Jeg bruger meget tid på LinkedIn - for meget. Men noget af det, der får mig til at scrolle videre er, at jeg bliver inspireret af andres måder at indrette deres arbejdsliv på.

De lægger billeder op ad deres havdukkert midt på dagen, de rejser jorden rundt mens de arbejder, de er impulsive og indretter deres arbejdsdag til deres liv – og ikke omvendt. De har skiftet de trygge lønmodtagerrammer ud med frihed som freelancer.

Hvad betyder det for danske virksomheder, hvad betyder det for lønmodtagerne og hvordan spiller den danske flexicuritymodel ind i det hele? Det har jeg undersøgt.

Mange SMV’er i Danmark er ejerledet. Som både ejer og leder af en virksomhed, kan det være svært at se ud over skrivebordet for bunker af vigtige opgaver. Derfor kan mange danske SMV’er gøre stor gavn af at have en bestyrelse, som kan bidrage med at sætte den strategiske retning.

Men hvad kan man egentlig bruge en bestyrelse til, hvilke kompetencer skal bestyrelsesmedlemmerne have og hvem bestemmer, hvis der er uenigheder? Det giver Laura Vilsbæk gode råd til her.

Tænk på en person, som du synes er ret nice. Det kan både være én, du kender personligt eller en person, du kun kender til. Hvis vedkommende talte rigtig varmt om en oplevelse eller et produkt, ville du så blive nysgerrig? Det er der i hvert fald noget, der tyder på og det kan du bruge i din markedsføring.

Hovedstaden har stor indflydelse på mange aspekter i Storkøbenhavn. Det kan nemlig både have sin fordele og ulemper at have hele landets hovedstad i baghaven, uden at rigtig være en del af den.

I en tid med mange samfundsudfordringer kan samarbejde mellem det offentlige og private virksomheder være løsningen. Bliv her klogere på, hvilken rolle samarbejdet spiller i vores samfund og hvordan din virksomhed kan indgå i et samarbejde med det offentlige.

For tiden står alle partierne i kø med deres plan for, hvordan vi løser vores udfordringer. På mange måder deler partierne sig op i henholdsvis fløjen, der ønsker en større privatiseringen og fløjen, der ønsker en større offentlig stat. Sandheden er nok, at samarbejdet er det altafgørende.

Nu får bilejerne fælleshuse med yoga og børneområder, mens robotterne spiller en stadig vigtigere rolle i bilens ekstraudstyr. 

Samtidig stiller kunderne nye krav til medarbejderne, og mekanikerens rolle er under hastig forandring.

De seneste år har der været et stort skifte i vores måde at arbejde på. Mange medarbejdere trives godt med et fleksibelt arbejdsliv, og i en periode stod virksomheder i kø for at flage med deres fleksible arbejdsforhold. Nu går store, velkendte arbejdspladser den modsatte vej. Tesla kræver fysisk fremmøde, og Apple kræver fremmøde 3 dage om ugen, men det vil arbejdsstyrken ikke være med til.

Alt for mange finder ikke erhvervsnyheder spændende og det er noget skidt. 

Det omhandler nemlig dig og din hverdag. Hver dag vi går på arbejde, kommer de helt store emner til konkret udtryk i vores erhvervsliv. Grøn omstilling, integration, inklusion, mental sundhed og meget mere.

Så hvorfor har erhvervsnyheder fået et knastørt ry og hvordan gør vi erhvervsstof nærværende?

Det satte jeg mig for at finde ud af og jeg fik hjælp af Zetland.

Too Good To Go har været på noget af et eventyr de seneste år. 

Som landechef for Danmark, har Heidi Boye naturligvis været en helt central figur. 

Hvordan opleves det egentlig indefra, hvordan arbejder de og hvordan leder man både folk, som er missionsdrevet samt dem som er der for jobindholdet? 

Det har vi talt med Heidi Boye om.

Hvad gør man, når man bare ikke passe ind i sociale normer for små piger? 

Man kæmper og man skaber bedre rammer for fremtidens piger.