Unser Verein – und damit auch unser Podcast - hat in den letzten Monaten einen komplett neuen Anstrich bekommen: Aus Femtec.Alumnae wurde CURIA! ✨ 
Neues Logo, neue Farben, neue Website und ein frischer Social-Media-Auftritt – wir haben uns einmal komplett neu erfunden. 

Wie der ehemalige Vorstand diese Mammutaufgabe in nur zwei Jahren gestemmt hat, erzählen uns Elisabeth Schwarz und Anjuli Franz in der neuesten Podcastfolge. 

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In dieser Episode von Frauen machen MINT tauchen wir ein in die Welt von Sabine Kuznik – Ingenieurin, Nachhaltigkeitsexpertin und Aufsichtsrätin. 💡
Sabine verrät, wie sie bei Evonik komplexe EU-Regularien und Standards (Corporate Sustainability Reporting Directive oder kurz CSRD) in die Praxis umsetzt und dabei die nachhaltige Transformation im Blick behält. Doch das ist erst der Anfang: Ehrenamtlich setzt sie sich für bezahlbaren Wohnraum als Aufsichtsräten in einer Genossenschaft ein und zeigt, wie MINT-Know-how die Gesellschaft verändern kann.

Außerdem teilt Sabine ihre Erfolgsgeheimnisse: Netzwerke, Mut zu neuen Herausforderungen und warum Karriere vor allem eines bedeutet – gestalten!
🎧 Lass dich von Sabines Leidenschaft für Innovation, Nachhaltigkeit und Empowerment inspirieren – eine Folge voller Insights, Motivation und praktischer Tipps für alle MINT-Begeisterten!

#FrauenMachenMINT #CURIApodcast #Sustainability  #MINTFrauen

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Wie fühlt es sich an, mit 18 Jahren in der ukrainischen Start-up-Szene zu starten und wenige Jahre später als Technical Lead bei Google in Berlin für internationale Projekte verantwortlich zu sein?
Diese Frage beantwortet uns heute unser Podcast-Gast Dariia Prokopovych.

Sie nimmt uns mit auf ihre Reise, die geprägt ist von Mut, Wendepunkten und Neuanfängen.
Und sie zeigt uns, dass Tech und Kreativität sich nicht ausschließen. Im Gegenteil, sie inspirieren sich gegenseitig.

Sie spricht über ihre ersten Schritte in der Tech-Welt, über ihre Zweifel, ihre Neugier und darüber, wie es sich anfühlt, als Frau in der Tech-Branche herauszustechen und wie sie genau daraus Stärke gezogen hat.

Dariia ist ein lebendiges Beispiel dafür, dass wir nicht in Schubladen passen müssen. Dass es möglich ist, Tech-Nerd und Fashion-Lover zu sein. Karrierefrau und Kreative. Strukturiert und leidenschaftlich.

Und sie zeigt: Du musst dich nicht entscheiden – du darfst einfach du selbst sein.

Was dich in dieser Folge erwartet:

• Wie Dariia bereits während ihres Informatikstudiums in ihren ersten Tech-Job kam
• Was sie aus der Arbeit in Start-ups mitnahm – und was bei Google heute ganz anders läuft
• Welche Rolle Soft Skills und Netzwerke in ihrer Karriere spielten – und warum beides oft unterschätzt wird
• Wie sie es schafft, ihre Tech-Karriere mit ihrer Leidenschaft für Mode zu verbinden
• Warum wir mehr Frauen in Tech brauchen – nicht nur für die Branche, sondern für die Gesellschaft

Hinweis: Diese Folge ist auf englisch.

"The sky is the limit – and being a software engineer is great, but there are more things to accomplish as well." - Dariia Prokopovych

LinkedIn Dariia Prokopovych  https://www.linkedin.com/in/dariia-prokopovych/

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Was, wenn du dir jeden Morgen wünschst, krank zu sein - nur um nicht zur Arbeit zu müssen?

