Erweitere dein Wissen über digitale Sicherheit mit „Cybersecurity ist Chefsache“.

In dieser Episode spricht Nico Freitag mit Caroline Krohn, Fachbereichsleiterin für digitalen Verbraucherschutz beim Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI).

Zentrales Thema: Das vom BSI ausgerufene E-Mail-Sicherheitsjahr 2025. Gemeinsam mit Unternehmen, Providern und zivilgesellschaftlichen Akteuren will das BSI die E-Mail-Infrastruktur in Deutschland sicherer machen – proaktiv, freiwillig und sichtbar.

📌 Highlights der Folge:

• Warum E-Mail nach wie vor der Hauptangriffsvektor für Phishing, Ransomware und Identitätsdiebstahl ist
• Wie das BSI eine Hall of Fame für Unternehmen aufbaut, die sichere E-Mail-Standards umsetzen
• Wieso Awareness allein nicht mehr reicht – und was sich stattdessen ändern muss
• Wie Caroline Krohn digitale Sicherheit ganzheitlich denkt: als soziale, technische und demokratische Aufgabe
• Welche Formate das BSI entwickelt, um alle Zielgruppen zu erreichen – von Schülern über Senioren bis zu Menschen mit Sprachbarrieren
• Warum es einen gesellschaftlichen Kulturwandel braucht, damit digitale Resilienz nicht nur ein Buzzword bleibt

Diese Episode bietet exklusive Einblicke in die Arbeit des BSI, neue Kommunikationsformate und den Versuch, Verbraucherschutz im digitalen Raum neu zu denken. Ein Gespräch über Verantwortung, Mut zur Veränderung und die Kraft der Zusammenarbeit.

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👤 Mehr Informationen

Caroline Krohn - LinkedIn-Profil

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🎧 Reinschauen lohnt sich!

🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache

🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority

🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyber

Schließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen.

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📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist Chefsache

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Deine Reise in die Welt der Cyber Security startet hier – ich freue uns darauf, mich mit dir zu vernetzen.

Was passiert, wenn Führung nicht mehr nur erklärt, sondern erlebt wird?

In dieser Episode spreche ich mit Sonnur Akbas-Gaspar, systemische Beraterin, Facilitatorin, Coach – und Gesellschafterin beim edTech-Unternehmen Leaderfy.

Didaktisch reduziert könnten wir sagen: Gamifiziertes Lernen trifft Führungskomplexität.

Wir sprechen über:

-Simulationen als Lernform im Leadership Development

Sonnur teilt persönliche Einblicke: Wie sie selbst zum Thema Lernen fand. Warum ihr ein menschenzentriertes Führungsbild wichtig ist. Und was sie aus ihrer Arbeit mit Teams und Organisationen immer wieder neu überrascht.

Vernetzte dich mit Sonnur auf LinkedIN:

https://www.linkedin.com/in/sonnur-akbas-gaspar-72951933/

Ihre Webseite findest du hier:

https://www.leaderfy.de/de/

Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten?

In dieser Podcastfolge spricht Gabriele Trachsel über die strategische Bedeutung von Assessment-Centern in der Auswahl von Führungskräften – und warum gute Chefs kein Zufallsprodukt sind. Sie zeigt, wie Unternehmen durch strukturierte Verfahren nicht nur Lebensläufe prüfen, sondern echte Leadership-Potenziale sichtbar machen.

Anhand konkreter Beispiele erklärt sie, worauf Assessor:innen wirklich achten: auf Entscheidungsfreude unter Unsicherheit, Teamverhalten im Konflikt und die Fähigkeit, andere strategisch wie emotional mitzunehmen.

Gabriele macht deutlich, dass Soft Skills nicht im Lebenslauf stehen – und warum genau deshalb ein Assessment-Center mehr als ein Bewerbungsgespräch leistet. Wer als Führungskraft überzeugen will, braucht mehr als Fachwissen: Haltung, Klarheit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!

👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel.

Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark:

www.florianschartner.de

In der modernen Arbeitswelt sind Großraumbüros, ständige Gespräche, Lärm und Reizüberflutung für viele Alltag – für hochsensible Menschen jedoch pure Anstrengung. Jede Kleinigkeit – ob das Summen der Kaffeemaschine oder das Klingeln eines Telefons – kann Energie kosten.

Hochsensible Menschen – besonders in Kombination mit Vielbegabung oder als Scanner-Persönlichkeit – nehmen Reize intensiver wahr und können diese kaum ausblenden. Das führt nicht selten zu Stress, Erschöpfung und beruflicher Unzufriedenheit.

