Flo & Bence sprechen drüber...

In dieser Episode Nummer 21 sprechen Flo und Bence über das Konzept "Hire Slow, Fire Fast". Es geht u.a. um die Auswirkungen und Möglichkeiten die dadurch entstehen, z.B. die Entwicklung einer entsprechenden Unternehmenskultur und das Stärken des Teamgefüges.

In dieser Episode Nummer 20 sprechen Flo und Bence über ein aktuelles 1-on-1 Gespräch mit einem neuen Mitarbeiter. Was waren dabei die Erfahrungen und gibt es noch Punkte wie man Wertschätzung, Vertrauen und Teamgeist besser stärken kann?

In dieser Episode Nummer 19 sprechen Flo und Bence über Arbeitsbelastung und mit welchen Tools man seine eigene Arbeit managen kann.

In der neuen Episode 18 sprechen Flo und Bence über das Onboarding von neuen Mitarbeitenden. Insbesondere um die Herausforderungen die dabei entstehen bezüglich den Erwartungen, Zielen und dem Kennenlernen der Unternehmensprozesse.

In dieser Sommer-Deep-Dive Edition 17 sprechen Flo und Bence über das Journaling, mit besonderem Fokus darauf mögliche Einstiegshürden zu überwinden und für unterschiedliche Bereiche (Leben und/oder Arbeit) umzusetzen.

Deep Work & Ablenkungen

In dieser Sommeredition Episode 15 sprechen Flo und Bence im Detail über 1-on-1 Gespräche, u.a. warum und wieviel Zeit man sich für sie nehmen sollte und welche Erfolgsfaktoren es für eine funktionierende Kommunikation im Team bzw. in der Gruppe gibt.

In Episode 14 sprechen Flo und Bence über Wissensmanagement im digitalen Zeitalter bzw. der Frage wie man Wissen im Unternehmen teilt. Ebenso geht es darum wie man die eigenen Arbeitsprozesse analysieren und optimieren kann.

n Episode 13 sprechen Flo und Bence über die Frage wie man das unausgeschöpfte Potenzial von Mitarbeitenden ausleuchten und ausschöpfen kann und wie ein gegenseitiges Vertrauen (zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften) für sämtliche Prozesse die Grundlage darstellt. Darüber hinaus wird ebenfalls über Teambuildung diskutiert und wie sowohl (informelles) Kennenlernen, als auch das Übertragen von Verantwortung die Zusammengehörigkeit stärken kann.

In Episode 12 sprechen Flo und Bence über Fragestellungen rund um das weite Feld von “Entscheidungen” wie z.B.: Wie und wer trifft Entscheidungen? Wieso schiebt man Entscheidungen hinaus? Ist die wichtigste Aufgabe von Führungskräften Entscheidungen zu treffen? Letztlich wird ebenfalls noch diskutiert wie man durch entsprechende Kommunikation ein Verständnis von Konsequenzen und Anreizen in seinem Team aufbauen könnte.