Finview

Nous avons abordé : 

> Ce qu'est Memo Bank 

> Le rationnel d'avoir dès le début opté pour l'agrément bancaire

> Le processus pour l'obtention de l'agrément bancaire

> Le développement de leur propre infrastructure "core banking"

> Les levées de fonds conséquentes pre-lancement

Memo Bank embauche!  

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous avons abordé: 

> Ce qu'est l'épargne salariale et la structure de ce marché

> Le positionnement de Epsor

>Comment ont-ils priorisé leur produit malgré un double usage (RH & salarié)? 

> Comment choisissent-ils leurs fonds partenaires? 

 Par ailleurs, Epsor continue de recruter pour cette nouvelle année sur différents postes 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 Nous avons abordé:

> L’implication opérationnelle et produit de l’internationalisation

> La structure organisationnelle de leur sales et account manager

> La gestion de l’évolution de leur prix 

> Les développements produits à venir 

> Son point de vue sur la tendance de l’horizontalisation des SME financial tools  

Par ailleurs, Agicap continue de recruter pour cette nouvelle année sur différents postes. 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous avons abordé 

> Ce que son expérience technique lui apporte dans son rôle de CEO chez Expensya

> Les challenges et avantages d'avoir développé son propre OCR 

> Son point de vue sur le marché du spend management

> Les défis techniques et produits pour intégrer le paiement au sein d'Expensya 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 Nous avons abordé:

> Les points d’attention sur le choix d’un prestataire de monnaie électronique

> Les challenges d’une double acquisition parents/enfants

> La concurrence, que ce soit d’acteurs verticalisés ou horizontaux

> La vision de Pixpay quant à la rétention des users dès lors qu’ils seront financièrement indépendants 

Par ailleurs, Pixpay continue de recruter pour l’année à venir sur différents postes. 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous avons abordé:

> Le processus pour devenir intermédiaire d’assurance

> La différentiation de Luko et leur stratégie d’acquisition sur le segment MRH

> La vision des fondateurs concernant le hardware dans l’assurance

> A quoi pourrait ressembler l’assurance d’ici quelques années 

Par ailleurs, Luko veut recruter c.50 personnes pour l’année à venir sur différents postes. Luko est très remote friendly :)

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

> L'histoire de Louis, ancien GM Italie de Stripe, et comment lui est venu l'idée d'Alma.

> Sa vision du marché, où certains acteurs ont émergé (AUS-USA-Nordics) mais très peu encore en France. 

> Les offres d'emploi chez Alma 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode vous trouverez:

> L'histoire d'Arthur et ses associés: Pricematch et leur exit à Booking.com, leur rôle en tant que business angel

> Comment ils sont arrivés à l'idée de Pennylane: l'expert comptable augmenté

> Les défis réglementaires que cela représente

> Les challenges opérationnels d'être à la fois une entreprise de software & d'expertise comptable

> Les offres d'emploi chez Pennylane

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.