EXPresso

Heisann og hoppsann! 

Torsdag den 30 mai tok Henrik en prat med to av hans gode kompiser - Ola Rosenlund og  (Sondrey) Sondre Mulongo Nystrøm. Likhet for begge to er at de jobber innenfor det kreative yrket. Ola jobber som filmprodusent og fotograf,  Sondre som artist og produsent. Sondre tok også en prat med den legendariske artisten og produsenten, Kristoffer Tømmerbakke (Erik og Kris) om nytt prosjekt de mekker på om dagen. 

*På forhånd, beklager for litt ujevn lyd og en bjeffende Putin i bakgrunnen. 

Hva var i fokus?  

Over de neste ukene vil det bli publisert flere intervjuer på podcast, med ekte historier fra ekte folk! Takk for at du lytter og vi håper episodene kan fortsette å skape verdi tiden fremover.  

Ola Rosenlund på sosiale medier💡

I episode 4 av sesong 1 møtte vi en person som gang på gang har vist at ingenting er umulig hvis en legger inn arbeidet og disiplin over en lengre tid. Selv om intervjuet ble spilt inn i september 2019, er det like relevant med dagens situasjon i fokus.

Javad Mushtaq har vært med å bygge opp innovajonsøkosystemer i Afrika, Asia og Europa, jobbet med forretningsstrategi i Aker Solutions og er grunnleggeren av MAK - Skandinavias største nettverk av unge talenter, med over 600 mennesker fra over 35 nasjonaliteter og JM Ventures - Norges første investerings- og rådgivningsfirma med fokus på mangfold, innovasjon og oppstart. 

Gjennom karrieren hans så langt har han vunnet en rekke priser; blant annet Global Impact award, coca cola hero of the year og årets navn i VG 2011. 

Javad jobber for at kulturer skal kunne jobbe sammen og at Norge skal satse på mangfold som et konkurransefortrinn. Selv med en over gjennomsnittet lang merittliste, er vi sikre på at dette bare er begynnelsen på hans eventyr. I Norge har vi godt av ta litt mer risiko, tørre å satse på egne veier og begynne å hylle våre feil mer.   

Dette er episode 4 med Javad Mushtaq! 

MAK på sosiale medier 💡

Javad Mushtaq på sosiale medier 💡

EXPresso på sosiale medier💡

I episode 3 av EXPresso sesong 1, reiste vi til England - mer nøyaktig Henley Business School for å ta en prat med Ole Petter Anfinsen, hvor han i dag tar en doktorgrad og forsker på topplederes psykiske og fysiske helse.  Hans forskning har ved flere anledninger vært å lese om i norske aviser som Dagens næringsliv og Afteposten. 

Han er også grunnlegger av Anfinsen - executive health & performance, på et oppdrag for å skape høyt presterende og bærekraftige toppledere. Hvordan kan det bli lettere for ledere å håndtere press på dagens arbeidsplasser, samtidig som de gjør plass til en bedre balanse mellom jobb og fritid? 

Viktige nøkkelord er beslutningstaking, selvdisiplin og derav selvledelse. Ledere har også et stort ansvar for hvordan de setter rammer og legger til rette for sine ansatte.

Hva er det som kjennetegner toppledere i dag og hva er det som kreves for å nå toppen av ledersjiktet? På mange måter er det toppidrett på høyeste nivå.    

Dette er episode 3, del 1 med Ole Petter Anfinsen.  

ANFINSEN - Executive Health & Performance på sosiale medier💡

EXPresso på soiale medier💡

Her kommer nok et gullkorn fra sesong 1 og mer relevant enn noen gang❗️

Vårt intervju med Jimmy Westerheim, personen bak verdens første livserfaringsbibliotek - www.thehumanaspect.com.

Hvordan kan man bruke sin bakgrunn og historie som leder? 

Vi tar en prat om hvordan Jimmy de siste årene har hatt over 300 intervjuer på tvers av landegrensene, over hele verden. Hva er det han har lært og hvordan mennesker er mer like enn man skulle tro.   

Hør hvordan Jimmy har brukt sin egen historie og erfaring til å bygge opp multikulturelle team, både innenfor shipping, Leger Uten Grenser og The Human Aspect. 

Vi tar også en prat om hvordan om dagens influensere spiller en større rolle enn man skulle tro og at alle har et ansvar - uansett om man har 500 følgere eller 2 millioner. 

