In this podcast episode, Frank speaks with Amena Schlaikjer about her work as a coach and consultant, specializing in helping entrepreneurs transform their services into scalable, systematized products. Amena explains her approach, which begins with understanding the unique strengths, beliefs, and energy of founders, enabling them to create maximum value for their target audiences. By combining innovation processes, design sprints, and coaching, she helps clients develop customized frameworks and business models, with a particular focus on the wellness industry, where she builds sustainable, repeatable systems.The conversation also explores shared experiences in Shanghai, including Frank’s ventures in the hospitality industry and Amena’s transition to her current life in Vietnam. Amena reflects on the profound relationship she shared with her late cat, Spirit, who was her companion for 20 years and taught her about unconditional love and presence. The emotional process of saying goodbye to Spirit becomes a poignant part of the discussion, highlighting themes of loss, healing, and personal growth.This episode is a heartfelt exchange about entrepreneurship, personal transformation, and the deep connections—both human and animal—that shape our lives.📌 Website: https://www.untappedlab.co📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/amena-lee-schlaikjer/📌 Newsletter: https://untapped.beehiiv.com/

In dieser Folge dreht sich alles um Verantwortung – privat wie beruflich. Wir reden darüber, warum es oft schiefgeht, wenn wir Verantwortung für andere übernehmen, die das gar nicht wollen, und wie das unsere Beziehungen beeinflusst. Stichwort: vertikale vs. horizontale Beziehungen.

Im Unternehmenskontext wird’s noch spannender: Unklare Verantwortlichkeiten sind der Treibstoff für Gossip, Missverständnisse und unnötige Reibung. Die Lösung? Klare Strukturen! Wir bringen euch die Scale-Up-Methodik näher – mit Functional Accountability Chart und OKRs, um Verantwortung so zu verteilen, dass Teams effizient und reibungslos arbeiten.

Also, wenn ihr wissen wollt, wie Verantwortung wirklich funktioniert – sowohl zwischenmenschlich als auch im Business – hört rein! 🎧

📌 https://teaming-up.de/

📌 https://www.scaleup.de/

In dieser Podcast-Episode spricht Frank mit Thomas Seibert über dessen berufliche und persönliche Herausforderungen, die ihn nachhaltig geprägt haben. Der Fokus liegt auf den Lehren, die Thomas aus einer schweren Krise gezogen hat, und wie er diese als Sprungbrett für eine beeindruckende berufliche Entwicklung genutzt hat.

Frank hebt zu Beginn hervor, dass viele Unternehmer davor zurückschrecken, Mitarbeiter zu entlassen, da sie befürchten, diesen dadurch zu schaden. Oft werden solche Entscheidungen vertagt oder hinausgezögert, weil negative Konsequenzen für die Betroffenen antizipiert werden. Thomas’ Geschichte zeigt jedoch, dass eine Kündigung nicht zwangsläufig negativ ist. Stattdessen kann sie ein entscheidender Anstoß sein, das eigene Leben neu zu gestalten und aktiv in die Hand zu nehmen. Der negative Beigeschmack, der Kündigungen oft anhaftet, ist häufig nur ein Produkt unserer eigenen Vorstellungen von Zukunft und Verlust.

Thomas erzählt von seiner Zeit in einem kleinen Familienunternehmen, wo er nach einer schweren Verletzung und einem Motorradunfall mit einer überraschenden Kündigung konfrontiert wurde. Diese brachte ihm große emotionale und berufliche Unsicherheit, war jedoch rückblickend genau der Weckruf, den er brauchte. Anstatt daran zu verzweifeln, entschied er sich, die Situation als Chance zu sehen. Er baute seine beruflichen Fähigkeiten aus und absolvierte erfolgreich eine Weiterbildung zum Industriemeister – mit herausragenden Ergebnissen, die sein Selbstbewusstsein stärkten und ihm neue berufliche Perspektiven eröffneten.

Ein entscheidender Wendepunkt in Thomas’ Karriere war seine Entscheidung, zur Winfried Wolf GmbH zu wechseln. Dort fand er nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine Unternehmenskultur, die ihn als Mensch und Mitarbeiter förderte. Besonders hebt er die wertschätzende und entwicklungsorientierte Haltung der Geschäftsführung hervor, die ihn nachhaltig positiv beeinflusst hat.

