud mental de la sociedad.

Desde Obertament trabajan en espacios sociales concretos, ya que, tal y como explica Carlos Alcoba, Responsable de Salud Mental y estigma en el Ámbito Laboral en Obertament, “El estigma y la salud mental se comportan diferente depende de donde te encuentres”. Uno de los ámbitos de actuación de la entidad es la educación. “La adolescencia es un momento muy complicado donde muchos de los problemas de salud mental nacen en este periodo”, señala Carlos.

Por esta razón, Obertament empezó a brindar apoyo a los institutos para reducir el estigma de salud mental de los más jóvenes para que estos puedan pedir ayuda cuando lo necesiten. Por otra parte, la entidad también actúa en el ámbito sanitario, ya que, tal y como apunta Carlos, los médicos, psicólogos, enfermeras, etc., también tienen estigmas de salud mental.

La Escuela de Negocios Coca-Cola, programa impulsado por Arca Continental Lindley y Coca-Cola Perú, ha iniciado una nueva edición de este proyecto que busca orientar a los emprendedores, desarrollar sus destrezas y reforzar sus habilidades, con el objetivo de que logren potenciar sus comercios y garantizar su bienestar y el de sus familias a través de modernas estrategias de marketing y otras herramientas que se adecuen al nuevo consumidor.

Javier Coromina, miembro del patronato de Fundación Colacao y director de comunicación de Idilia Foods.

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Intel, la primera compañía de microprocesadores del mundo, anunció su compromiso de alcanzar cero emisiones netas de gases de efecto invernadero en sus operaciones globales para 2040, aumentar la eficiencia energética, reducir la huella de carbono de los productos y plataformas que tiene a través de objetivos específicos, y colaborar con los clientes y socios de la industria para crear soluciones que reduzcan la huella de gases de efecto invernadero de todo el ecosistema tecnológico.

Para lograr este objetivo, Intel plantea utilizar el 100% de electricidad renovable en todas sus operaciones mundiales e invertir alrededor de USD $300 millones en la conservación de la energía en las instalaciones.

En Corresponsables conversamos con Marcelo Bertolami, director general de los países emergentes de América Latina en Intel, quien resaltó el trabajo que vienen realizando para desarrollar soluciones tecnológicas más sostenibles, y democratizar el conocimiento de la ciencia y la tecnología de las futuras generaciones en habilidades y herramientas en inteligencia artificial y conocimientos STEM.

Entrevistamos a Miguel Simón, Director de Innovación y Relaciones Institucionales de Grupo 5​ que nos habla de la iniciativa que han puesto en marcha, "Coviviendas".  Se trata de un modelo de apoyo que genera atención especializada y apoyo conductual a personas discapacitadas y con trastorno mental en la medida que cada usuario necesite, y de manera individualizada.

Marta Puyuelo, directora de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de PepsiCo para hablar sobre los pilares de la transformación estratégica de la compañía, PepsiCo Positive, lanzada el pasado año, su acción social y sus próximos retos de futuro en materia de RSC y sostenibilidad.

En septiembre de 2021 PepsiCo lanzó PepsiCo Positive,una transformación estratégica integral del negocio con la sostenibilidad en el centro que creará crecimiento y valor operando de forma sostenible y estimulando un cambio positivo tanto para el planeta como para las personas.