Líderes Imperfectos

By David Cohen

Líderes Imperfectos: Ideas para gestionar a otros, y a ti mismo.

El podcast para quienes piensan, con razón, que gestionar personas es la parte más difícil de su trabajo. A través de historias ... more

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Líderes Imperfectos episodes:

April 24, 2023Episodio 15: Q&A: Cómo lidiar con un crack que no admite feedback y otras cuestiones de nuestro clientes
Después de un merecido descanso volvemos a la carga para hablar de lo que muchos consideran la parte más difícil de su trabajo: gestionar personas.

En este episodio, Begoña y David respondemos a cuestiones de nuestros oyentes y clientes como:

¿Qué hacer cuando mi reporte, que es un crack en lo suyo, se niega a reconocer sus errores?
¿Cómo mejorar la cultura de feedback en mi equipo?
Soy manager y sé que debería dedicarle tiempo a mi equipo, pero la gente no para de contarme su vida y no puedo sacar el trabajo adelante. ¿Qué hago?

Estas y otras cuestiones, como siempre, desde la perspectiva de unos profesionales con muuchas horas de experiencia trabajando con directivos y equipos, desde Intiva ( www.intiva.es )

Para cualquier duda, comentario o pregunta, puedes escribirnos a [email protected] y estaremos encantados de debatir tu pregunta en nuestro próximo episodio de Q&A.

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21min
May 22, 2021 Episodio 14b: Liderazgo Extremo 2ª parte, con Levison Wood (én inglés)
Seguimos con la segunda parte de la entrevista a Levison Wood, escritor, ex-militar, aventurero profesional y el invitado estrella en cualquier fiesta. ¿Que por qué? Por que tiene las respuestas a preguntas como:

¿Qué hacer si un grupo armado te para en Sudán del Sur?
Cómo elegir a un equipo para ir al fin del mundo, y persuadirlos para hacerlo.
¿Cómo reaccionar si coincides con un minibus del ISIS en una gasolinera de Afganistán?
Y, en general, qué ha aprendido Levison acerca de las personas a lo largo de sus viajes y aventuras.

Esperamos que la disfrutes tanto como nosotros. Ya sabes que nos puedes escribir a [email protected] , y averiguar cómo ayudamos a nuestra clientes en www.intiva.es

Notas:

Puedes encontrar a Levison Wood en:

https://twitter.com/levisonwood?lang=es

https://www.instagram.com/levison.wood/?hl=es
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25min
May 16, 2021 Episodio 14a: Liderazgo Extremo, con Levison Wood (én inglés)
Bienvenidos a este nuevo episodio de Líderes Imperfectos: Ideas para gestionar a otros, y a uno mismo. Hoy, nos vamos de viaje con el que está considerado el mayor aventurero de la era moderna: Levison Wood. Ex-militar, fotógrafo, reportero, escritor de 9 libros… Wood es de todo menos aburrido. Y va a compartir con nosotros sus reflexiones y aprendizajes nacidos en sus increíbles viajes por selvas, desiertos y zonas de guerra, acerca del liderazgo y las personas.

Si te quedas con nosotros, sabrás:

Cuál es la mejor herramienta para llevar a cabo una misión arriesgada (sea un viaje o un proyecto) con éxito.
Qué pasó cuando un becario se encontró solo y a cargo de 10 personas en Sierra Leona.
Que elemento inesperado resulta esencial para mantener motivado un equipo en circunstancias extremas.

Puedes escribirnos como siempre a [email protected] y curiosear cómo ayudamos a nuestros clientes en www.intiva.es

Notas:

Puedes encontrar a Levison Wood en:

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https://www.instagram.com/levison.wood/?hl=es
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32min
April 25, 2021 Episodio 13: ¿Por qué se resisten a tu feedback?
Bienvenidos al nuevo episodio de "Líderes Imperfectos: ideas para gestionar a otros y a mismo". Hoy seguimos hablando de uno de los temas inagotables en gestión de personas: el feedback, pero desde la perspectiva de la resistencia a recibirlo. Si nos acompañas sabrás:
Qué tiene que ver Gollum, el del Señor de los anillos, con recibir feedback.
Cuál es el único motivo de resistencia al feedback, que realmente tiene que ver con la persona que lo recibe.
Cómo podemos reducir esa resistencia a recibirlo, con la manera en que lo damos.
Y qué nuevo nombre impronunciable le queremos poner al Feedback.
Si quieres enviarnos comentarios, consultas o ¡feedback! puedes hacerlo en [email protected] ; y si tienes curiosidad por saber cómo ayudamos a nuestros clientes a crear culturas organizativas de feedback, eres bienvenid@ en www.intiva.es
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12min
February 19, 2021 Episodio 12 Del Feedback Sandwich al Feedback Gourmet: claves para el cambio
Bienvenido a otro episodio de "Líderes Imperfectos: ideas para gestionar a otros, y uno mismo". La cosa hoy va de algo que nos afecta a todos, seamos directores, managers o becarios, y es la comunicación... y concretamente el feedback

Si me acompañas, sabrás:

Qué es la técnica Sandwich y por qué es mala idea usarla
Cómo saber si estás manipulando a tu interlocutor.
Cuál es la relación entre feedback, rendimiento y motivación.
El principio fundamental para una cultura de comunicación positiva en tu empresa
Y qué tiene que ver el feedback con una cuenta corriente...

