Epic Stories

By ShiwaforceBusiness Entrepreneurship Careers

Epic Stories episodes

October 27 Csúcson a személyiségzavar "járvány"
Aki nincs velem az ellenem van? - több-e a felsővezetők körében a nárcisztikus vagy pszichopata?
Hogyan hat az alkalmazottak mentális állapota az üzleti eredményességre? Miként befolyásolják az otthoni problémák a munkahelyi teljesítőképességet?
Egyáltalán milyen az emberek mentális állapota most Magyarországon?
Ilyen kérdésekre is választ ad az Epic Stories vendége, Dr. Marik Ágnes, akinek pszichoterapeutaként és az üzleti szférában tanácsadóként is több évtizedes tapasztalata van. A műsorvezető ma is Dojcsák Dániel.

Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája!
Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/
🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
43 min
October 20 Frankó Csuba Dea (jövőkutató, innovációs coach): Felkészülni a váratlanra
Helyreállhat-e a vállalati innováció kifejezés presztízse? Megtölthető-e ez a mára lényegében kiüresedett szókapcsolat tartalommal? Hogyan lehet az innováció valódi katalizátor?
Erős kérdésekkel indul majd az Epic Stories adása, a vendég pedig Frankó Csuba Dea transzformációs vezető, vállalati jövőkutató. Hogyan értelmezhető a "radikális innováció", ami munkáját illetően gyakran szóba kerül? Milyen külföldi tapasztalatai igazolják, hogy vakmerőség az, ha nem gondolkodnak radikálisan egy cégnél?
A jövőkutató aggasztónak tartja, hogy a világban tapasztalható emberi éretlenség és értékrend nélküliség találkozik most az elképesztő szuperszámítógépekkel, robotikával, mesterséges intelligenciával.
Az adásban a tágabb kép mellett a magyarországi üzleti gyakorlatról és a lehetőségekről is szó esik majd.
A műsorvezető Dojcsák Dániel.
---
Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája!
Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! ⁠https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/⁠
🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
48 min
October 13Svéda Dóra (alapító, Coachingcentrum): Beleillek a csapatba és a cégkultúrába?!
Culture fit és team fit. Luxusnak hangzó kifejezések a feszes munkaerőpiacon, pedig nem is gondolnád, mennyire fontosak. Erről beszélgetünk Svéda Dórával, aki szervezetfejlesztési szakértő, pszichológus és egyéni vezetői coach.
Gyakorlati példákról, valamint a szervezeti identitás hétköznapi megnyilvánulási formáiról is beszél.
Gyakran már a kiválasztás során előre megjósolható, mennyire lesz könnyű az illetőnek a beilleszkedés a csapatba és a cégbe, mennyi ideig marad a csapat tagja, illetve hogy erősíti-e a csapatkohéziót vagy sem.
Ezek is szóba kerülnek:
Hogyan felelhet meg egy vállalat a munkavállalók egyre magasabb elvárásainak?

A jó fizetés mellett fontos tényező a szakmai fejlődés lehetősége, a motiváció és a közösség megtartó ereje.

Milyen forrás áll egy pályázó rendelkezésére, hogy felmérje egy cég kultúráját?

Hol mutatkozhat meg az, hogy egy szervezet mit kommunikál az értékeiről és a stratégiai céljairól?
A műsorvezető: Dojcsák Dániel.
-----
Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája!
Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! ⁠https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/⁠
🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
44 min
October 07 Hol a blueprint? Elfelejtettünk gondolkodni
Miért érezzük sokszor hatástalannak az AI-eszközöket?
A válasz egyszerű: a legtöbbször hiányzik a tudatos stratégia a használatuk mögül. A mesterséges intelligencia nem tudja teljesen felváltani a humán munkaerőt a nagyvállalati szférában, sőt, átgondolatlanul alkalmazva hallucináló adatbázisokhoz és belső feszültségekhez vezethet.
Hol húzódik a határ a valódi érték és a szervezeti fennakadás között? Erről beszélget Dojcsák Dániel műsorvezető az Epic Stories vendégével, Popovics Lászlóval, az AIvantGuard AG alapító-vezérigazgatójával.

Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája!
Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/
🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
41 min
September 29 Pőcze Balázs (társalapító és kreatívigazgató, Mito Creative): Mit hagy meg az AI a kreatív szakembereknek?
🤖 HA AZ AI-NAK JOBB ÖTLETEI VANNAK, MINT NEKED, AKKOR KI A KREATÍV? Ennek jártunk utána Pőcze Balázzsal, a Mito alapítójával és kreatívigazgatójával az Epic Stories legfrissebb adásában.
Már évek óta velünk van a generatív AI, és a kreatív szakmába is berobbant, de a nagy kérdés továbbra is nyitott: kihívóként vagy szövetségesként érdemes rá tekinteni?
Balázs mindenesetre nem rohangál pánikolva. Szerinte az AI-jal „a munka csak szórakoztatóbb vagy mélyebb, izgalmasabb lett, és több lehetőséget nyújt.”
Ettől függetlenül felvetődik a kérdés, hogy:
🧠 hogyan változtatja meg a kreatívok életet, ha az AI-eszközök már mindenki számára elérhetők,
🧠 mekkora fájdalom vagy előny, amikor az ügyfelek is AI-generált briefekkel érkeznek,
🧠 hogyan alakítja át a hirdetői piacot a kis büdzsével operáló márkák,
🧠 és hogyan különböztethető meg az igazán jó ötlet a már-már „ingyenes középszerűségtől”,
A beszélgetést szokás szerint Dojcsák Dániel, a Shiwaforce marketingkommunikációs igazgatója vezeti.

Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája!
Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! ⁠https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/⁠
🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
44 min
September 22 Kell-e még csapat, ha van AI?
Eszközhasználat csapat helyett? Mi lehet a jó stratégia, ha nagy a nyomás, hogy AI-t kell használni? Milyen egy vállalati vagy termékfejlesztő csapat dinamikája, amikor már a mesterséges intelligencia is a csapat része? Nélkülözhető-e a saját szaktudás, hagyatkozhatunk-e az AI-ra?
Húsbavágó kérdéseket kap a műsor szakértő vendége: Hodicska Gergely (Felhő), a Craft konferenciák szakmai felelőse, aki a mesterséges intelligenciával való termékfejlesztést kutatja. A műsorvezető Dojcsák Dániel.

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
39 min
September 08Ha túltoljuk az AI-t felgyújtjuk magunk alatt a Földet
A mai Epic Stories epizódban Dojcsák Dániel műsorvezető és Rab Árpád - szociológus, jövőkutató, az NKE UNESCO Tanszék vezető kutatója és robotfejlesztője - az ember és a gép kapcsolatát, a mesterséges intelligencia etikai dilemmáit és a jövőálló üzleti stratégiákat járja körül.
Öntudatra ébred az AI, vagy csak illúzió? Miért nem tekinthető öntudatnak egy egyszerű adatmentés vagy algoritmus, és miben más a biológiai, társadalmi öntudat a gépi működésnél?

A „hatékony hatékonytalanság” mint emberi előny: Miért vesztes stratégia a gépekkel versenyezni a szuperracionalitásban, és miért a lemondás, az empátia meg a közösség alkotja a valódi emberi értéket?

Az AI láthatatlan környezeti ára: Milyen drasztikus energiafogyasztással jár a folyamatos gépi készenlét, és miért fenntarthatóbb a humán kapcsolat egy cloud szerver pörgetésénél?

Emberi közösségek vs. digitális magány: Hogyan nevelhet egy humanoid robot arra, hogy jobban tudjunk kommunikálni más emberekkel ahelyett, hogy elszigetelne minket?
Jövőálló üzleti és karrierstratégiák: Hogyan lépjünk ki a „ma problémáinak” folyamatos tűzoltásából, és miként hozhatunk magabiztos, hosszabb távon is nyertes döntéseket?

Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája!
Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/
🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
47 min
September 01 Miért tévednek a jövőkutatók? – Papp László (ex-Gartner)
Mindenki olvasta már a Gartner jóslatait a jövő technológiáiról. De vajon hogyan viszonyuljunk ezekhez a trendelemzésekhez a hétköznapokban, ha látjuk: a jóslatok egy része sosem válik valósággá?
Mai vendégünk Papp László, aki 2011-től vezette a Gartner hazai képviseletét, és több évtizedes tapasztalattal rendelkezik a kutató-elemzői világban. Danival közösen a színfalak mögé néznek: kiderül, hogyan készülnek a stratégiai előrejelzések, hogyan kerül egy technológia a Hype Cycle görbéjére, és mi a titka annak, hogy menedzserként valódi üzleti előnyt kovácsoljunk ezekből a dokumentumokból.
A tartalomból:
🔹 Miért nem dőlt még be a világ a 3D nyomtatás miatt, és miért nincsenek robotfőnökeink?
🔹 Mire jó egy elemzőcég, ha a Google és a ChatGPT is a zsebünkben van?
🔹 Miben más egy tech-elemző munkája, mint egy sci-fi íróé?
🔹 Miért lesz az elemző a döntéshozatalban a legfontosabb "vitapartnered", akit az AI sosem tud pótolni?
🎙️ Műsorvezető: Dojcsák Dániel
Ha tetszett az epizód, kövesd be a podcastet, és értékelj minket 5 csillaggal, hogy minél több vezetőhöz eljuthassanak ezek a történetek!

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
40 min
August 26 Miért bukik el a legtöbb IT projekt? Őszintén a projektfrusztrációkról Tanács Lajossal
Mindenki ismeri az érzést: végeláthatatlan meetingek, csúszó határidők, elszálló költségvetések és a kötelező céges mosoly, miközben a háttérben ég a ház. De vajon miért hazudjuk magunknak azt, hogy minden projekt egy sikersztori?
A mai epizódban Tanács Lajos, a Wunderplan IT fejlesztő és tanácsadó cég tulajdonosa, valamint a több tízezer menedzser napi vívódásait görbe tükrön keresztül, középkori festményekkel bemutató Derrick & Harry Instagram-oldal alkotója a vendégünk.
Amiről beszélgetünk:
🔹 Honnan ered a tömeges projektfrusztráció, és miért tabu a hibázás a nagyvállalatoknál?
🔹 Miért ülünk napi 8 órát felesleges meetingeken, és hogyan lehet ebből büntetlenül felállni?
🔹 Milyen a "dumb és dumber" menedzsment a valóságban, amikor a felsővezetés ignorálja a tényeket?
🔹 Milyen egy igazán jó projektmenedzser, aki képes a káoszban is értéket teremteni?
🔹 A céges bulik, all-staff meetingek és a "kötelező lelkesedés" pszichológiája.
Tarts velünk egy kíméletlenül őszinte, mégis felszabadító beszélgetésre a vállalati mindennapokról! Ha te is érezted már úgy magad egy projekten, mint egy középkori kivégzésen, ez az adás neked szól!
👉 Kövess be minket itt a Spotify-on, hogy ne maradj le a következő viharos vállalati sztoriról sem!

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
41 min
August 18 Dr. Baritz Sarolta Laura nővér (közgazdászból lett dominikánus női szerzetes): Hogyan formálható a haszonelvű gazdaság emberközpontúvá?
Adventi epizódunkban két, az évvégi vállalati mindennapokban meghatározó kifejezés köré építjük a beszélgetést: csend és profit.
Vendégünk Dr. Baritz Sarolta Laura szerzetesnővér, közgazdász, aki nem mindennapi karrierutat tudhat magáénak.
Hogyan lesz valaki hirtelen a Pepsi-Cola magyarországi leányvállalatának kereskedelem-fejlesztési menedzséből a domonkos szerzetesrend tiszteletbeli tagja? Biztosan ez az első gondolatod neked is. Dojcsák Dániellel (Shiwaforce kommunikációs igazgatója és állandó host) erről is beszélgettek.
De szóba került még Laura nővér "Summa oeconomiae" című könyve is, melynek központi témája az emberközpontú gazdaság.
Hogyan alakítható a gazdaság a közösségi érdekek jegyében? Mit tehetünk ezért menedzseri vagy vezetői pozícióban? Lehet cél az üzleti világban az emberek kiteljesedése, a közjó elérése? A legfontosabb kérdés pedig: miért kellene maximalizálás helyett optimalizálni a profitot?
Ha érdekel ez a nagyon különleges életút, amit Laura nővér tudhat magáénak, illetve mindaz a hatalmas tudás, amit megszerzett sokszínű pályafutása alatt, akkor hallgasd meg ezt az epizódot!

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
44 min