『える式』訪問看護経営

社内研修に株式会社geneさんが提供する「はぐくも」を導入しています。その使用感についてお話しております。

界隈で定期的に話題になり燃え上がる「訪問看護におけるインセンティブ制度」。これについて、弊社の考えを話しております。この話題は是非感想と共にツイートしちゃってくださいませ。

ゼークトの組織論後編です。勤勉/怠惰の軸について話していたのに、いつの間にやら転職後の組織フィットについてのお話に・・・

担当制が無いことの狙い、スケジュール組の敢えての非効率化の狙いについて話しています！

ロゴの意味や制作についてや、外部からどうみられるかについての設計を深く掘り下げております！

弊社では、「全部、真っ当に全う」と「地域のHCU」という２つのテーマがあります。それについて深堀していきます！そもそもテーマとはなんぞや！？

弊社のvisionやmissionに込められた狙いなどを深堀していきます！

頂いたお便りにもお答えしつつ、法人設立までに考えていた事を中心にお伝えします。

初めまして。株式会社えるの代表の河添と本部長米元です。このPodcastでは弊社の事業である訪問看護事業運営について何でも包み隠さずお話しようと思います。

いきなり理念なんて話しても硬くなるので、まずは訪問看護事業設立までのストーリーをお伝えします。

よろしくです！