Family First - Hablemos de empresas familiares

Esta familia empresaria es testimonio de lo que podemos llegar a ser sin planearlo, de cómo el mismo mercado y la escucha activa de éste direcciona el rumbo de las empresas y cómo la conexión intergeneracional e intrageneracional honrando el origen, asegura el desarrollo, la abundancia y el logro.

En este episodio, celebraremos la llegada de un nuevo año explorando cómo la fe, en el sentido espiritual, trascendente, como también la fe en el legado familiar, en la capacidad de adaptarse y en la fortaleza de los lazos familiares, a pesar de las diferencias y los retos, es un catalizador poderoso que guía a través de desafíos e inspira soluciones creativas y proporciona la fuerza necesaria para perseverar en momentos difíciles, de la mano de nuestros invitados: la Familia Empresaria Décimo Dotaciones y sus protagonistas: Deicy Moreno y sus hijos Carolina, Juanita y Oliver Abreo.

Conoce más de esta empresa aquí https://dotacionesenbogota.com/.

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Esta historia nos acompaña para deleitarnos con vistazos de los significados de familia en Navidad!

Algunos de los significados comunes incluyen: Unidad y conexión. Amor y afecto. Tradición y herencia. Generosidad y solidaridad. Esperanza y renovación. Re-encuentro y reconexión. Fe y espiritualidad. Paz y tranquilidad. Significados de familia que representan la riqueza de experiencias y valores que esta temporada evoca en las vidas de las personas. Cada familia empresaria encuentra un significado único y especial que se alinea con sus propias tradiciones, valores, con su esencia y con su historia.

Esta es la historia y los significados de la familia empresaria Montchelate, que nació hace 13 años en Bogotá, en el alma emprendedora de Mónica Rojas Rocha.

Inspirada en el anhelo de los sabores de casa en tierras boyacenses;

donde desayuno sin cacao ni changua no es desayuno;

donde el inicio de las jornadas duras y extensas de los arrieros no son posibles sin cacao, habas, ni arvejas, donde la salud y la longevidad tiene aroma a chocolate y

donde el recuerdo de una abuela que disfrutó hasta el último minuto de una taza de chúcula tradicional, hecha de cacao molido con harina de maíz, panela y especias;

donde un domingo en familia es tamal y chocolate y donde Navidad es: colaciones con cacao y queso.

Mónica, a pesar de explorar opciones con su familia para dar vida y desarrollo a su creación de cacao, en algún momento se desvió hacia un enfoque centrado en resultados económicos. Regresar a sus raíces, adoptar el boca a boca y cautivar al consumidor con lo natural, tradicional y auténtico, enfocándose en un propósito claro, le permitió encontrar el camino del reencuentro.

Conoce más de esta marca aquí: https://www.instagram.com/montchelate/

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“Si lo crees, lo creas. Si lo quieres, lo haces. Es sencillamente salir de la zona de confort, sin olvidar tu familia, ni tu autocuidado”, un mensaje revelador en tiempos donde hemos aprendido a reconocer nuestra vulnerabilidad y la importancia de levantar la mano para pedir ayuda en tiempos de crisis, como camino para un auténtico y sólido bienestar.

Liliana Herrera y Jaime Fajardo gestores en familia de @Lilha Accesorios, nos relatan paso a paso cómo avanzaron desde preguntarse: ¿será que sí?, ¿será que yo puedo vivir de ésto? al nacimiento formal de Lilha Accesorios en el 2017 y su consolidación con alianzas en el 2018 y con clientes corporativos en el 2019.

Sin embargo, la pandemia junto con la condición de salud de la mamá de Liliana frena todo. Incluso a ella misma desconectándola, y a punto de liquidar su creación. Lilha Accesorios renace y encuentra en la crisis una oportunidad que se manifiesta a través de Lilha Box, cajas de regalo sorpresa con un accesorio, diseñadas para ser fuente de expresión de afecto en tiempos difíciles.

