In dieser Folge geht es um eine erfahrene Fachexpertin, die an einem Freitagabend noch eine wichtige Präsentation überarbeitet. Am Montag wird ihr Chef diese Inhalte vorstellen, während ihr eigener Beitrag kaum sichtbar wird.

Die Situation ist alltäglich und heikel zugleich: Wer viel kann, wird oft selbstverständlich eingebunden. Sichtbarkeit entsteht dadurch aber nicht automatisch.

Diese Folge ordnet ein, warum fachliche Leistung und berufliche Wahrnehmung zwei verschiedene Dinge sein können und weshalb es gerade für erfahrene Frauen wichtig ist, den eigenen Beitrag erkennbar zu machen.

Haben Sie eine Situation aus Ihrem Arbeitsleben erlebt, die ich einmal einordnen soll? Schreiben Sie mir gern an [email protected].

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*** Für B. ***

In dieser Folge geht es um stille Abmachungen im Arbeitsalltag: Wer schützt wen, wer deckt was, und warum wird fachliche Klarheit manchmal zum Problem?

Für erfahrene Fachleute kann das zermürbend werden. Man funktioniert weiter, merkt aber: Die eigene Arbeit fühlt sich nicht mehr „sauber" an. Genau darüber spreche ich in dieser Ausgabe.

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Wenn eine Stelle wegfällt, läuft vieles parallel: Während organisatorisch neu sortiert wird, beginnt persönlich ein eigener Prozess. Routinen brechen weg, Unruhe und auch viele Fragen entstehen, und Orientierung entwickelt sich erst nach und nach.

Die Folge zeigt zwei unterschiedliche Wege aus derselben Ausgangssituation und was sich dabei Schritt für Schritt klärt.

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In dieser Folge von „Frau Süd aufs Ohr“ geht es um eine Situation, die viele kennen: Ein angekündigtes Teambuilding, das zunächst wenig Erwartungen weckt. Die Skepsis ist da, die Erfahrung aus früheren Formaten auch.

Im Verlauf des Tages zeigt sich jedoch ein anderer Verlauf als gedacht. Es geht weniger um Methoden oder Ergebnisse, sondern darum, dass Dinge ausgesprochen werden, die im Alltag oft unausgesprochen bleiben.

Haben Sie eine Situation aus Ihrem Arbeitsleben erlebt, die ich einmal einordnen soll? Schreiben Sie mir gern an [email protected].

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Ein Gespräch mit zwei ehemaligen Kollegen aus einem Konzern hat mich zu dieser Folge inspiriert.

Wir haben uns darüber ausgetauscht, dass alles seinen Preis hat – das Angestellten-Dasein genauso wie die Selbstständigkeit. 

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*** Für N. ***

In dieser Folge geht es um eine typische Situation rund um berufliche Veränderungen: Der Wechsel ist entschieden, der Abschied eingetütet.

Und dann kommt ein Moment, mit dem viele nicht rechnen. Statt sich richtig freuen zu können, zeigt sich auf einmal Erschöpfung oder Traurigkeit.

Die Folge ordnet ein, warum dieser Zustand nichts Ungewöhnliches ist, was im Hintergrund passiert und warum es sinnvoll ist, diesen Übergang bewusst zu durchleben, statt ihn zu übergehen.

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In dieser Folge geht es um Gespräche, in denen verschiedene Persönlichkeiten aufeinander prallen und Redeanteile ungleich verteilt sind.

Eine kurze Szene zeigt, wie ein und dasselbe Meeting von verschiedenen Beteiligten völlig unterschiedlich erlebt werden kann.

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Für die Aufnahme der Folge 6 habe ich vier (!) Anläufe gebraucht - welche das waren, erfahren Sie in diesem Bonus. 😉

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Umstrukturierungen gehören inzwischen zum normalen Leben von Organisationen. In dieser Folge beleuchte ich, was genau in einem solchen Prozess passiert und warum er Zeit braucht.

Und ich weiß wovon ich spreche, denn ich habe zwei große Fusionen und diverse interne Umstrukturierungen hinter mir ...

Zu dieser Folge gibt es übrigens auch eine Bonusfolge, in der ich erzähle, warum ich für die Aufnahme vier Anläufe brauchte. 😅

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Ein neuer Mitarbeitender hält seine Gedanken zum neuen Job in seinem Tagebuch fest.

Was ihn so alles umtreibt, erfahren Sie in dieser neuen Folge von „Frau Süd aufs Ohr – Situationen aus der Arbeitswelt".

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