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Or
Que se soit par le dynamisme du tissu économique local ou par le nombre considérable d’entreprises internationales qui viennent s’y installer, l’Afrique constitue une vraie opportunité en termes de recrutement, que ce soit pour les agences ou pour les talents à la recherche d’un emploi. Mais développer un nouveau marché peut s’avérer délicat.
Quels sont justement les défis que les sociétés de recrutement doivent relever pour s’installer en Afrique ? Quelles sont les spécificités de ce marché ?Quels sont aujourd’hui les domaines les plus porteurs sur le continent ?
Nous naviguerons au travers de ces interrogations accompagné de notre invité, Harrys Leidzen, en charge du secteur IT et Finance en Afrique francophone chez Gentis Recruitment.
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Que se soit par le dynamisme du tissu économique local ou par le nombre considérable d’entreprises internationales qui viennent s’y installer, l’Afrique constitue une vraie opportunité en termes de recrutement, que ce soit pour les agences ou pour les talents à la recherche d’un emploi. Mais développer un nouveau marché peut s’avérer délicat.
Quels sont justement les défis que les sociétés de recrutement doivent relever pour s’installer en Afrique ? Quelles sont les spécificités de ce marché ?Quels sont aujourd’hui les domaines les plus porteurs sur le continent ?
Nous naviguerons au travers de ces interrogations accompagné de notre invité, Harrys Leidzen, en charge du secteur IT et Finance en Afrique francophone chez Gentis Recruitment.
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