Even at a young age, people have to plan their retirement years. Well, they have to, but nobody guarantees they will. Not in Brazil, at least, because we have State-managed retirement. In today's episode, you'll hear a man talking about this boss' plans and his own lack of planning.

"Where can I find proper listening practice for beginners of Portuguese?" That's what many of our students ask. So it has motivated us to create a podcast for you to study Portuguese every single day without feeling bored or overwhelmed. It is brought to you by https://anchor.fm/readbrazilianportuguese!

Here's the monologue for your benefit:

Meu chefe é uma boa pessoa, mas vive reclamando que essa empresa sugaa vida dele, que tenta extrair dele até a última gota de energia. E volta e meia ele diz que mal vê a hora de se aposentar e botar o pé no mundo.

Ele tem 55 anos e se aposenta em outros dois.

Eu só tenho trinta anos, então ainda tenho muito chão pela frente. Não posso nem pensar em aposentadoria. Meu chefe me recomendou que eu olhasse as opções agora, enquanto ainda sou jovem, porque depois de velho não tem mais jeito. Que eu avaliasse a possibilidade de contratar um plano de previdência privada, porque contar com o INSS era o mesmo que contar com nada.

Eu perguntei a ele então o que ele está fazendo para se aposentar relativamente cedo, já que ele tem menos de sessenta anos. Afinal, aqui o tempo mínimo de contribuição para a aposentadoria é de 30 anos, e ainda tem o limite de idade.

“Sou precavido”, ele disse. “Fiz uma reserva financeira, todo mês colocando um dinheirinho no banco, e quando for me aposentar, vou resgatar a bolada toda de uma vez. Assim, vou ter meu investimento e ainda vou receber todo mês o benefício do INSS. E você devia começar a pensar nisso também. Não é bom chegar na minha idade e não ter um buraco onde cair morto.”

Ele tem razão, mas... eu ganho muito mal, e duvido que ganhe uma promoção quando ele se aposentar. Então, para mim, o que não tem remédio, remediado está.

INSS: https://www.gov.br/inss/pt-br