中青校媒调查显示，67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万。我可真羡慕啊，年轻人就是这么有理想，有热情。

这期就跟大家聊聊初入职场容易有的困扰和疑惑，比如为什么工作基础又重复，比如为什么总觉得大学同学比自己发展得好。

愿每个新人的职场第一步都站稳走好，然后望着天空中最亮的星，勇往直前。

“我想转行”，可能每一个在办公室感到痛苦的职场人都想过，也有人真的试过。

他们成功了吗？成功后，他们快乐吗？转行是痛苦的解药吗？念念不忘，真的必有回响？

勇于尝试，厚积薄发，并做好充分的心理准备，资深猎头送你最扎实的转行实操指南，叮咚请查收~

主动降薪一半，彻底退出内卷，假设没有经济压力，这事到底可行吗？

有人一听就跳起来质疑，有人却若有所思，扭头就加入了尝试的行列。职场接受逆行者吗？不想内卷，能不能自愿做回十年前的自己？难道只有金盆洗手，才能实现急流勇退？

新职场，新思潮，来听露小丧讲讲“反内卷”急先锋的故事~

疫情下的校招季，竞争一定更激烈，但疫情是一时的，职业发展却要看长远。来自资深猎头的小建议就是，高薪不如高兴，唯有热爱，可抵岁月漫长。

没有热爱，羽翼丰满后，只会发愁这对翅膀怎么卖不出好价钱，而有了热爱，你就始终都知道，一切积淀都是为了展翅高飞。

争当熟练工的路上，也要心怀热爱，祝每一位年轻朋友都有个职场开门红。

即将到来的2021年9月，疫情下的校招季，竞争会更激烈，线下面试会部分转移到线上。这届应届生不容易，我想能帮就帮一把。

谁读书的时候还不是个小懵懂了，所以这期专讲电话面试，以及视频面试的准备要点。已经在职场的，有需要的朋友也欢迎来记笔记。

职场和新人总是相互需要，职场已经虚位以待，加油吧新鲜人！

创业可能一时爽，能解打工上班时胸中一时憋闷，长远来看，却一定压力更大。也正因如此，创业一直是少数人的选择。

我们不吹不黑，就讲一讲在创业中特有代表性的两件事，一是开公司的繁琐事项，二是收入随时有可能极不稳定。

因为热爱，才能忍山海无期。愿大家都因为想创业，而去创业，千万别为了“一直不上班”，而去创业。

招聘网站上，求职者发给猎头的信息总是逐渐变形，焦虑升级，没有人戒断月薪这东西的时候能保持淡定，没有人例外。

露小丧全景再现从裸辞到重启，一开始从未如此快乐，然后快乐退潮，小丑竟是你自己。

总有一天，一直在上班的人会成为你的面试官，然后坐下来就问，为什么你有一阵儿……一直不上班。

男女平等无处不在，比如，如果大家的领导或者客户是女性，这个酒局，还约吗？

谁强谁掌握话语权，职场确实还存在性别歧视，但真正的主旋律，永远是效率压倒歧视，一切为结果让路。

女领导必然增多，家庭也必然合理分工，大家向前走吧，让拒绝跟上的人掉到车轮子底下去呗~

实习生的“务必回复”看似勇敢，还是在人家划下的框框里蹦跶，最多算打工人卑微的小任性，倒不如给它全推翻了重建。

酒桌文化必死，然后新文化将至，我们要让00后，10后的新员工，来琢磨90后老板喜欢什么类型的剧本杀和密室逃脱。

不痛苦+有点瘾+互动性强，兼备这些就能对恶臭酒桌取而代之，来听小丧一本正经预测未来~

周末这口馊瓜，吃得我直反胃。

这事尚在调查，但就说高管和人事很可能知情但不吱声这一点，就非常离谱。

捍卫职场女性权益，由上至下大有可为，自我保护也可以从细微处做起……任重道远，但不可不为。