SD203 - Cultura da Transformação Digital em grandes empresas. Neste episódio, Dr. Lorenzo recebe a VP de Estratégia Global e de Portfólio para a área de Transformação Digital e TI na Bayer, Niyantri Ramakrishnan, que fala um pouco sobre sua experiência de vida, trajetória profissional, experiência do cliente, transformação digital, valores como diversidade e inclusão. A Bayer é uma empresa quimíca e farmacêutica alemã com mais de 150 anos de fundação, especializada em Ciência da Vida, e com foco em excelência e inovação.

Participe da nossa Comunidade de Cardiologia CardioGram! Acesse AQUI.

Neste episódio, o que você vai encontrar:

O Background da Niyantri

Sua trajetória não é tradicional e nos inspira a sair do lugar comum. Ela ganhou uma bolsa de estudos e, aos 15 anos, saiu da Índia sozinha e foi para os EUA onde aprendeu a importância da inclusão e da diversidade. Formada em Economia, assistiu também, por puro interesse, às aulas de Biomedicina. Trabalhou com consultoria no setor financeiro e hoteleiro antes de entrar para a indústria farmacêutica. Ela já atuou na AstraZeneca em Portugual, teve uma passagem pela Novartis e hoje atua na Bayer.

Valor acima de volume

Vice-Presidente de Estratégia Global e de Portfólio para a área de Transformação Digital e TI, ela enumera o que considera os 3 fatores necessários para contruibuir mais para todos os envolvidos na cadeia de saúde e para a jornada do paciente:

· garantir o aprendizado e a manutenção da mentalidade de constante aprendizado;

· foco nas pessoas: humanizar as experiências para todos os envolvidos;

· aplicações de tecnologias para simplificar o processo, trazer relevância à base de informação e responder a perguntas.

Para ter foco, intenção e organização

Para trazer transformação para a cultura de uma empresa e a forma como ela opera: metodologias ágeis, OKRs e squads.

"Trazer essa cultura não por palavras e não por documentos de Power Point e tudo mais. Eu acho que já passou essa fase. Ninguém está acreditando mais nisso. A gente precisa trazer isso na veia do trabalho e a gente procura fazer isso dessa forma: através do trabalho em vez de além do trabalho."

Habilidades do time

· Mindset: vontade, intenção, atitude;

· Dinamismo: diversidade de skills.

Novos caminhos

Para o médico que está iniciando carreira: pensar nos espaços que pode ocupar, quais são seus interesses, questionar o que está difícil e que soluções pode propor .

Habilidades do médico

· Olhar além da ciência e pensar "digitalmente" para poder ajudar outros, educar e buscar as formas de simplificar a vida;

· Atitude, vontade transformar e trazer novas soluções.

Comunidade Online Saúde Digital Podcast

Você é médico? Quer interagir com o Lorenzo Tomé e com outros colegas inovadores da medicina digital? Entre na Comunidade do Podcast Saúde Digital na SD Conecta!

Assista este episódio também em vídeo no YouTube no nosso canal Saúde Digital Ecossistema! ACESSE AQUI!

Episódios Anteriores - Acesse!

• SD202 - Dr. Antônio Buzaid e a Quality 24
• SD201 - Caneta para Diagnóstico de Câncer
• SD200 - A Universidade de 5 Prêmios Nobel

Músicas: Declan DP - Island | Declan DP - Echo

"Music © Copyright Declan DP 2018 - Present. https://license.declandp.info | License ID: DDP1590665"