Proč mají HR manažeři často pocit, že se strategická rozhodnutí dějí ve firmách bez jejich účasti? A proč naopak ředitelé někdy cítí, že HR manažery je lepší ke strategickým rozhodnutím nepouštět.

S Dušanem Burgetem, ředitelem belgické výrobní společnosti IG Watteeuw se sídlem v Brně, se podíváme na to, co typicky ředitel výrobní firmy od kolegů na HR očekává a jak by si ideálně spolupráci představoval?

O syndromu vyhoření a o tom, jak ho u sebe a svého okolí rozpoznat, jak mu předcházet a jak do něj v dnešní době častých homeofficů nespadnout, jsme si povídali se zkušenou HR manažerkou Zuzanou Reľovskou.

Hrozí vám syndrom vyhoření? Zjistěte to v testu na: https://burnout.sk/otestujte-sa/

O employer brandingu, jeho historii a o tom, jak se bude v dalších letech vyvíjet, jsme si povídali s Petrem Skondrojanisem, jednou z předních osobností české HR scény a zakladatelem portálu Cocuma.

Jak se za poslední týdny změnil pohled na leadership? Díky čemu některé firmy zvládly ekonomický výpadek jen s malými šrámy? A jak by měl vypadat leader nejen v době pokoronavirové? O tom jsme si povídali s lektorem a koučem Jaroslavem Průšou z NEXT-L GROUP.

Jak se za poslední týdny změnil pracovní trh? Jak firmy reagují na změny a jak se mění firemní ekosystém? Jaký nárůst nezaměstnanosti můžeme očekávat a kdy se plně projeví sekundární ekonomické otřesy? Odpovědi se dozvíte od vedoucího analytika společnosti LMC, Tomáše Ervína Dombrovského.

V této epizodě speciální moderátor vyzpovídá Michala Tomana a dozvíte se, jaké jsou plány okolo našich vzdělávacích eventů a hlavně, jak proběhne letošní brněnská konference EVOLVE! Summit. Kolik změn jsme museli udělat? Jaké jsou náklady na uspořádání konference? A na jaké řečníky se můžete letos těšit?

Může existovat firma bez managerů, rozhodovat o společných cílech a krocích nebo si samostatně nastavovat platy? Jak to vlastně celé funguje? Mají pravidla nebo je to totální anarchie? Projdeme si “lessons learned” i pár doporučení od Lukáše Bakoše z firmy Maxman Consultans.

Tento díl je pro všechny, kdo loví ajťáky. Co z vás udělá dobrého IT recruitera? Funguje ještě LinkedIn na nábor ajťáků, anebo jsou lepší způsoby, které pro jejich oslovení můžete použít? Dále se dozvíte, co je to 𝐆𝐢𝐭𝐇𝐮𝐛 a jak ho použít pro nábor, včetně praktických ukázek.

užitečné odkazy:

➜ Geekruiter: https://geekruiter.com

➜ Michal Juhas: https://michaljuhas.com

➜ (Free) Recruitment Class: https://RecruitmentClass.com

➜ (Free) PDF ke stažení: Mind map Software Development: https://drive.google.com/open?id=1cMU…

➜ 𝐁𝐨𝐨𝐤𝐥𝐞𝐭 𝐦𝐢𝐧𝐝 𝐦𝐚𝐩: https://ITRecruiterMindMaps.com

➜ IT Recruiter Toolkit (top online produkt): https://itrecruitertoolkit.com

➜ Onboarding Bundle (pro nové IT recruitery): https://OnboardingBundle.com/micro

Unemployment rates in Czech Republic are so low that no one cares about things such as diversity of the team. Well, why to complicate already complicated recruitment process, right? But wait a se it a try and listen to what Theo has to say about 𝐍𝐄𝐔𝐑𝐎𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐲 and how people with 𝐀𝐃𝐇𝐃, 𝐝𝐲𝐬𝐥𝐞𝐱𝐢𝐚 𝐨𝐫 𝐚𝐮𝐭𝐢𝐬𝐦 can benefit to your organisation and how to work wit them. … or maybe you’ll just become  a more understanding human being after listening to this episode.

❝𝐅𝐢𝐫𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐂𝐄𝐎❞ this is the memorable quote from Jill’s session at 𝐄𝐕𝐎𝐋𝐕𝐄! 𝐒𝐮𝐦𝐦𝐢𝐭 𝟐𝟎𝟏𝟗. What’s this employee engagement at all? Data show that only 13% of global employees is engaged and 5% is higly disengaged bringing gossips and actively sabotaging the business. But, why is this happening in the first place? Jill will give us recommendations on how to suceed as a good leader and keep our most important assets – employees – happy.