Estaremos encantados de recibir tus comentarios y feedback en [email protected], y si tienes curiosidad por saber cómo formamos a managers en todo el mundo en feedback y otras habilidades eres bienvenid@ en www.intiva.es

Nota:

Your Employees Want the Negative Feedback You Hate to Give, Jack Zenger and Joseph Folkman. Harvard Business Review 2014
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14min
February 06, 2021 Episodio 11B Más secretos de trabajo en Equipo de las mejores empresas del mundo, con Stephen Allot (en inglés). Parte II
En este episodio de "Líderes imperfectos: ideas para gestionar a otros y uno mismo” continuamos nuestra conversación con Stephen Allot, fundador de empresas millonarias e inversor en start-ups tecnológicas, que comparte con nosotros algunos de sus secretos mejor guardados.

Si nos acompañas, conocerás:

Una manera sencilla de medir el desarrollo y la mejora de tu equipo
Cuál es el mayor determinante de éxito en los CEOs y altos directivos
Cuáles son los únicos equipos en los que NO es importante el trabajo en equipo.
Y por qué es mala idea hacer que todo un equipo se ponga la misma corbata...

Como siempre, estaremos encantados de recibir tus comentarios, consultas y dilemas en [email protected]. Además, puedes hacerte una mejor idea de cómo ayudamos a construir, precisamente, Equipos de Alto Rendimiento, en www.intiva.es

Nota:
Puedes contactar con Stephen Allot o leer sus artículos en:

https://www.linkedin.com/in/stephenaallott/

https://stephenallott.medium.com/
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26min
January 24, 2021 Episodio 11a: Los secretos de Trabajo en Equipo de las mejores empresas del mundo, con Stephen Allot (en inglés)
En este episodio de "Líderes Imperfectos: ideas para gestionar a otros y uno mismo” hacemos nuestra primera entrevista internacional. Contamos con Stephen Allot, fundador de empresas multimillonarias que cotizan en NASDAQ, inversor y líder de equipos durante más de 30 años.

Si nos acompañas en este episodio, sabrás:

Cuáles son las dos teclas a tocar para conseguir un equipo extraordinario.
Qué diferencia a los equipos “normales” de los equipos “geniales"
Cómo la cultura de la empresa influye en sus equipos
Y por qué Buzz Aldrin no fue el primer hombre en pisar la Luna...

Como siempre, estaremos encantados de recibir tus comentarios, consultas y dilemas en [email protected]. Además, si tienes curiosidad por saber cómo ayudamos a nuestros clientes en Intiva, eres muy bienvenido en www.intiva.es

Nota:
Puedes contactar con Stephen Allot o leer sus artículos en:

https://www.linkedin.com/in/stephenaallott/

https://stephenallott.medium.com/
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42min
November 02, 2020 Episodio 10: Q&A Gestionar personas en la "Era COVID"
En este nuevo episodio de "Líderes Imperfectos: ideas para gestionar a otros, y a uno mismo" Begoña y David responden algunas preguntas de los oyentes. Y, como es de esperar, todas giran de un modo y otro sobre los desafío de gestionar personas en estos tiempos de locura. En este episodio:

- Exploraremos el equilibrio entre cuidar a nuestro equipo y responder ante la Empresa.
- Debatiremos alternativas que funcionan para seguir creciendo como líder cuando la formación presencial no es una opción.
- Comprobaremos cómo el teletrabajo está alimentando la tendencia al Control de ciertos managers, y qué hacer al respecto.

Como siempre, agradeceremos vuestros comentarios y preguntas en [email protected] y os invitaremos a una cerveza -con distancia social- por cada comentario en las plataformas de podcasting.

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27min
October 16, 2020 Episodio 9: ¿Existe un liderazgo femenino? Con Mariángeles Díaz
Ya está aquí la temporada Otoño- Invierno de "Líderes imperfectos: ideas para gestionar a otros, y a uno mismo". Y llegamos con las pilas cargadas y la mejor compañía: Mariángeles Díaz. Vicepresidenta de Agilent (una empresa de alta tecnología médica nacida de Hewlett Packard), y líder para Europa, Medio Oriente, África e India... nada más y nada menos.

Si nos acompañas en durante esta charla exploraremos entre otras muchas cosas:
Si realmente es necesario y útil hablar de liderazgo femenino
Cuándo un líder “muy auténtico” empieza a ser "demasiado auténtico".
Qué hacer si pierdes injustamente una posibilidad de ascenso en la empresa.

Como siempre, agradecemos vuestros comentarios y recomendaciones en las plataformas de podcast, y estamos encantados de recibir vuestros comentarios y dudas en [email protected]

¡Esperamos que os sea útil!

Libros mencionados: "What got you here, won't get you there", Marshall Coldsmith. 2008.
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56min
April 26, 2020 Ep8b: "lo que distingue al líder el que no lo es", con Luis Pasamontes.
En "Líderes Imperfectos: Ideas para gestionar a otros, y a uno mismo”, nos encanta llevar la contraria. Por eso hemos entrevistado a Luis Pasamontes, ex-ciclista profesional y autor de “El liderazgo del gregario”, que contradice gran parte de lo que se está diciendo sobre liderazgo.

En esta segunda parte de nuestra conversación exploramos, entre otras muchas cosas, qué distingue a un líder del que no lo es; cómo se lidera sin título; y qué pueden hacer los jefes para crear un ambiente donde surja el compañerismo y la lealtad.

Para darnos feedback o enviarnos dudas que queráis que tratemos en nuestros episodios de preguntas y respuestas, podéis escribirnos a [email protected]. Y como siempre, agradecemos las valoraciones positivas y difusión en redes.

#liderazgo #coaching #management #gestiondeequipos #equiposdealtorendimiento
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35min

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