Genau so ging es unserem Podcast-Gast Julia Schleidt.

Ihr stand die große Konzernkarriere offen, das höchste Gehalt lag als Angebot schon auf dem Tisch.

Und trotzdem spürte sie tief in sich: Das ist nicht mein Weg!

In der neuen Podcastfolge spreche ich mit Julia - Unternehmerin, Business- und Emotionscoach - über einen Wendepunkt, der alles verändert hat.

Sie teilt mit uns, wie sie sich aus dem Konzernleben gelöst hat, welche inneren Hürden sie überwinden musste und warum es oft nicht die äußeren Umstände sind, die uns zurückhalten - sondern unsere eigene Geschichte.

Wenn du gerade selbst an dem Punkt stehst, an dem du spürst, dass sich etwas verändern darf - hör unbedingt rein.

Diese Folge macht Mut, inspiriert und zeigt, dass der Weg ins eigene Herzensbusiness nicht über Nacht entstehen muss - aber mit einem ersten Schritt beginnt.

Website Julia Schleidt  https://www.juliaschleidt.de/

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"In dieser Episode, die auf der FTAlive Konferenz 2024 aufgezeichnet wurde,  sprechen wir mit Dr. Nele Pollmann und Dr. Lucy Schlicht über ihre neue Rolle als Führungskräfte bei DMT GmbH &Co. KG, einer Tochter von TÜV NORD.

🔍 Sie teilen ihre persönlichen Erfahrungen auf ihrem bisherigen Werdegang und welche Veränderungen sie in ihrer neuen Rolle erlebt haben.

💪 Außerdem diskutieren wir, wie sie ihre Teams erfolgreich führen und welche Strategien sie entwickeln, um sich in ihrer neuen Position zurechtzufinden.

🌍 Diese Folge bietet wertvolle Einblicke in den Übergang zu einer Führungsrolle und die damit verbundenen Chancen und Herausforderungen für Frauen in technischen Berufen.

🔗 Jetzt reinhören und erfahren, wie Frauen in Führungspositionen die Branche gestalten!

#FemaleLeadership #FraueninMINT #FrauenInFührung #TÜVNord  #DiversityInTech  #FTAPodcast

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In dieser Episode sprechen wir mit zwei inspirierenden Mitarbeiterinnen der Femtec GmbH - Elisa Bußkamp und Sarah Rüger (ehemalige Mitarbeiterin) - über ihre persönlichen Geschichten und ihren Weg zu Femtec.

🔍 Sie erzählen, welche Erfahrungen sie geprägt haben und wie sie heute Frauen in den MINT-Berufen unterstützen und fördern.

💪 Außerdem werfen wir einen Blick auf das Careerbuilding-Programm, das sich in den letzten Jahrzehnten stetig weiterentwickelt hat.

🌍 Es hat sich zunehmend internationalisiert und diversifiziert – heute findet es sogar auf Englisch statt und das Angebot wurde für Hochschulen ausgeweitet! Wie diese Veränderungen dazu beitragen, Frauen in MINT-Berufen zu stärken, erfahrt ihr hier. 

🔗 Jetzt reinhören und mehr MINT-Förderung erfahren!

 #FemaleEmpowerment #MINT #FrauenInMINT #KarriereInTech #Femtec #DiversityInTech #FTAPodcast

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In Ingenieurstudiengängen haben wir 22% Studentinnen. Im Maschinen- und Anlagenbau sind jedoch nur 11% Ingenieurinnen tätig, das zeigt eine Studie des VDMA aus 2022. Woher resultiert diese Lücke? Es gibt bereits einige Initiativen, um junge Frauen für technische Studiengänge zu begeistern, doch was können wir tun, um diese danach in den Berufen zu halten? 

Mit diesen Fragen befassen sich Lea Daling und Johanna Werz im Rahmen ihrer Tätigkeit am WZL der RWTH Aachen University und veröffentlichten gemeinsam mit der Impuls Stiftung eine qualitative Studie mit dem Titel “Ingenieurinnen im Maschinen- und Anlagenbau - Frauen für technische Berufe gewinnen und halten”, deren Erkenntnisse sie im Podcast mit uns teilen.

