Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau Podcasts. In dieser Folge nehme ich dich mit an den Hochkönig in Österreich – sechs Tage Mastermind in den Bergen liegen hinter mir. Es war intensiv, inspirierend und vor allem eins: klar machend.

Ich erzähle dir, warum Masterminds in der Natur so kraftvoll sind. Warum echte Gespräche nicht am Buffet eines Businesshotels stattfinden. Und was passiert, wenn du rauskommst – aus deinem Alltag, deinem Kopf und deinen Routinen.

Du erfährst, was für mich eine gute Mastermind ausmacht, wie sie wirkt, warum sie nichts mit klassischen Seminaren zu tun hat und was du davon für deine persönliche und unternehmerische Klarheit mitnehmen kannst.

Diese Folge ist für dich, wenn du schon lange das Gefühl hast, dass du mal wieder durchlüften musst – innen wie außen. Und vielleicht ist sie auch der Impuls, selbst mal rauszugehen. Rucksack, Berg, echte Menschen. Mehr braucht es manchmal nicht.

🎧 Reinhören lohnt sich.

Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.

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Mentioned in this episode:

Das Buch „StärkenRadar – Entdecke, was dich wertvoll macht“ von Sebastian Wittmann und mir ist endlich erschienen! Darin enthalten: ein gratis Zugangscode zum Stärkentest sowie praxisnahe Übungen, die dir helfen, deine Stärken wirklich zu erkennen – und sie in Beruf und Alltag auch zu leben.

👩‍💻 Zwei Jobs gleichzeitig – wie geht das überhaupt? Andrea Haslbeck lebt das klassische Hybridmodell: Teilzeit angestellt und Teilzeit selbstständig. Was für viele undenkbar klingt, ist für sie zur erfüllenden Lebensrealität geworden. Doch dieser Weg war nicht immer klar. 🌪️ Als hochsensible Scanner-Persönlichkeit stand sie lange zwischen Sicherheitsbedürfnis und dem inneren Drang, sich kreativ zu entfalten.

🎨 Heute bearbeitet Andrea Videos, gestaltet bewegte Bilder und bringt ihre intuitive, sensitive und kreative Art gezielt ein – ganz ohne sich zu verbiegen. Sie hat den Mut gefasst, ihre Hochsensibilität nicht länger als Schwäche, sondern als Stärke zu begreifen – privat wie beruflich.

💡 In unserem Gespräch sprechen wir darüber, wie sie ihren sicheren Angestelltenjob reduziert hat, warum Intuition ihr wichtigster Kompass wurde und weshalb Scanner-Mentalität und Hochsensibilität kein Widerspruch sind, sondern ein echtes Power-Duo. 💥

🎧 Diese Folge ist für alle, die das Gefühl kennen: „Da ist noch mehr in mir!“ – aber nicht wissen, wie sie diesen Teil leben können. Du bekommst Einblicke in Andreas Gedankenwelt, ihre Herausforderungen, Learnings und ihre ganz persönliche Transformation. ✨

Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten. 💕

Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘

Hier erreichst du Andrea Haslbeck:

🌐 Website: www.sequenced-emotions.com

📱 Instagram: @sequenced_emotions

💼 LinkedIn: Andrea Haslbeck – Videoeditorin

Und mich persönlich:

📧 [email protected]

🌍 www.bettina-reuss.de

In dieser Solo-Folge von „Bau dir deine Zukunft“ dreht sich alles um einen neuen Blick auf das Thema VUCA. Zukunftsentwicklerin Silvia Ziolkowski zeigt dir, wie du die Herausforderungen von Künstlicher Intelligenz, Klima und Krisen nicht nur bewältigst, sondern sie als Chance nutzt – mit einem positiven VUCA-Mindset:

👉 V wie Vision

👉 U wie Understanding

👉 C wie Clarity & Cooperation

👉 A wie Agility & Adaptability

Du erfährst u. a.:

✨ Warum eine kraftvolle Vision mehr ist als nur ein Leitbild

✨ Wie das monatliche „PMI“-Gespräch deine Führungskultur verändert

✨ Warum Commitment und Wiedervorlage echte Game-Changer sind

✨ Und wie du dein Team durch echte Kooperation stärkst

Diese Folge macht dir Mut und zeigt konkrete Wege, wie du trotz Unsicherheit, Wandel und Druck eine zuversichtliche Zukunft gestalten kannst.

📢 Du willst deine VUCA-Strategie schärfen?

👉 Dann melde dich gern bei Silvia für ein kostenfreies Erstgespräch: https://tinyurl.com/43fby4a9

🎧 Zukunftsohren gespitzt und reingehört!

Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?

Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.

Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten: https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/

Ich freue mich auf dich und deine Ideen! 🚀

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👤 Mehr zu Silvia

👉 Zukunftsentwickler-Seite

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📚 Bücher

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👉 YouTube

In dieser sehr persönlichen Solo-Folge nimmt dich Katrin Moser mit auf ihre unternehmerische Reise der letzten acht Jahre – von der ersten Idee in der Elternzeit bis hin zur erfolgreichen Unternehmerin mit automatisierten Prozessen, VIP-Coachings und einem klaren „Warum“.

