Att jobba på en arbetsplats som inte har tjänstepension kan bli kännbart när det är dags att sluta jobba. Enligt minPensions statistik kan man räkna med att få knappt 60 procent av sin slutlön i pension vid 65 års ålder. Då består ungefär 18 procent av tjänstepension.

Så varför pratar vi inte mer om tjänstepensioner? Exempelvis under anställningsintervjun eller i lönesamtalet? Det är ju ändå den största löneförmånen och det borde ju ligga i arbetsgivarens intresse att berätta om den. Och vad gör pensionsbranschen för att informera?