Das Gespräch beleuchtet zentrale Themen wie Wertschätzung, ehrliche Kommunikation und die Bedeutung von Weiterentwicklung. Es zeigt, wie Kündigungen auch zu Chancen werden können, wenn sie als Möglichkeit für Wachstum betrachtet werden. Thomas’ Geschichte ist ein inspirierendes Beispiel dafür, dass wir Veränderungen, auch wenn sie unangenehm erscheinen, oft als notwendigen Schritt zu einem besseren Leben erkennen können.

In dieser 4. Folge von “Fasensprung” experimentieren Frank und Konstantin mit einem neuen Format: ein ehrliches, tiefgehendes Gespräch „auf Augenhöhe“.

Gemeinsam erforschen sie die Frage des freien Willens – existiert er überhaupt, oder sind wir Spielbälle unserer Muster, Erfahrungen und Umstände?

Ausgehend von persönlichen Erlebnissen, Coaching-Ansätzen und spirituellen Perspektiven beleuchten sie, wie diese Erkenntnisse nicht nur ihr eigenes Leben, sondern auch ihre Arbeit mit Teams beeinflussen.

Mit einem Fokus auf Achtsamkeit, systemische Dynamiken und die transformative Kraft des „Selbst“ laden sie euch ein, den eigenen Blickwinkel zu hinterfragen und vielleicht sogar neue Inspiration für die eigene Entwicklung zu finden.

In dieser Podcast-Folge sprechen Frank Steffen und Konstantin Schimert zunächst über ein Thema, das spontan im Gespräch aufgekommen ist: das Gefühl der Disconnectedness. Beide teilen persönliche Erfahrungen und reflektieren darüber, wie innere Anteile, das Selbst und kleine Übungen dazu beitragen können, wieder ins Gleichgewicht zu kommen.

In dieser Folge von Fasensprung spreche ich mit meinem alten Freund Fela, den ich vor vielen Jahren in Shanghai kennenlernen durfte. Unser Gespräch beginnt mit Erinnerungen an unsere gemeinsame Zeit in der Stadt – an Yoga, Restaurants und das Leben in der internationalen Community. Doch schnell wird es persönlicher.Fela teilt offen seine Erfahrungen mit Trauer nach dem Verlust seines Bruders und Neffen, den unerwarteten Moment, in dem sich Liebe und Verlust überschneiden, und wie ihm Yoga, Meditation und eine Ayahuasca-Zeremonie geholfen haben, damit umzugehen. Wir sprechen darüber, wie man Angst in Liebe verwandelt, was es bedeutet, im Hier und Jetzt zu sein, und warum es so wichtig ist, dem Leben zu vertrauen – auch wenn es nicht immer Sinn ergibt.

In dieser Episode sprechen Frank und Konstantin über die facettenreiche Bedeutung von Freundschaften im Leben – wie sie entstehen, was sie ausmacht und warum sie mit zunehmendem Alter oft schwieriger zu pflegen sind. Die beiden teilen persönliche Erfahrungen, reflektieren über verlorene und wiederbelebte Freundschaften und diskutieren die Herausforderungen, neue Verbindungen einzugehen. Dabei kommen auch philosophische Fragen zur Sprache: Was macht echte Freundschaft aus? Wie wichtig sind Vertrauen, Integrität und Großzügigkeit in einer Beziehung?

Der Gast unserer Episode 13 ist Dr. Cesare Lino, welcher nicht nur langjährige Erfahrung im Management durch seine leitende Position einer Österreichischen Bank hat, sondern auch zahlreiche Studien im Bereich Buddhismus und Mindfulness absolvierte.

Wohin trägt Dich Dein Mut? Viele Menschen, insbesondere Unternehmer:innen, Gründer:innen und Kreative, nehmen Risiken auf sich, um etwas Größeres zu bewirken. "Hinter den Kulissen" ist der scale up Podcast, der sich der Frage widmet, wie sie den Mut und die Visionskraft dafür aufbringen. Die Gespräche mit Dr. Konstantin Schimert, Rosalie Schmid und Frank Steffen handeln von Unternehmertum, persönlichem Wachstum und Philosophie.

