En este episodio: Mariana Bradach habla con María Angeles Aguilar, Chief People Officer en BigBuy, sobre la las características que debe tener un equipo de alto rendimiento. Para Maria Angeles, es vital el rol del manager, la motivación de los empleados y los objetivos que tiene el equipo, en conjunto o de forma individual.

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En este episodio: Mariana Bradach habla con David Tomas sobre la generación digital denominada los millennials. Profundizan en los cambios generacionales y en los aspectos más relevantes para atraer al talento a nuestros negocios. 

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En este episodio: Mariana Bradach habla con Marc Conesa, Channel Sales Manager en Factorial, sobre la externalización del proceso de recruitment o reclutamiento. Marc nos da las claves para saber en qué momento externalizar el proceso, las ventajas del outsourcing de recruitment y cómo generar engagement con los reclutadores y las especificaciones de los contratos con las agencias especializadas. 

Si quieres saber más sobre los procesos de reclutamiento visita nuestro blog 👉 http://bit.ly/3a9cY9Q

En este episodio: Es vital que el rol de los CEO's se complemente con el de los HR managers para crear un liderazgo que influya en la organización. Mariana Bradach entrevista a Jordi Romero, Fundador y CEO en Factorial, para conocer de primera mano qué piensa, necesita o demanda un CEO del equipo de RRHH en una empresa. Además, se profundiza en el uso de una herramienta que digitalice los procesos de RRHH para agilizar y mejorar la gestión de los recursos humanos. 

Si quieres saber cómo convencer a un CEO sobre la importancia de un Software que automatice los procesos de RRHH visita nuestro blog 👉 http://bit.ly/2O8UL41

En este episodio: Mariana Bradach habla con Andres Ortega, Global Employee Experience & innovation project lead en ING España & Portugal y nombrado HR influencer en el Top 10 de España. El employee experience es un concepto de Recursos Humanos que se fundamenta en que la clave del éxito para cualquier organización (grande, mediana o pequeña), reside en su gente. En este nuevo video te explicamos por qué es tan importante.

Si estás interesado en el employee experience apúntate a nuestro próximo webinar con Mariana Bradach 👉 http://bit.ly/3iPCzY8  

En este episodio: Mariana Bradach habla con Silvia Escribano, HR influencer en España, conferencista, Profesora de Inteligencia emocional y corporal, experta en bienestar corporativo y felicidad organizacional, y fundadora de Human Blooming. Silvia nos comenta que la felicidad es una decisión que nace de los colaboradores. La organización tiene la responsabilidad de poner a disposición de las personas los procesos y las condiciones de trabajo que les permitan desarrollarse personal y profesionalmente.

Si deseas más información sobre felicidad laboral visita nuestro blog 👉 http://bit.ly/39V2vOh

En este episodio: Mariana Bradach entrevista a Blanca Rodriguez, Directora de coaching ejecutivo, conferencista, formadora y recientemente nombrada HR influencer en España, sobre la importancia de la comunicación interna para alinear a todos los equipos según la misma estrategia y el propósito de organización.

Si deseas más información sobre comunicación interna visita nuestro blog 👉http://bit.ly/35CBMo6

En este episodio: Mariana Bradach entrevista a Mónica Mendoza, empresaria y conferenciante internacional, para explorar la correlación entre la capacitación, motivación y el cumplimiento de las cuotas. No te pierdas todo el video para saber qué caracteriza un proceso de coaching de ventas eficaz.

Si deseas más información sobre el coaching de ventas visita nuestro blog 👉http://bit.ly/395BYgM

En este episodio: Mariana Bradach habla con Maria Medina, People and Talent Specialist de Enjoy sobre los beneficios de implementar salario emocional en las empresas. Hoy más que nunca, es importante prestar atención a los tres pilares del salario emocional: la conciliación laboral, el bienestar y el desarrollo personal del empleado.

Si deseas obtener más información sobre salario emocional visita nuestro blog 👉 http://bit.ly/2WVA10r

En este episodio: Mariana Bradach entrevista a Daniel Martos, Senior Recruiter and TA Operations Leads de Preply, para hablar sobre los procesos y herramientas que debemos tener en cuenta para mejorar las etapas del reclutamiento, la eficiencia del equipo de RRHH y la experiencia del candidato.

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