Du erfährst:

🔸 Warum der Start in die Selbstständigkeit oft nicht so läuft, wie geplant

🔸 Wie wichtig die vier Fragen des Ikigai-Modells für ein erfülltes Business sind

🔸 Weshalb Mindset und Selbstwert bei vielen Selbstständigen unterschätzt werden

🔸 Wie sich Katrins Angebot mit der Zeit weiterentwickelt hat

🔸 Warum Automatisierung und ein starkes Sales-System der Game Changer waren

🔸 Wieso sie heute ausschließlich vormittags arbeitet – und trotzdem mehr verdient

🔸 Was es braucht, um sich aus dem eigenen Hamsterrad zu befreien

🔸 Und weshalb Sinn, Werte und Freiheit die wichtigsten Wegweiser sind

Außerdem erzählt Katrin, wie sie heute Unternehmer*innen, Selbstständige und Angestellte auf ihrem Weg begleitet – ob vor Ort bei den VIP-Wochen in El Gouna oder digital im 1:1 Coaching.

🎧 Reinhören lohnt sich!

Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.

Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.

Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbung

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In dieser Folge spricht Robert Kirs mit Martin Fuchs, Geschäftsführer der BEST Beschichtungstechnik GmbH aus Massenbachhausen, über die Transformation klassischer Industrieunternehmen hin zu digital sichtbaren Marken.

Themen der Episode:

• Wie die BEST GmbH hochwertige Pulverbeschichtungen für anspruchsvolle Bauteile realisiert
• Warum die klassische Kaltakquise heute an ihre Grenzen stößt
• Wie Social Media gezielt eingesetzt werden kann, um neue Kunden und Mitarbeiter zu gewinnen
• Welche Rolle Flexibilität, Qualität und Schnelligkeit im Tagesgeschäft spielen
• Warum sich Sichtbarkeit nicht dem Zufall überlassen lässt
• Was Unternehmen von der Zusammenarbeit mit Social Media Schwaben erwarten können

📌 Martin Fuchs teilt offen seine Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit Social Media Schwaben – vom ersten Vorbehalt bis zur echten Partnerschaft. Und er erklärt, warum digital sichtbare Unternehmen künftig einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb haben.

🎧 Reinhören lohnt sich!

Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.

👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

In dieser neuen Podcastfolge lade ich dich ein, etwas anders zu machen als bisher: 💭 Es geht um die Kunst des Nicht-Wissens, die Kraft guter Fragen und darum, wie du erkennst, was wirklich zählt – wenn du dir erlaubst, nichts zu wissen.

✨ Vielleicht liegt deine Antwort nicht in der nächsten Strategie. Sondern in der Stille dazwischen.

Wenn du magst, hör rein – und teile mit mir, was in dir mitschwingt.

#fraueninführung #sehnsucht #innereruf #selbstführung #podcastimpuls #mehrvomleben

🎧 Reinhören lohnt sich!

Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam!

Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix 

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Heute spricht Max Kraft mit Otto Vázquez Domínguez, Global Head of Talent Acquisition bei Sartorius, über den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Recruiting – ein Gespräch, das sowohl visionär als auch praxisnah ist. Im Fokus steht, wie Sartorius innovative Technologien nutzt, um Prozesse zu automatisieren und gleichzeitig die Candidate Experience auf einem hohen menschlichen Niveau zu halten.

Otto gibt Einblicke in die Automatisierung von Stellenanzeigen (Job Descriptions 2.0), den Einsatz von One-Way-Video-Interviews und die Integration von KI-gestützten Chatbots zur Vorqualifikation und Informationsvermittlung. Dabei bleibt das Recruiting-Team stets in der Verantwortung, trifft die Entscheidungen selbst und wahrt höchste Standards in Bezug auf Datenschutz und Compliance.

Besonders spannend sind die interkulturellen Unterschiede im Recruiting, die globale Struktur von Sartorius und die strategische Rolle von Talent Acquisition als aktiver Kultur- und Wachstumshebel. Eine Folge, die zeigt, wie digitale Tools und menschliches Gespür im Recruiting ideal zusammenspielen können.

📎 Mehr über Otto Vázquez Domínguez:

🎧 Reinhören lohnt sich!

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Viele Menschen gehen inspiriert aus einem Coaching, Workshop oder Podcast – und trotzdem passiert: nichts.

In dieser Folge spreche ich über die tieferliegenden Gründe, warum uns Umsetzung oft so schwerfällt. Wir schauen auf die evolutionären Hintergründe, auf psychologische Blockaden und auf das, was Organisationen systemisch verhindern. Anhand der SIPT-Regel zeige ich, woran Transfer scheitert – und was du stattdessen brauchst: Geeignete Struktur (ggf. bei gleichzeitiger Abschaffung hinderlicher Strukturen), Spiegelung, Wiederholung. Du bekommst wissenschaftliche Fundierung, persönliche Beispiele und eine klare Einladung zum Handeln.

