I Danmark mangler vi som bekendt arbejdskraft, og den arbejdskraft kan vi finde uden for landets grænser. 

Flere end nogen sinde før kommer til Danmark for at arbejde, men desværre tager mange hjem inden kontraktens udløb. 

Det er dyrt for virksomhederne og dyrt for vores samfund.

Produceret af Marlene Kongsted, Sjællandske Medier

Vi bruger en store del af vores tid på arbejdet. 

Mange af os sender også i vores fritid en del tanker til vores arbejdsopgaver, og derfor er det vigtigt, at der er en mening med det hele. 

Flere og flere ønsker, at deres arbejde skal gøre en positiv forskel i samfundet og vi ser i disse år et stigende antal iværksættere starte virksomheder med et socialt formål knyttet tæt sammen til virksomhedens kerneopgave.

Produceret af Marlene Kongsted, Sjællandske Medier

Vi ved det. Vi mangler arbejdskraft i Danmark – særligt i byggebranchen. Byggebranchen er en af de helt store syndere på klimafronten, og derfor er der brug for flere faglærte, som kan være med til at omlægge deres branche til mere bæredygtig, men mange frygter nu, at manglen på faglærte vil bremse den grønne omstilling.

Heldigvis er der også flere gode initiativer, der pibler frem og mange organisationer gør, hvad de kan for at vende udviklingen. Vi har talt med nogle af dem. 

Produceret af Marlene Kongsted, Sjællandske Medier

Flere og flere mennesker er trætte af deres arbejde på kontoret. Trætte af at sidde foran skærmen hele dagen og hamre i tastaturet. 

Så hvorfor sidder vi her stadig? Og hvilke konsekvenser har det for erhvervslivet?

Produceret af Marlene Kongsted, Sjællandske Medier

Man plejer at kalde det den sorgløse ungdom, men det er ikke det, vi ser i dag. De unge er enormt stressede og angste, mens de har udsigt til et lagt arbejdsliv, hvor sygemeldinger på grund af stress og ikke-bæredygtige arbejdsmiljøer ser ud til at være normalen – i hvert fald, hvis de kigger til deres forældre.

Der er opstået en bevægelse, hvor yngre mennesker vil arbejde mindre, de vil downsize og leve mere bæredygtigt. De vil ikke have mere økonomisk vækst, men de vil have mere fritid. De vil have deleøkonomi i stedet for en stor bil. De finder sig ikke i hvad som helst på arbejdspladsen, og de siger op uden nødvendigvis at have noget andet på hånden.

Der lurer et oprør, for de unge gider ikke at fortsætte den levestil, som deres forældre har levet. Samtidig er vi et erhvervsliv, som akut mangler arbejdskraft. Virksomheder må sige nej til arbejdsopgaver og holde lukket, fordi der ikke er personale nok. Fra et erhvervsperspektiv melder sig selvfølgelig spørgsmålet; hvilke konsekvenser får det for vores erhvervsliv, når de unge vil arbejde mindre?

Vi har talt med Lars Sander Matjeka om hans syn på dansk erhvervsliv. 

Hør bl.a. hvorfor, at han mener, at erhvervslivet er bygget op om et patriarkalsk, hierarkisk system med maskuline værdier. 

- Vi skal se, hvem der er stærkest, hvem der kan pisse længst og vi skal slås, men det går simpelthen ikke fremadrettet, siger Lars Sander Matjeka.

Lyt med til et spændende og nærværende erhvervsportræt. 

Et år i USA er blevet til 30 år. 

Lise Vesterlund har sammen med 3 andre kvinder stiftet The No Club og udgivet bogen af samme navn på baggrund af deres forskning i sammenhængen mellem køn og ikke-karrierefremmende opgaver.