Hva kan være konsekvensene for de som kommer etter og hvordan kan vi sørge for at vi alle klarer å være bedre forbilder for de rundt oss? Gapet mellom sosiale medier og virkelighet blir bare større og større.   

Dette er EXPresso sesong 1 episode 2. 

 The Human Aspect på sosiale medier💡

Jimmy Westerheim på sosiale medier:  

EXPresso på soiale medier💡

I første episode av EXPresso sesong 1 tok vi en prat med jernkvinnen, Danat Tekie. Danat er en av grunnleggerne av Young Sustainable Impact (YSI) og jobber i dag som leder for eksterne relasjoner i organisasjonen.  YSI er en plattform som for brilijante unge gründere med en visjon om å skape løsninger på lokale og globale utfordringer, med utgangspunkt i FNs Bærekraftsmål. I både 2017 og 2018 fikk organisasjonen inn over 10,000 søknader fra over 180 land, noe som snakker for seg selv.   

I denne episoden vil dere høre hvordan Danat sammen med andre unge etablerte YSI og hvordan man håndterer 10,000 søknader hvor alder kun er et tall. Hun er et prakteksempel på hva som er mulig hvis man legger inn arbeidet og i hennes øyne spiller det ingen rolle om man er 20 eller 50 år, positiv endring kan man bidra med uansett. 

 Av 10,000 søknader har ingen kommet fra Norge... Hva kan være årsaken til dette? Har vi det så godt at globale utfordringer er ikke noe vi trenger å tenke på?   Dette er EXPresso episode 1.   

YSI på sosiale medier💡

EXPresso på soiale medier💡

Sesong 2 var helt fantastisk!   

Vi hadde dessverre et par tekniske feil under innspillingen av intervjuet med en av våre største forbilder, Mathias Ekornås. Vi håper Mathias vil ta nok en prat med oss i sesong 3, da vi er sikre på mange kan lære av hans arbeidsmoral, struktur, refleksjoner og erfaringer.   

Her kommer et lite sammendrag fra sesong 2 🎥  

I episode en med Sondrey, pratet vi om det å skulle se på seg selv som en merkevare og kreativitet gjennom struktur.   

Karl Alveng Munthe-Kaas snakket om det å tenke stort fra dag en i episode to, hvor en av de viktigste egenskapene du kan ha som gründer er å få med de de riktig menneskene.   

Hva er det verste som kan skje? Nejra Macic fortalte oss hvordan hun ser på risiko og at vi alt for ofte er redd for hva andre syns om det vi sier og gjør.   

Robert Holan, hotelldirektør på Clarion Hotell tok oss gjennom sin erfaring som leder og demonstrerte at kultur er noe som bygges hver dag - bevisst eller ubevisst - At det skal så lite til for å få menneskene rundt deg til prestere og føle seg sett.   

Gründer og daglig leder av Oslo Business forum, Christoffer Omberg tok oss gjennom det som skjer på innsiden av Skandinavias største forretningskonferanse og ambisjoner årene fremover.  

Vi håper at dere som har fulgt med sitter igjen med gode inntrykk fra våre intervjuer. 

Vi har spennende planer frem mot sesong 3 av EXPresso og enn så lenge kan dere finne alle våre episoder fra både sesong 2 og 1 på vår Youtube kanal.   

Vi har også laget podcast versjoner som dere finner på blant annet Spotify og iTunes.   

EXPresso på sosiale medier💡

Vi snakkes!  PS! Husk å vaske hendene🤲🏾

I januar 2016 valgte BI-studentene Christoffer Omberg og Marius Røed Wang å droppe ut av studiene og satset en halv million kroner hver på å starte eget selskap. Uten en forretningsplan og ingen strategi – det eneste de visste var at Sir Alex Ferguson ti måneder senere skulle holde foredrag for dem i Oslo.   Unge og naive trodde de Oslo konserthus skulle fylles opp av seg selv med 1400 plasser, men én uke ut i lanseringen hadde de omsatt for 12.000 kr og tatt på seg kostnader for 2,5 million kroner. 3,5 år senere arrangerer de en av Skandinavias største næringslivskonferanse for ledere, står bak Norges største teknologi podkast og har vokst til 13 fulltidsansatte.  

