EVOLVE! Stories

Tentokrát jsme zašli pro další díl Stories do baru, ne tak obyčejného, ale takového, který neexistuje a psali o něm i v New York Times. Kdo (nejen) z Brňáků ještě nezná Turbomošt, Super Panda Circus nebo 4pokoje, ať si doplní znalosti, protože přichází o něco opravdu zajímavého. No ale teď už k HR, dnešním hostem je PsychOlinka Vlachynská, která nám přiblíží, jak je možné vybudovat firemní kulturu v baru. Jak “přimět” lidi, aby firmou žili, jak si je vybírají, školí a jak z nich budují lídry, anebo i více? Jak udržet charisma začínající organizace – pocitu rodiny a zároveň růst a dělat seriózní byznys? Užijte si dnešní díl a na zdraví!

Víte, jak se definují emoční videa? Ty, co vás rozsekaj! Tak takhle nám je vysvětlil kreativní šéf z Entity, Petr Němec. Jak se taková videa točí, jak je využít v náboru, proč by je měla/nebo i neměla vaše firma točit? A hlavně, na co si dát pozor? To se dozvíte v dnešním dílu Stories a uslyšíte i několik ukázek.

Dotazníky jsou už out. Jak nabírají, analyzují a vyhodnocují kvalitní data pomocí herní simulace v Behavera se dozvíte v červencovém 12. díle EVOLVE! Stories.

Kde můžeme v HR nacházet inspiraci? Jak nespadnout do rutiny? Jaké obory budou naši práci ovlivňovat? O tom všem jsme si povídali s Petrou Nulíčkovou z Alza.cz.

V jubilejním 10. dílu EVOLVE! Stories Michal hostí legendu českého LinkedInu Pavla Šimerdu, jehož jméno nenechá snad žádného personalistu chladným. Jeho glosy a komentáře práce personalistů jsou ostré jako břitva. Proč se vlastně Pavel začal zajímat o HR? Jaký má na HR názor a jak by dle něho měla ideálně vypadat práce personalisty či recruitera?

Co se odehrává v hlavách kandidátů při prohlížení našich pracovních inzerátů? Proč někdy nereagují a co všechno na to může mít vliv? Na to nám dneska odpoví Andrej Winter, zakladatel platformy JobAngels.com.