Bienvenidos al nuevo episodio de "Líderes Imperfectos: ideas para gestionar a otros y a mismo". Hoy seguimos hablando de uno de los temas inagotables en gestión de personas: el feedback, pero desde la perspectiva de la resistencia a recibirlo. Si nos acompañas sabrás:
Qué tiene que ver Gollum, el del Señor de los anillos, con recibir feedback.
Cuál es el único motivo de resistencia al feedback, que realmente tiene que ver con la persona que lo recibe.
Cómo podemos reducir esa resistencia a recibirlo, con la manera en que lo damos.
Y qué nuevo nombre impronunciable le queremos poner al Feedback.
Si quieres enviarnos comentarios, consultas o ¡feedback! puedes hacerlo en [email protected] ; y si tienes curiosidad por saber cómo ayudamos a nuestros clientes a crear culturas organizativas de feedback, eres bienvenid@ en www.intiva.es

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