I dagens episode tar Christoffer oss med bak kulissene og deler åpent om både utfordringene og mulighetene de har møtt på veien, samt målet om å bli verdens mest foretrukne næringslivskonferanse - det er virkelig alt eller ingenting!   Fra utsiden ser man kun toppen av isberget og ikke alt det harde arbeidet eller dagene som setter en gründer på prøve. I OBF kan 360 dager i løpet av et år være utfordrende, men de resterende dagene gjør alt verdt det.  

I denne episoden snakker vi om det å skulle ta risiko, få med seg riktig folk og det å skulle klare å være radikalt ærlig med seg selv og de rundt seg. Du må legge igjen egoet på hylla og være ydmyk. Det å gå fra å være 2 stk på kontoret til å bli 13-15 er en stor forandring og det gjelder også for hvordan du fremstår som leder.   

I september står selveste Arnold Schwarnszeger på scenen og Christoffer har lagt seg i hardtrening for å imponere en legende!

Dette er EXPresso episode 5!  

Christoffer & OBF på sosiale medier💡

EXPresso på sosiale medier💡

Da møtes vi igjen for nok en episode av EXPresso og i dag skal vi prate med Robert Holan; hotelldirektør på Clarion Hotel Oslo.  

Han har over 25 års erfaring fra hotell- og reiseliv, både i Norge og i utland. Robert snakker om at livet er for kort til å ikke skille seg ut, stå for den man virkelig er og han jobber for å være en inspirerende og rettferdig leder, med en klar visjon.  

Vi fikk også en omvisning rundt på Clarion Hotel i Bjørvika, et flott hotell som har stort fokus på kultur og innovativ teknologi som de også har fått flere priser for.   

Det er tre ting som er viktig å få med seg under samtalen med Robert:  1) Kultur  2) Se menneskene rundt seg  3) Være seg selv - livet er for kort til å ikke stikke hodet frem og by på seg selv.   

Er du på farta gjennom en hektisk arbeidshverdag og har ikke tid til å sette deg ned med en Youtube episode, frykt ikke! Nå finner du også EXPresso i podcast format, til stor glede for lytterne!   

 Robert på sosiale medier💡

EXPresso på soiale medier💡

Heisann!   Nå som februar står for dør er det en glede å introdusere neste EXPresso forbilde⭐️  

I episode 3 av EXPresso blir vi bedre kjent med sjefsøkonom i Prognosesenteret og gründer av klesmerket Bass, Nejra Macic. Det å bli sjefsøkonom i en alder av 28 år kan være utfordrende, men Nejra har tatt rollen med storm og leder i dag et team på fem personer. Hun er tydelig, uredd og har bein i nesa.   

I dagens episode forteller hun om viktigheten av å være takknemlig for mulighetene som dukker opp og forståelsen for at Ingenting kommer gratis. Sjanser er ikke noe du får, det er noe du tar.   Det spiller heller ingen rolle hvor mange muligheter som dukker opp, hvis du ikke har det gøy på veien. Sist men ikke minst; senk skuldrene og ikke ta deg selv så høytidelig. Hva er egentlig det verste som kan skje?🧐  

Dette er EXPresso episode 3!  

Nerja på sosiale medier💡

EXPresso på sosiale medier💡

Nå som vi fortsetter på gullrekka bestående av fantastiske mennesker var det stas å møte en så jovial kar som Karl - kongen av dagligvarehandel på nett!

Se hele episoden her:

https://www.youtube.com/watch?v=DA39Up45sTo

Karl er gründeren av Norges største daglivarehandel - Kolonial og Norges største bildelingstjeneste Nabobil. Nabobil ble kjøpt opp av Getaround i 2019 for over 100 millioner kroner, en tjenste som har gjort det enklere for nordmenn å komme seg frem og I desember 2019 nådde Kolonial en milliardomsetning.

Etter å ha blitt ferdig med studiene i 2007 begynte han å jobbe i McKinsey med fokus på vekststategi, finans og operasjonell drift - noe som skulle være begynnelsen på en meget vellykket karriere. Gang på gang viser han viktigheten av å utfordre det etablerte og det å tenke globalt fra dag en.

I episoden deler han innsikt ifra reisen så langt og hans egne refleksjoner om alt ifra  - gründersccenen i Norge,  det å tørre å satse og ha trua på seg selv, kunsten av å gå på trynet og ikke minst - viktigheten av et tverrfaglig team.

Dette er EXPresso sesong 2, episode 2!

Følg Kolonial på Medium, for interessante artikler om handel på nett: https://medium.com/kolonial-no

EXPresso på soiale medier💡