Doch es gibt sie: Berufe, die genau zu dieser besonderen Wahrnehmung passen. 🧑‍🔬 Kreativität, Empathie, Detailgenauigkeit – Hochsensible bringen wertvolle Fähigkeiten mit, die in sozialen, kreativen und analytischen Berufen Gold wert sind. 🎨🧠

In dieser Folge erfährst du, warum es so wichtig ist, die eigene Hochsensibilität anzunehmen, die passenden beruflichen Rahmenbedingungen zu erkennen und welche Berufe wirklich zu dir passen können. Und auch, warum Struktur, Selbstfürsorge und klare Grenzen unerlässlich für dein berufliches Glück sind. 💕

🎧 Reinhören lohnt sich! Ich teile auch, warum hochsensible Führungskräfte oft die empathischeren, reflektierteren und wirksameren Führungspersönlichkeiten sind – wenn man sie lässt.

✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.

Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘

Hier erreichst du mich persönlich: [email protected] | www.bettina-reuss.de

Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau Podcasts. In dieser Solo-Folge teile ich meine Gedanken zum Sprung aus der Festanstellung in die Selbstständigkeit.

Ich spreche über den inneren Drang, etwas Eigenes zu starten – und warum du dieses Gefühl ernst nehmen solltest. Es geht um Klarheit, um Vorbereitung und um das richtige Timing. Du erfährst, warum der Weg in die Selbstständigkeit nicht ins kalte Wasser führen muss und welche Schritte dir helfen können, dein Business stabil und mit weniger Risiko aufzubauen.

Ich teile mit dir meine eigenen Erfahrungen aus über 25 Jahren Unternehmertum, reflektiere über Stolpersteine und gebe dir ganz konkrete Fragen mit, die dir helfen können, deine eigene Richtung zu finden. Außerdem: Warum du nicht erst perfekt sein musst, bevor du losgehst, und was es wirklich braucht, um aus dem Wunsch nach mehr Freiheit eine tragfähige Marke zu bauen.

Wenn du gerade an der Schwelle stehst: Diese Folge ist für dich.

🎧 Reinhören lohnt sich.

Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.

Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn und Facebook für weitere Updates und Tipps.

Mentioned in this episode:

Das Buch „StärkenRadar – Entdecke, was dich wertvoll macht“ von Sebastian Wittmann und mir ist endlich erschienen! Darin enthalten: ein gratis Zugangscode zum Stärkentest sowie praxisnahe Übungen, die dir helfen, deine Stärken wirklich zu erkennen – und sie in Beruf und Alltag auch zu leben.

Viele Industrieunternehmen investieren Zeit und Geld in Social Media – doch der Erfolg bleibt aus. Warum? Weil sie auf die falschen Kennzahlen schauen.

In dieser Folge erklärt Robert Kirs, warum Likes und Follower nicht mit Umsatz gleichzusetzen sind – und worauf es im B2B wirklich ankommt.

🎯 Inhalte der Folge:

• Warum Likes und Reichweite keine messbare Kundengewinnung bedeuten
• Welche KPIs wirklich zählen: Leads, Angebotsquote, Abschlussrate
• Warum es völlig normal ist, bei technischer Zielgruppe wenig Interaktion zu sehen
• Was erfolgreiche Social-Media-Kampagnen in der Industrie ausmacht
• Praxisbeispiele mit nachweisbarem Auftragseingang
• Warum Influencer-Erfolg nicht mit Unternehmensumsatz vergleichbar ist
• Wie Sie Social Media wie ein Vertriebstool nutzen

Wenn auch Sie Ihre Social Media Aktivitäten auf messbare Ergebnisse ausrichten wollen, hören Sie rein und erfahren Sie, wie es richtig geht.

🎧 Reinhören lohnt sich!

Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.

👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

In dieser Folge begrüßt Katrin Moser einen sehr spannenden Gast: Matthias Fuchs – Gründer der Leitwolf-Liga und Host des Podcasts Fuchs-Teufels-Wild. Matthias spricht über Selbstführung, bewusste Entscheidungen und den Weg zu einem höheren Selbstwert – mit dem überraschenden Nebeneffekt: seine Klient:innen werden oft auch finanziell vermögender.

Matthias berichtet offen von einem Schlüsselerlebnis in seiner Jugend, das ihn geprägt hat, und warum er heute Menschen unterstützt, aus Abhängigkeiten herauszukommen und sich beruflich wie persönlich neu zu erfinden.

Themen dieser Folge:

• Was Selbstführung mit Geld zu tun hat
• Warum das „Wofür“ wichtiger ist als das „Warum“
• Die Bedeutung von Klarheit und bewusster Transformation
• Wie Matthias heute Versicherungen als Strategiepartner nutzt
• Und wieso nicht jeder selbstständig sein muss

🔗 Alle Links zu Matthias: https://linktr.ee/leitwolfliga

🎧 Reinhören lohnt sich!

Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.

Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.

Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbung

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Was tun gegen Fachkräftemangel, steigende Krankheitstage und sinkende Motivation? Carsten Graf zeigt mit der PSD Bank Braunschweig, dass eine 4-Tage-Woche nicht nur möglich ist – sie kann sogar ein echter Gamechanger für Leistung, Gesundheit und Kultur sein.

Sein Ansatz: Arbeit neu denken – konsequent, ganzheitlich und menschenzentriert.

