Drei Personen aus drei Teams, eine Aufgabe für den Vorstand – und etwas geht schief.

Diese Situation schaut auf unausgesprochene Zuständigkeiten, dominante Dynamiken, ruhige Zurückhaltung und die entlastende Wirkung eines klärenden Gesprächs.

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Eine Kundin ist weder erschöpft noch ausgebrannt, sie ist einfach müde.

Diese Situation erzählt von Routine, Langeweile und davon, wie neue Impulse wieder Energie bringen.

Vielleicht inspiriert der Beitrag ja zum Nachdenken, Nachmachen oder Weiterleiten.

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Manchmal rutscht man im Job ganz unbemerkt in mehr Verantwortung hinein.

Die Situation einer Kundin verdeutlicht, wie sich das anfühlen kann und warum es gut ist, das früh zu bemerken.

Von der Lösung meiner Kundin berichte ich natürlich auch. 😉

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Man erledigt seine Aufgaben, ist verlässlich und funktioniert.

Nach außen sieht alles stabil aus, doch gleichzeitig fühlt es sich innerlich ganz anders an als früher: Viel weniger Beteiligung, weniger echtes Interesse und immer mehr innerer Abstand.

In dieser ersten Folge geht es um das Gefühl, im Job zu bleiben, obwohl sich innerlich schon etwas verschoben hat.