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Você sabia que mais de 30% dos profissionais deixam a empresa nos primeiros 6 meses? Esse período é decisivo tanto para a empresa quanto para o novo contratado.

No episódio de hoje, eu mostro como deve ser a integração pós contratação — o que a empresa precisa oferecer e como o profissional pode ser proativo para acelerar seus resultados e construir reputação nos primeiros 180 dias.

Tópicos abordados:

• O que é integração pós contratação e por que é tão importante?
• Como deve ser o papel da empresa no onboarding dos novos colaboradores?
• Qual a responsabilidade do gestor nos primeiros 180 dias do time?
• O que fazer nos primeiros dias de trabalho em uma empresa do agro?
• Contratação e integração de novos colaboradores no agro
• Como conquistar resultados mais rápidos no agronegócio após a contratação?

Referências de outros episódios:

• “A única coisa que um GESTOR COMERCIAL precisa fazer”: episódio 79 do podcast Agro É Vendas, disponível em áudio em todas as plataformas de streaming.

• “Liderança no Agro: como MOTIVAR E CONDUZIR o seu time”: episódio 129 do podcast Agro É Vendas, disponível em áudio e vídeo em todas as plataformas de streaming e no YouTube.

• “Autogestão no Agro: o segredo para LIDERAR E PROSPERAR”: episódio 136 do podcast Agro É Vendas, disponível em áudio e vídeo em todas as plataformas de streaming e no YouTube.

Se você é Gestor e percebe que o seu processo de integração pode melhorar, ou se sente que sua equipe precisa de apoio para acelerar resultados, esse é o momento de agir.

Aqui na MX nós estruturamos programas de capacitação que ajudam novos contratados e líderes a ganharem velocidade nos primeiros meses.

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