EVOLVE! Stories

V březnovém dílu EVOLVE! Stories si budeme hrát! Resp. my ne, ale podíváme se na to, jak můžeme využít herní principy třeba v pracovním prostředí nebo při výběrovém řízení. No a kdo jiný by nám o tom mohl vyprávět než Oliver Šimko, pravý gamifikační designér z Luducrafts!

Tentokrát se podíváme na kloub lidskému rozhodování. Věděli jste, že 95 % procent našich rozhodnutí je iracionálních? Je tedy vůbec možné ovlivnit rozhodnutí druhých – třeba kandidátů? Matej Šucha z Mindworx, odborník na behaviorální ekonomii, nám nasdílí své tipy a triky jak třeba pouhá změna několika slov v pracovním inzerátu dokáže markantně ovlivnit jeho úspěšnost.

Řešíte nábor reaktivně až když vám hoří za zadkem? O proaktivním přístupu v recruitmentu jsme se pobavili s Honzou Blehou, Community Managerem z Kiwi.com

Chybí vám lidi ve výrobě? Máme pro vás řešení. Nepotřebujete pro něho zařizovat ani žádné teambuildingy či stravenky. Najměte si r.. kobota. Víťa Pavelka vám vysvětlí, jak to na to.

Česká republika se v budoucnu bude potýkat s nedostatkem zaměstnanců, proto se už dneska některé firmy zaměřují na nábor lidí z ciziny. Jakou administrativu to obnáší? Jak dlouho to trvá? A jak náročné je zaměstnat člověka i mimo EU?

Česká republika se v budoucnu bude potýkat s nedostatkem zaměstnanců, proto se už dneska některé firmy zaměřují na nábor lidí z ciziny. Jakou administrativu to obnáší? Jak dlouho to trvá? A jak náročné je zaměstnat člověka i mimo EU?

Nikdy v historii České republiky jsme neměli tak nízkou nezaměstnanost a tolik volných pracovních míst. Jak se v této době vypořádat s náborem nebo udržet stálé zaměstnance? V Artinu se toho nebojí a zavedli neomezenou dovolenou – jaké to přineslo výsledky a jak to vůbec celé probíhalo?