Denn am Ende zählt nicht, was du verstanden hast – sondern was du tust. Und genau dafür gibt es den Mehrwert-Call, den ich dir ans Herz lege und zu dem ich dich einlade.

Schreib mir einfach.

Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues

profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com

Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/

Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company

profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/

Keywords: Umsetzung, Erkenntnis, SIPT-Regel, Verhalten ändern, Systemfalle, Personalentwicklung, Coaching, Feedback, Werte, Mehrwert-Call, Hartman, Leadership, Veränderung

Achtung (Werbung in eigener Sache): 

Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen:

https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7

https://bit.ly/3KEgwDF

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Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.

Henner Knabenreich (Recruiting Aktivist und Arbeitgebermarkenauftrittsoptimierer)

Henner Knabenreich hat sich dem Kampf für eine bessere Bewerberwelt verschrieben hat. Er ist nicht nur als Recruiting Aktivist und Arbeitgebermarkenauftrittsoptimierer bekannt, sondern auch als Autor des weltweit ersten Fachbuchs über Karriere-Websites. Außerdem hat Henner eine große Leidenschaft für wirklich gutes Personalmarketing. Er gestaltet Karriereseiten, die funktionieren und Interessenten in Bewerber verwandeln. Er ist Speaker, der Klartext spricht, Coach und Sparringspartner rund um Karriereseiten, Stellenanzeigen und den gesamten Bewerbungsprozess. Außerdem teilt er sein Wissen regelmäßig als Fachbuchautor und Blogger. Mit wem, wenn nicht mit Henner, sollte ich also darüber sprechen, wie Unternehmen eine richtig gute Karriere-Webseite erstellen?

Themen

In der GainTalents-Podcastfolge 406 konnte ich mit Henner Knabenreich (Recruiting Aktivist und Arbeitgebermarkenauftrittsoptimierer) darüber sprechen, wie Unternehmen eine richtig gute Karriere-Webseite erstellen können. Bei Henner bedanke ich mich recht herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema. 

Was gibt es beim Aufbau einer richtig guten Karriere-Webseite zu beachten?

• Investitionen in eine Karriere Webseite ist eine Investition in eine Bewerbungsarchitektur!
• 3 Kernfunktionen müssen Karriere-Webseiten erfüllen:
  • Darstellung als attraktiver Arbeitgeber
  • Stellenanzeigen darstellen (prominenter Link auf der Homepage! der Unternehmenswebseite)
  • Bewerbungsprozess - schlank und einfach halten (keine aufwendigen Uploads)
• Grundsätzlich muss eine Karriere-Webseite heute mobiloptimiert sein, d.h. für die Nutzung von mobilen Endgeräten (Smartphone, Pad´s, etc.)
• Zielgruppengerechte Inhalte zu folgenden Themen müssen vorhanden sein:
  • was interessiert die Recruiting-Zielgruppe - was haben die Personen davon, wenn sie bei uns tätig werden?
  • welche Benefits interessieren - nutzenorientiert argumentieren?
  • welche Jobs bieten wir?
  • authentische Beiträge / Videos von Personen im Unternehmen, die dieser Zielgruppe entsprechen (keine Stock-Fotos verwenden!)
  • unterschiedliche Kommunikationskanäle anbieten (e-Mail, WhatsApp, Telefon, etc.)
• KPI und Kennzahlen zur Nutzung von Karriere-Webseiten analysieren und der Geschäftsleitung regelmäßig präsentieren
  • Traffic & Reichweite (Kanalanalyse - woher kommen Nutzer:innen)
  • Engagement & Nutzerverhalten
  • Conversion und Bewerbungen (insbesondere Qualität der Bewerbungen)
  • Kosten & Effizienz
  • Employer Branding

#Karriereseite #Stellenanzeigen #Employerbranding #talentgewinnung #GainTalentsPodcast

Shownotes Links - Henner Knabenreich

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hknabenreich/ 

Webseite: https://hennerknabenreich.de/

Buch - Karriere‐Websites mit Wow!‐Effekt: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-47079-1

Links Hans-Heinz Wisotzky: 

Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog

Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience

LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents

XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

Facebook https://www.facebook.com/GainTalents

Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/

Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

In dieser Live-Podcast-Folge von der ZP Süd spricht Christian Keller mit Michael Ziegler von der Roto Frank Gruppe über erfolgreiche Recruiting-Strategien für das Handwerk. Gemeinsam blicken sie auf zwei Jahre Zusammenarbeit zurück, in denen über 30 Einstellungen an zehn Standorten erzielt wurden – durch datengetriebenes Social Recruiting, authentische Videos und echte Mitarbeiterstimmen.

Sie teilen Learnings zur Optimierung von Bewerbungsprozessen, lokalen Kampagnen und sogar zum Unternehmenszukauf als Wachstumsstrategie. 

🎧 Reinhören lohnt sich!

Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de