"Work-Life-Unbalanced" ist der Podcast von Rosalie Schmid, in dem die weniger schönen Seiten des Unternehmertums beleuchtet werden. Als selbstständige Gründerin und Mitarbeiterin bei scale up spricht Rosalie mit ihren Gästen nicht über Erfolgsgeschichten, sondern über die Fuck-ups, Krisen und Rückschläge, die viele Unternehmer kennen.

Ihr Ziel ist es, aus diesen Erfahrungen zu lernen und die authentischen Herausforderungen des Unternehmertums in den Vordergrund zu stellen – die Geschichten, die uns wirklich prägen und wachsen lassen.


In dieser Episode von "Work-Life-Unbalanced" spricht Podcast Host Rosalie Schmid mit Claire Siegert, Mitgründerin von Businettes, über die Herausforderungen und Erfolge im Unternehmertum.

Claire teilt ihre Erfahrungen mit der Gründung von Businettes und wie sie ihre Community weiterentwickelte, um den Gender Gap im Start-up-Ökosystem zu schließen. Sie reflektiert über die Bedeutung von Co-Foundern, Teamdynamik, und wie wichtig es ist, Stress durch Pausen abzubauen. Claire spricht zudem offen über die Verantwortung als Gründerin, wie sie mit emotionalen Höhen und Tiefen umgeht und warum Fehler Lernmöglichkeiten sind.

Ein ehrliches Gespräch über Verantwortung, Fehlerkultur und die Notwendigkeit von Anpassungsfähigkeit und Mentorship.

Chapters

00:00 Einführung und Vorstellung von Claire Siegert

02:53 Die Gründung von Businettes und ihre Mission

05:59 Die Community und ihre Entwicklung

08:48 Die Rolle von Co-Foundern und persönliche Geschichten

12:01 Vision und Anpassungen im Gründungsprozess

15:12 Herausforderungen und Rückschläge im Unternehmertum

17:53 Umgang mit Stress und emotionalen Herausforderungen

21:13 Die Bedeutung von Teamarbeit und Unterstützung

24:12 Persönliche Veränderungen und Wachstum durch Gründung

27:03 Abschluss und Ausblick auf die Zukunft

39:10 Herausforderungen der Unternehmensführung

44:03 Mentorship und Unterstützung

47:57 Teamdynamik und Verantwortung

53:58 Work-Life-Balance und Selbstmanagement

01:00:51 Lernen aus Fehlern und Anpassungsfähigkeit

Links:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claire-siegert/

Businettes: https://www.businettes.com

“I got sick of my own conversations… of my own victimizations. When I learned that in her eyes I was not the man I can be and in my own eyes I wasn’t — that’s a freaking crisis.”

In this episode of Traust du dich zum Frank, I speak with my brother from another mother, Rich Rothman, one of the most self-developed people I know. I consider myself blessed to have him in my life. Together, we delve into Rich’s transformative journey, navigating a personal and professional crisis that reshaped his life.

Rich recounts his experience of trying to make a U.S.-based consulting business succeed in Asia, grappling with cultural differences, headquarters’ rigid perspectives, and the unique challenges of integrating family ties within the company. What began as a “dream family adventure” gradually morphed into the most challenging environment of his life. For four years, Rich faced tensions between personal values and professional obligations, all while feeling increasingly disillusioned and betrayed by the very institution he had poured his life into.

This episode is about more than just leaving a company — it’s about stepping out of the shadows of those we admire, regaining lost self-confidence, and being true to ourselves. Rich’s story embodies the courage to preach and live an authentic life, even when that means jumping out of the fifth-floor window because staying in the flames is no longer an option.

We explore how crises serve as portals to new worlds, enabling us to arrive as someone unrecognizable to our old selves. Rich reflects on rebuilding relationships in powerful, transformative ways, and how hitting rock bottom can lead to profound personal growth.

This conversation isn’t just about surviving crises; it’s about thriving and embracing the transformation they bring.

Shownotes:

Book recommendations

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