Liliana y Jaime entendieron que aunque emprendieron con cara y alma de mujer en un nicho de mercado con mucha competencia, su oferta de valor es potente, entre otras por la integración de: lo femenino y lo masculino en su negocio, la pasión y el control de calidad riguroso, tecnología y diseño al servicio con opciones personalizadas que venden identidad.

Lilha nos recuerda que nunca debemos olvidar quiénes somos, tal como ellos no lo hacen, recordando siempre que ante todo son una familia.

Conoce más de esta marca aquí: https://www.instagram.com/lilha.accesorios/

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Este relato nos transporta a una de las tradiciones más ancestrales: el proceso del trigo al pan, a través de nuestras invitadas Diana y Angie Mendivelso, representantes de una familia panadera, con más de 40 años de historia, liderada por su padre Florentino Mendivelso. de recio temperamento y un corazón amoroso, junto a la dulzura de su esposa.

Esta historia inicia en tierras boyacenses y evoluciona como empresa en los últimos cinco años en Bogotá bajo la marca Pan Mendivel y se ha alimentado de los recuerdos familiares de infancia, siendo testigos del proceso de sembrado de la semilla de trigo, el corte y la molienda para convertirlo en harina, su almacenamiento en sacos y la posterior preparación de la masa para su fermentación.

Un proceso sabio que Diana y Angie aprendieron de su abuela paterna Rebeca Aparicio, que hoy reconocen como la base de los panes de masa madre y el pan saludable, que hacen parte de la oferta con la que incluso han obtenido ya un reconocimiento oficial como ganadores en la Categoría Pan Saludable, en el Primer Festival del Pan de Bogotá 2023. Un espacio donde incluso antes de obtener el premio se sintieron ganadores porque estuvieron allí tod@s las generaciones de la familia trabajando junt@s por un objetivo común y sintiéndose orgullosos de lo logrado.

“Mis hijos hacen pan con mi papá y mis sobrinos lo venden”, nos relatan así como lo indescriptible de lo que sienten viendo hasta los más chiquitos apasionados y enamorados del negocio familiar!.

“Lo pruebas y te enamoras” es su slogan y creen que es posible seguir soñando en grande y lograrlo educando a sus clientes demostrándoles que es posible contar con buen sabor y calidad. El siguiente paso: exportar, para lo cual se están formando, para hacerlo con pasos firmes.

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Esta historia nace en el fogón de leña de una abuela caldense, impregnado de la berraquera de arrieros boyacenses y cundinamarqueses, que dejaron huella de generación en generación, configurando una identidad culinaria y una experiencia con sentido de familia, que ha quedado grabada en la memoria de sus protagonistas gestores y comensales, a través de imágenes, sabores, aromas, texturas y hasta sonidos.

Nuestr@s invitad@s en este episodio, Marlen Guevara y William Barragán, hace ya casi 20 años unieron sus talentos culinarios y administrativos para dar vida al Restaurante Los Arrieros, en Manizales (Caldas), demostrando que nunca es tarde para emprender y que el ingrediente clave para lograrlo es la templanza y el toque mágico para su sostenibilidad, es el amor de familia, que se ha nutrido de tradición a través de recetas atesoradas desde hace más de 80 años.

William Barragán Guevara, su hijo, quien estudió mercadeo en Manizales y luego experimentó su desarrollo de carrera en Bogotá en contextos corporativos de consumo masivo, retorna a casa tras quedar atrapado en medio de la pandemia en USA, luego de un año sabático mochileando por el mundo. Hace ya tres años y medio de ese suceso que cuenta como anécdota para relatar el inicio del capítulo de su historia, tomó las banderas de la responsabilidad administrativa y operativa del negocio familiar, asumida hasta el momento por su papá. Él relata cómo aprovechó su experiencia corporativa y la validación de lo artesanal, al servicio de la sostenibilidad y el crecimiento de la empresa familiar, trayendo lo pertinente en cada ocasión, incluyendo aprendizajes acumulados que paso a paso van cobrando sentido y les permite seguir visualizando un presente y un futuro en familia y en medio de familias que también crecen con ell@s de generación en generación.

