In der neunten Folge von Redelust und Schweigepflicht reden Lisa, Vicky und Mario wie aus einem Irrtum eine Bewegung entstand, die den Mensch im Arbeitsprozess in den Mittelpunkt rückt
Rückmeldungen zur Sendung oder Höhrerïnnenfragen könnte ihr gern an Mario per Mail übermitteln oder ihr sprecht uns direkt an.
Sendungsnotizen
Hawthorne Studien in Nerdinger, F.W., Blickle, G. & Schaper, N. (2019) Arbeits- und Organisationspsychologie, Springer, S. 55ffHuman-Relations-BewegungArbeitszufriedenheit, ArbeitsmotivationZwischenmenschliche Beziehungen und Soft-SkillsWirkfaktor vertrauensvolle Beziehungen und wohlwollendes MiteinanderDurch einen Irrtum wurde die Human-Relations-Bewegung eingeleitet - baue Beziehung auf!Einfluss auf die Bildung und SchuleIn Beratungsarbeit ist Beziehungsarbeit das Kernthema Veränderungen herbeizuführenIn der Pädagogik ist Beziehung ebenfalls das Fundament, auch wenn das Ergebniss “Bildung” ist (vgl. Thüringer Qualitätsrahmen der BildungFragen zum Nachdenken:Wann konnte ich gut lernenWann hat es mir Spaß in der Schule gemacht, auch wenn es mir schwer fiel?homogene Lerngruppe und Förderung (vgl. Heterogenität)Begeisterung als Lehrkraft ausdrücken und Fehlerkultur etablieren und Schülerïnnen fair behandelnSchulische Prozessevaluation an der Universität JenaThüringer Netzwerk innovativer Schulen - ThüNiSSchüler als Experten für Unterricht (SEfU)Zwischen Pause haben und Kontakt zu den Schülerïnnen haltenVertrauenslehrerïn an Thüringer Schulen (ThürSchulG §29) - Lisa soll mal eine werdenBindung in (früher) Kindheit, Bindungstheorie und Lernen, Schulischer ErfolgBindung und Beziehung zwischen Schülerïnnen und LehrerïnnenBindung zwischen den Erwachsenen - Commitment, Engagement im ArbeitskontextLehrergesundheit“Gut geht’s”Es könnte so einfach seinSupervision, Vicky plaudert etwas über Inhalte in SupervisionLehramtsstudium, Nach dem Seminar auch mal zusammen einen Kaffee trinken können und “Lockdown”Der Mensch ist ein Soziales Wesen und möchte nach dem Seminar gern auch mal zusammen einen Kaffee trinkenArbeitskreise der Schulpsychologie in ThüringenFreiburger Modell des LehrerïnnencoachingFokus zu positiver Beziehung und Zusammenarbeit zwischen MitarbeitenderMitarbeiter-Vorgesetzten GesprächeArt der FührungUmgebung gelingender Arbeit gestaltenVicky wurde an der Uni Jena geprägtProf. Dr. Rüdiger TrimpopArbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie (an der Uni Jena)“Lehre tut viel, aber Aufmunterung tut alles” (Goethe)
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