💡 Die 4-Tage-Woche ist keine Blaupause – sondern das Ergebnis mutiger Entscheidungen, kluger Analyse und konsequenter Umsetzung.

🏁 Der Weg dorthin: Strukturwandel, neue Rollenbilder, klare Führung – und der Wille, gemeinsam mit den Mitarbeitenden Neues zu gestalten.

📊 Die Ergebnisse: Produktivitätssteigerung, weniger Krankheitstage, bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – und volle Stellenbesetzung trotz Fachkräftemangel.

Ein besonderes Anliegen ist Carsten dabei der Perspektivwechsel: Den Menschen neu kennenlernen – in Führung, im Team, in der Organisation.

🌟 „Langsam können andere besser. Wer alles analysiert hat, muss auch mutig entscheiden.“

Erfahre in dieser Folge:

• Warum die 4-Tage-Woche mehr als ein Arbeitszeitmodell ist.
• Wie man den Wandel konsequent gestaltet – ohne Menschen zu verlieren.
• Welche Zahlen wirklich zählen, wenn es um neue Arbeitswelten geht.
• Warum Leadership mehr mit Klarheit als mit Kontrolle zu tun hat.
• Wie sich soziale Räume verändern, wenn Arbeit neu gedacht wird.

🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!

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Zu Carsten Graf

http://linkedin.com/in/grafcarsten

www.psd-braunschweig.de

Mit Brille und Bart:

• Instagram: @mitbrilleundbart
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Zu Armin Ziesemer

• Website: Synop-Sys
• LinkedIn: Armin Ziesemer
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• YouTube: Synop-Sys Channel
• E-Mail: [email protected]

Zu Thomas Böhlefeld

• Website: Kommitment
• LinkedIn: Thomas Böhlefeld
• Twitter: @tebefeld
• E-Mail: [email protected]

Was passiert, wenn der Stress mit serviert?

In dieser ehrlichen und persönlichen Folge erzähle ich dir von einem Abend, der anders hätte enden können – wenn ein einziger Satz anders gefallen wäre. Es geht um viel mehr als nur ein Restaurant-Erlebnis. Es geht um Selbstführung. Um Präsenz. Und um die Frage, was wir aus Druckmomenten machen – als Gast, als Gastgeberin, als Mensch.

Du erfährst:

• Warum ein einziger Satz Stimmung kippen kann

• Was Unachtsamkeit im Service wirklich kostet

• Wie Selbstführung sichtbar wird – oder eben nicht

• Welche Alternativen es braucht, wenn es eng wird

• Und warum Präsenz keine Esoterik, sondern Leadership ist

Diese Folge ist ein Plädoyer für Mini-Momente der Klarheit – egal, ob du ein Team führst oder einen Abend begleitest.

📌 Alle Informationen zur Seminarreihe bei der DEHOGA Hamburg:

👉 https://dehoga-hamburg.de/seminare/

📅 Webinare & Live-Seminare im Überblick

💻 Stresskompetenz in 3 Schritten (Online Webinar)

• 23.06.2025 → Jetzt anmelden

• 15.07.2025 → Jetzt anmelden

• 28.07.2025 → Jetzt anmelden

🧠 Farben Ihrer Persönlichkeit mit Lumina Spark (Live in Hamburg)

• 24.07.2025 → Jetzt anmelden

🧭 Souverän und stabil führen – Selbstführung als Schlüssel (Online Webinar)

• 29.07.2025 → Jetzt anmelden

• 05.08.2025 → Jetzt anmelden

• 12.08.2025 → Jetzt anmelden

🎧 Reinhören lohnt sich!

Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam!

Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix 

KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen“ – so das häufigste Feedback meiner Community.

Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler.

Dieser Letter ist anders, wetten?

👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinde

Wie ehrlich bist du – zu anderen, aber auch zu dir selbst?

In dieser Folge von Werte-Impulse spreche ich über ein Thema, das in Coaching, Beratung und Führung oft zu kurz kommt – und doch alles verändern kann: Ehrlichkeit. Nicht als Floskel, sondern als Haltung.

Ich teile persönliche Erfahrungen, wo ich selbst zu vorsichtig war – aus Rücksicht und manchmal auch aus Feigheit. Und warum das nicht hilft, sondern Entwicklung verzögert. Ich spreche über die Grenzen von Taktgefühl, über die Verantwortung in Feedbackprozessen und über den Unterschied zwischen Nettigkeit und Wahrhaftigkeit.

Ehrlichkeit ist kein Hammer – aber auch kein Wattebäuschchen. Und wer Führung ernst nimmt, darf nicht schweigen, wenn Klarheit gefragt ist. Eine Einladung zur Reflexion – und vielleicht zur ehrlichen Konfrontation mit dir selbst.

Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues

profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com

Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/

Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company

profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/

Keywords: Ehrlichkeit, Selbstführung, Führung, Coaching, Verantwortung, Feedback, Entwicklung, Wahrhaftigkeit, Werte, Klarheit, Coaching-Alltag, Diagnostik, Persönlichkeitsentwicklung