鼓励生育已成大势，可育龄女性大多也都是职场女性，还得姐姐妹妹站起来，工作之余生个娃。

工作和生育并不是势如水火，把握时机，调整心态，家庭再分工，三个小妙招助力各位平衡木大师。

这一期没法给大家指南，只能算一点小建议，希望大家在办公室和家庭里都能得偿所愿，要幸福呀。

大人有个毛病，就是老想管孩子，不想管自己。可是沉迷游戏，和沉迷职场（不合理的）即时奖励，相似程度高达120%，再不想管也得直面这事。

盛大的即时奖励，能让成年人放弃反思过去的工作，也模糊了未来更远大的目标，引以为戒，从此刻做起。

哦对了，露小丧换了开场词哦，打脸套路这句话说出口，竟然有别样的开心嘿嘿嘿嘿

八月一日起，某互联网大厂的大小周制度就正式取消了。这才八月中，又有名企宣布取消大小周。

今儿有不需要大家大小周，明儿就能有别的进一步举措，于是还得说回职场35危机。

其一知天命，其二想好是向内继续发展，还是向外寻求生机，各给实例一枚，请诸君自作决断。

阅遍无数35+简历后的总结和建议，有缘来听~

求职面试到底有没有一招鲜，吃遍天？有，做你自己。

你自己这玩意儿，或许不完美，但是很真诚。做自己不能帮助你拿下所有的工作，但至少拿到手的，对你都是真爱。

工作如婚姻，刚见面就演戏的话，一辈子都要这么演下去，所以面试如相亲，要用真实的自我，去找真实的“看对眼”。

来听各路人马“做自己”的搞笑言论，打破你对面试标准答案的认知，从此弯道超车~

从教培行业被锤说起，有些事每天都在身边发生，但你可能忽略了，它们正在预示着公司/行业由盛转衰。

在判断大势的时候，宁可多虑了，也别一无所知，比如团队换帅，你该去留意一下新人选的职业背景，比如年轻人少了，可能在用脚投票……

来听来自猎头视角的分享，告诉你哪些小事是发展趋势的一面镜子，欢迎留言讨论哦~

身负职场黑历史，哪怕贵为奥运会总导演，照样功亏一篑——提前一天被世界记住姓名，以一种不太光彩的方式。

背景调查就怕侥幸心理，蒙混过关一时爽，临场翻车火葬场。

露小丧深层剖析为何简历万万不能作假，来听“出来混总要还”的故事~

“这个职位的职业发展是什么？”，史上最奇怪问题，会问的都是小迷糊，很难有职业发展的那种。

做到123就给abc，永远都是一种管理方式，而非商场真实。要么在后方，伸着头等人来哄；要么去前线，跟公司并肩作战；谁是老板，谁是员工，一目了然。

通往高管之路的钥匙就在这里，来听勇者游戏的规则，想乘风破浪，你要自己掌舵~

内行的工作总被外行指手画脚，越听越烦，又不好硬怼回去，快气炸了怎么办？

无论你是乙方，被甲方疯狂挑剔，还是被空降的不懂行老板乱指挥，这一期都为你提供了深入分析，以及万全之策。

快来一起听，你的憋屈其实一点儿都不孤独~

跳一次槽就薪资翻倍，都市传说，谁不想呢。你想我想大家想。

人中龙凤虽然少，但并不是没有，一起来听什么叫天时地利人和，以及，什么样的神仙操作才能碾压凡人。

平凡生活需要英雄梦想，打工人，加油鸭~

被动离职，谁也不想的，但职场几十年，谁也不能保证自己一回都遇不到嘛。

与其碎碎念不会的，我肯定不会的，不如先来听一听，万一遇到了要怎么支棱起来？

来自猎头露小丧的一线战报，分享某些人才是如何力挽狂澜~