Når 14 pct. af unge officerer siger op hvert år, skyldes det ikke kun, at virksomheder står klar med høje lønninger til unge officerer med en eftertragtet lederuddannelse fra Forsvaret. Det skyldes i høj grad også, at Forsvaret ikke længere kan tilbyde unge familier samme sikkerhed og tryghed som tidligere. Tjenestemandsansættelserne-og pensionerne er forsvundet, billige tjenesteboliger solgt fra, adgangen til infirmerier og Forsvarets tandlæger forsvundet, og samtidig er lønnen lav. Vi taler med premierløjtnant Esben Thorseth fra Søværnet, som har gjort opmærksom på udfordringerne i et læserbrev i Politiken.

See omnystudio.com/listener for privacy information.