In dieser Episode von „Frauen in Führung“ spreche ich über ein Thema, das viele von uns bewegt:
👉 Selbstfürsorge – Luxus oder Leadership?
Zu oft stellen wir uns selbst hinten an: erst das Team, dann die Familie – und irgendwann ist nichts mehr übrig für uns. Studien zeigen, dass besonders Frauen gefährdet sind, weil sie zwischen Verantwortung im Job und Care-Arbeit zu Hause oft ihre eigenen Bedürfnisse übergehen.
Ich teile mit dir:
was Selbstfürsorge wirklich bedeutet – jenseits von „Wellness“ und Egoismus
warum fehlende Selbstfürsorge ein zentraler Stressverstärker ist
die häufigsten Warnsignale deines Körpers und deiner Psyche
wie sich mangelnde Selbstfürsorge auf Teams und Unternehmen auswirkt
und warum auch ein „zu viel“ an Selbstfürsorge für dein Umfeld schwierig sein kann
Zum Schluss gebe ich dir vier Reflexionsfragen, mit denen du herausfinden kannst, ob du dich selbst vernachlässigst – oder vielleicht sogar manchmal übertreibst.
📌 Mein Fazit: Selbstfürsorge ist kein Luxus. Sie ist die Grundlage für Leadership. Nur wenn du stabil bist, kannst du auch stabil führen.
✨ Ready2Rise Masterclass für Frauen in Führung – kleine Gruppe, 9 Termine online, Start am 20. Oktober
👉 Zur Masterclass & Warteliste
Weitere Angebote:
👉 Meine offenen Seminare
👉 DEHOGA Hamburg Seminare
Ich freue mich, wenn du dich inspirieren lässt – und vielleicht sogar live mit dabei bist.
Deine Janina
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By HRnetworxIn dieser Episode von „Frauen in Führung“ spreche ich über ein Thema, das viele von uns bewegt:
👉 Selbstfürsorge – Luxus oder Leadership?
Zu oft stellen wir uns selbst hinten an: erst das Team, dann die Familie – und irgendwann ist nichts mehr übrig für uns. Studien zeigen, dass besonders Frauen gefährdet sind, weil sie zwischen Verantwortung im Job und Care-Arbeit zu Hause oft ihre eigenen Bedürfnisse übergehen.
Ich teile mit dir:
was Selbstfürsorge wirklich bedeutet – jenseits von „Wellness“ und Egoismus
warum fehlende Selbstfürsorge ein zentraler Stressverstärker ist
die häufigsten Warnsignale deines Körpers und deiner Psyche
wie sich mangelnde Selbstfürsorge auf Teams und Unternehmen auswirkt
und warum auch ein „zu viel“ an Selbstfürsorge für dein Umfeld schwierig sein kann
Zum Schluss gebe ich dir vier Reflexionsfragen, mit denen du herausfinden kannst, ob du dich selbst vernachlässigst – oder vielleicht sogar manchmal übertreibst.
📌 Mein Fazit: Selbstfürsorge ist kein Luxus. Sie ist die Grundlage für Leadership. Nur wenn du stabil bist, kannst du auch stabil führen.
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Ich freue mich, wenn du dich inspirieren lässt – und vielleicht sogar live mit dabei bist.
Deine Janina
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