Mit Daniela – Leadership Transformation Mentorin
In dieser inspirierenden Episode spricht Gloria mit Daniela, einer Leadership Transformation Mentorin, die einen beeindruckenden Weg vom Burnout zur erfolgreichen Unternehmerin gegangen ist. Daniela teilt offen ihre drei größten Fehler und zeigt, wie sie daraus gelernt hat, authentisch zu führen und ihre weiblichen Stärken zu leben. Eine Episode voller Mut, Verletzlichkeit und wertvollen Impulsen für alle Frauen in männerdominierten Branchen.
Daniela ist Leadership Transformation Mentorin und begleitet Führungskräfte auf dem Weg vom Chef zum Leader und zu sich selbst. Mit ihrer Expertise unterstützt sie vor allem Frauen in männerdominierten Branchen dabei, mit Leichtigkeit und Authentizität zu führen.
Beruflicher Hintergrund: 18 Jahre Managerin in der Automobilbranche (japanisches Unternehmen), systemischer Coach, Business-Coach und Management-Trainer
• Zeige deine Stärken: Verstecke deine Talente nicht aus Angst vor Neid. Es ist in Ordnung, gut in etwas zu sein.
• Selbstfürsorge ist essentiell: Frage dich regelmäßig: Was mache ich gerne? Nicht nur: Was muss ich tun?
• Authentizität vor Perfektion: Kopiere nicht deine männlichen Kollegen – sei du selbst.
• Fragen ist Stärke: Es gibt keine dummen Fragen. Warum-Fragen bringen dich weiter.
• Empathie als Superkraft: Weibliche Führungsqualitäten sind wertvoll – verstecke sie nicht.
• Wertschätzung unter Frauen: Supportet euch gegenseitig, netzwerkt und gönnt einander den Erfolg.
• Personality begins where comparison ends: Vergleiche dich nicht mit anderen – sei einzigartig.
• Die kalte Alte: Manchmal ist Abgrenzung nötig und völlig in Ordnung.
"Authentizität schlägt Show jeden Tag."
• Die 7 Wege zur Effektivität von Stephen R. Covey – Buch über Lebensberufung und persönliche Effektivität
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💡 Daniela unterstützt Führungskräfte dabei, vom Chef zum Leader zu werden und authentisch mit weiblichen Führungsqualitäten zu führen.
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