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In der achtzehnten Folge sprechen wir mit Simone Burel, mehrfache Unternehmerin, Autorin und promovierte Linguistin. Seit vielen Jahren setzt sie sich sowohl wissenschaftlich als auch wirtschaftlich stark mit den Themen Gender Diversity, Female Leadership und Female Entrepreneurship auseinander. Nach ihrer Promotion hat sie ihr eigenes Unternehmen gegründet, die erste linguistische Unternehmensberatung (LUB GmbH). Mit ihrer Arbeit möchte sie insbesondere Frauen aus Science, Tech und IT erreichen und ihnen helfen, sich visibler zu machen. Ihre Arbeiten wurden bereits mehrfach ausgezeichnet.
Im letzten Jahr hat Simone ihr zweites Unternehmen gegründet, die diversity company, mit der sie Organisationen zu den Themen Geschlecht, Hautfarbe, Alter und sozialen Hintergrund berät. Daher sprechen wir sowohl über ihre Motivation, Unternehmerin zu sein, als auch ihren eigenen Erfahrungen als Führungskraft. Zudem gibt sie uns Einblicke in ihr erfolgreiches Fachbuch "Female Leadership - Frauen in Führungspositionen in der Arbeitswelt 4.0", und erzählt als langjährige Diversity and Inclusion Expertin vor welchen Hürden Frauen insbesondere in männerdominierten Branchen stehen und wie sie ihnen begegnen können.
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#FrauenMachenMINT #diversity #inclusion #femaleleadership #femaleentrepreneurship #FTApodcast #MINT #MINThero #WomenInTech #WomenInSTEM #STEM
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By CURIAIn der achtzehnten Folge sprechen wir mit Simone Burel, mehrfache Unternehmerin, Autorin und promovierte Linguistin. Seit vielen Jahren setzt sie sich sowohl wissenschaftlich als auch wirtschaftlich stark mit den Themen Gender Diversity, Female Leadership und Female Entrepreneurship auseinander. Nach ihrer Promotion hat sie ihr eigenes Unternehmen gegründet, die erste linguistische Unternehmensberatung (LUB GmbH). Mit ihrer Arbeit möchte sie insbesondere Frauen aus Science, Tech und IT erreichen und ihnen helfen, sich visibler zu machen. Ihre Arbeiten wurden bereits mehrfach ausgezeichnet.
Im letzten Jahr hat Simone ihr zweites Unternehmen gegründet, die diversity company, mit der sie Organisationen zu den Themen Geschlecht, Hautfarbe, Alter und sozialen Hintergrund berät. Daher sprechen wir sowohl über ihre Motivation, Unternehmerin zu sein, als auch ihren eigenen Erfahrungen als Führungskraft. Zudem gibt sie uns Einblicke in ihr erfolgreiches Fachbuch "Female Leadership - Frauen in Führungspositionen in der Arbeitswelt 4.0", und erzählt als langjährige Diversity and Inclusion Expertin vor welchen Hürden Frauen insbesondere in männerdominierten Branchen stehen und wie sie ihnen begegnen können.
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