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En esta ocasión traemos a cinco protagonistas: Turmalina y Tronco, Carolina Aguirre Cano y Jorge Iván Giraldo Giraldo y, Corazón de Niño, quienes están cumpliendo seis años juntos. Los dos primeros, son los personajes a quienes dieron vida Carolina y Jorge durante su labor como clowns de hospital, llevando color a espacios en blanco y negro, en el desarrrollo de un voluntariado de la corporación donde ambos trabajaban.

Es así como una economista especialista en finanzas, quien trabajaba en un área de riesgos en el sector bancario y un ingeniero de sistemas especialista en gerencia para ingenieros, quien trabajaba liderando proyectos de tecnología, dieron vida a Corazón de NIño, hoy Empresa B BIC; para combinar la economía -como ciencia que estudia el comportamiento humano- la ingeniería de sistemas -enfocada al estudio del sistema humano-, junto con las herramientas transformacionales del payaso de hospital y el Reiki, con un propósito superior: Regenerar culturas a través del desarrollo de habilidades socio-emocionales para el bien-estar de las personas en cualquier contexto.

La transformación interior que vivieron junt@s los llevó a casarse tras tan sólo dos o tres meses de novios y, dar vida a su empresa familiar Corazón de Niño dos meses después; para llevar la esencia de sus corazones en la punta de nariz que da vida a sus personajes, que vuelan a través de Jorge, como Gerente de Emociones y aterrizan a través de Carolina, como Gerente de Conexiones.

Conoce más de ellos aquí: https://corazondenino.com.co/

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Celebramos junto a nuestra comunidad un hito en nuestra historia, el episodio número 50 de nuestro Podcast Family First - Hablemos de Empresas Familiares que nos ha llevado por un camino de historias inspiradoras, grandes reflexiones y profundas lecciones de verraquera y resiliencia.

Y qué mejor forma de celebrar este episodio, que hacerlo de la mano de la Familia Empresaria de Tito Pabón representad@s por Lida Pabón Forero, Sebastián su hijo y Juan Camilo su sobrino, quienes honran el legado de sus gestores Tito Pabón y Ana Elvia Forero.

La conmovedora historia de Tito, su fundador, inicia con su desplazamiento forzado del campo a la ciudad debido a la violencia, pasando de Cabrera (Cundinamarca) al Barrio Las Cruces en Bogotá. En lugar de dejarse abrumar por la pérdida de todo lo que conocía, Tito demostró una tenacidad excepcional al abrazar la situación con determinación. Manifestando su alegría por la vida y desplegando un fuerte espíritu emprendedor, dio origen a una empresa especializada en la fabricación de pinturas, que originalmente se conoció como VINICOL, y que hoy cuenta con 48 años de historia.

Y esta historia no se detiene con el fallecimiento de Tito, sino que continúa a través de su esposa, quien, a sus 64 años, demuestra que los sueños no tienen límite de edad y así es como Pinturas Tito Pabón aparece preservando el legado e iluminando cada situación con sus vibrantes colores, conservando su esencia y comprometiéndose con la protección del planeta. Esta es una historia de resiliencia, emprendimiento y amor por la vida que sigue viva con cada brochazo de color.

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¿Cuántas personas conoces en la vida que no les guste la música?, nuestra respuesta colectiva hasta el momento es: ninguna!, dado que la música es un fenómeno universal que nos toca a tod@s de una u otra manera y eso es lo que sucede con nuestro invitado en este episodio, estamos seguras que a tod@s los tocará de alguna manera, con un tono familiar, como si nos conociéramos desde siempre y buscando usar la música como una herramienta de liderazgo en la empresa familiar.

