Povídání s Honzou Klusoňem z Welcome to the jungle o tom, jak vybudoval a jak prodal úspěšný projekt Proudly, jak to změnilo kultury firmy a jak se mu v rámci transformace podařilo udržet klíčové zaměstnance.

1700 nových zaměstnanců za 9 měsíců!

Tak o tom si dnes povídáme s Hanou Veselou ze společnosti NOTINO, tedy jak je možné najít, zaujmout a nabrat 1700 nových kolegů do skladu za pouhých 9 měšsíců.

Rozhovor s vítězkou kategorie roku 2021 v rámci RA Awards, Renátou Balíkovou ze spol. Iresoft o tom, jaké je její tajemství úspěchu.

V dnešním díle si povídáme s Hanou Veselou ze společnosti NOTINO o tom, jak i ve velkém provozu lze úspěšně zvládnout aktuální vládní nařízení a povinné testování.

V dnešním díle si povídáme s Jiřím Plátkem, návrhářem pracovních prostředí, o tom, jak se vyvíjí pracovní a kancelářské prostředí. Jestli firmy začínají řešit nejen podobu kancelářských prostor, ale i podobu homeofficů a na co budou případně lákat zpět své kolegů z jejich pracovních domovů zpět do kanceláří.

V dnešním díle si povídáme s Jindrou Hachovou o velké fúzi ve společnosti Solitea. Konkrétně o tom, jaké nástrahy musela překonat, jak se do celého projektu zapojilo HR oddělení a jaké zkušenosti a výsledky celá tato fúze přinesla.

V dnešním díle si povídáme s Bárou Habětínkovou ze spol. ShipMonk a bavíme se o tom, jak úspěšně zvládat rychlý růst firmy, jak do takového živého prostředí nabírat, jak nové kolegy dostávat do procesů a jak je školit a na co. A především, jak si i přes rychlý růst uchovat firemní kulturu a hodnoty.

V dnešním díle si povídáme s Janou Špačkovou, zakladatelku společnosti FLEXJOBS o tom, jak se změnil pohled na flexibilitu práce, jaké novinky nás v této oblasti čekají a jak jsme na tom v porovnání se zahraničím.

V dnešním díle si povídáme s Tomášem Šebkem, lékařem a zakladatelem platformy uLekare.cz o tom, jak firmy mění svůj postoj ke zdraví svých zaměstnanců, jak se snaží více angažovat o lepší jejich zdravotní péči a jestli se zdraví nově stane hitem mezi firemními benefity.

Položili jste si někdy otázku, proč je pro nás tolik obtížné měnit naše návyky, co se v našem nitru odehrává? A můžeme se vlastně měnit, popř. i lidi kolem sebe? Dnes si ukážeme několik praktických metod, které nám mohou ke změně návyků a stereotypů efektivně pomoct.

V dnešním díle si opět povídáme s Honzou Kubou, psychologem a zakladatelem společnosti YCluster, který nás provede tématem myšlenkových stereotypů a jak měnit sami sebe, případně své okolí.