EP103 東西方文化中，績效管理的是與非

績效管理，始終是一門讓企業主想碰又不知該如何著手的議題

所有的科學理論基礎、都來自西方的管理經驗
而東方文化，有著數千年歷史的演化後，也自成一格

然而企業追求成長與獲利，卻又是共通的目標

如果我們學習了許多西方作法與觀念後，強加諸於企業內部，有時所產生的副作用，往往是無法收拾的殘局

然而，東方文化的中庸之道，與人為善，追求穩定但又面臨強大競爭壓力時，企業主也不得認真思考該如何調整體質，讓優秀人才得以獲得肯定與鼓勵

今天
#咖啡哥
跟各位分享一下自己的一些觀念與建議

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