@AdriánNájera-Coto, nació en Costa Rica, inició en la música a los once años, es más a los diez, se arrepintió y volvió a los once, para nunca dejarla hasta hoy. Estudió en la Universidad de Costa Rica Licenciatura en Ejecución Musical y es trombonista de profesión. Vivió en su tierra natal hasta los 23 años, momento en el cual se mudó a Estados Unidos para continuar sus estudios en Western Illinois University (2007) y The Chicago College of Performing Arts, en Roosevelt University (2009). Como miembro de The Youth Orchestra of Americas (YOA). Adrián se ha presentado en importantes lugares como Carnegie Hall en New York City, Teatro Municipal de Río de Janeiro, Teatro Nacional de Panamá, Banco Interamericano de Desarrollo en Washington D.C. y, la Basílica de San Pedro en El Vaticano. Desde 2010 hasta 2017 se desempeñó como el Principal Trombonista Bajo de la Orquesta Sinfónica de la Universidad Autónoma de Nuevo León (México). A su vez, se ha desempeñado como Profesor de tiempo completo y Director Asociado en el Departamento de Medios y Cultura Digital en el TEC de Monterrey, entre otros. Actualmente, estudia su Doctorado en Liderazgo y Administración en Educación Superior en la Universidad de Texas, Río Grande Valley.

Su pasión hoy. integrar el arte, la investigación y el liderazgo planteando preguntas y respuestas en relación a: ¿cómo traer el familiar mundo de las artes al mundo empresarial?

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Grupo C4 y sus 38, casi 39 años de historia, a través de @manuelalejandroflorezhidalgo nos invitan a ser valientes ante los momentos difíciles porque vale la pena!, y si que vale la pena escuchar su historia como familia empresaria, como empresa familiar, cuya raíz se remonta al abuelo paterno Luis Flórez Mera, ingeniero químico, visionario importador, comercializador y productor´de equipos de laboratorio. Un abuelo que declaró el destino de su nieto gerenciando la compañía familiar, para la que su hijo biólogo @carlosflorez, interesado en solucionar el problema de la contaminación ambiental, encontró un nicho por cultivar y crear en la seguridad y protección. Actualmente, Grupo C4 cuenta con un completo portafolio para el sector salud, el sector industria, el sector laboratorio e investigación y el sector forense, con una red de distribución en Estados Unidos y Latinoamérica.

El capítulo crucial de esta historia que ubica a Manuel como protagonista junto a su padre, inició un día a las 2:00 a.m. cuando sintió algo en su pecho muy fuerte que lo llevó trasnochado a llamar a su padre para pedirle un tiquete para volver a casa a trabajar en la empresa familiar, desde entonces cree que: “hay cosas trazadas, un propósito que te llama y va creando unas autopistas que inevitablemente recorrerás”.

Incluso Carlos su padre, lo denota cuando relata que la misma semana en la que Manuel nació compró el terreno donde inició la construcción de la fábrica de producción, el destino estaba escrito!. Desde el 2015 Manuel ocupa la Gerencia General del Grupo, avanzando en el proceso de transición generacional y de visión, sin embargo contando aún con su padre llevando la batuta en las decisiones técnicas y sintiendo junt@s que los planes a futuro y sus gustos se han alineado.

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En este episodio nuestro invitado es Virgilio Ramón, un provinciano que llegó a Bogotá con una maleta llena de ilusiones, con objetivos de vida claros, esperanza, una profunda fe en Dios y gran capacidad de perseverar con disciplina y cultivando la motivación a través del servicio.

Virgilio actualmente es consultor empresarial y docente en diversas universidades, apasionado por fortalecer pequeñas y medianas empresas, tras una historia de vida en el mundo empresarial que inició en 1973 en el Banco Central Hipotecario, para continuar luego durante alrededor de 24 años en Bavaria, como Gerente de Compras y Aprovisionamiento, y posteriormente, como Vicepresidente Administrativo y Financiero de la Fundación Universitaria del Area Andina.

En su relato enfatiza cómo la vida empresarial, la vida en comunidad, la vida familiar, la vida en general, es una montaña rusa con subidas y bajadas, para lo cual tenemos que prepararnos y comprender que cada día tiene su reto y su bendición. Y con esta certeza declara su propósito: contribuir desde la consultoría para que las personas sean mejores personas cultivando el bien-estar individual y colectivo en común-unidad, a través de la comunicación para la acción en común.

”El reto no son los quereres, sino cómo lo voy a hacer, cómo operacionalizar la estrategia en el día a día moviéndonos ágilmente y alineados, acorde a los movimientos del mercado”.

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