Link zur Studie: Ingenieurinnen im Maschinen- und Anlagenbau - Frauen für technische Berufe gewinnen und halten: https://www.womengineers.de/2023_IMPULS-Studie%20Ingenieurinnen_RWTH-VDMA.pdf

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Trefft Christin Herber, Wirtschaftsingenieurin aus Überzeugung für Energie- und Umweltmanagement und Abteilungsleiterin im Bereich Energiesysteme bei der Ramboll Deutschland GmbH. 🌱 Ihre Leidenschaft für Umweltschutz und Nachhaltigkeit ist von der ersten Minute an spürbar!

Seit Kindheitstagen naturverbunden, sammelte sie als junge Aktivistin Spenden für den WWF und war als Studentin in der Greenpeace Ortsgruppe Flensburg aktiv, wo sie u.a.Spenden für Einsätze der Warrior 2 zusammentrug
 Heute berät sie bei Ramboll kommunale Versorger, Unternehmen und Städte sowie Gemeinden zum Neu- und Umbau von Wärmeversorgungsstrukturen mit dem Hauptaugenmerk auf der Dekarbonisierung, um die Wärmewende schnell und effektiv umzusetzen. Wie beispielsweise die Stadt Meldorf bei der Planung und Umsetzung des größten deutschen Erdbeckenspeichers

Zudem ist Christin Teil eines innovativen Topsharing-Tandems. Als sie vor gut zwei Jahren bei ihrem jetzigen Arbeitgeber anfing, verdoppelte sich nicht nur die Teamgröße in kürzester Zeit, sondern auch die Themenvielfalt für die Abteilung. Dieses Führungsmodell zeigt, wie Zusammenarbeit und ein gemeinsames Wertesystem zum Erfolg führen können. 💼🤝

Im privaten Teil des Gesprächs teilt Christin ihre Erfahrungen und Herausforderungen als Mutter und Führungskraft.
Schaltet ein  und lasst euch inspirieren! 🎧💡

Christin Herber auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christin-h-503b9629/
Greenpeace Warrior 2: https://www.greenpeace.de/ueber-uns/organisation/greenpeace-weltweit/rainbow-warrior-ii-nachfolgerin
Ramboll Meldorf: https://www.ramboll.com/de-de/news/pressemitteilung-erster-erdbeckenspeicher-in-meldorf

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Hattest du schon einmal das Gefühl, dass du von einer Aufgabe zur nächsten hetzt, mit den meisten Tasks aus Meetings herausgehst und stets darauf bedacht bist, Dinge anderen recht zu machen? Vielleicht traust du dich nicht, in deiner Karriere einen Schritt weiter zu gehen, aus Sorge, nur noch mehr Aufgaben zu bekommen und nicht mehr hinterherzukommen? 

Wenn eine oder mehrere dieser Aussagen auf dich zutreffen, befindest du dich wahrscheinlich in dem, was Verena die “Arbeiterbienen-Falle” nennt, die sie bei vielen ihrer Coachees erkannt hat. Gemeinsam mit ihnen arbeitet Verena daran, ihre Laufbahn selbstbestimmt zu gestalten und ihre Ziele zu erreichen, und zwar mit Leichtigkeit und ohne ihr Privatleben zu opfern.

In unserer aktuellen Folge "Von der Arbeiterbiene zur Leaderin" teilt Verena ihre Erfahrungen und Tipps mit uns, die sie aus dem Coaching mit mehreren hundert Frauen über die letzten Jahre gesammelt hat - ganz unabhängig von deiner Berufserfahrung, Alter und Stellenbeschreibung. 

Wir beenden das Gespräch mit 3 konkreten Tipps für deinen Arbeitsalltag, um dich zur Leaderin zu entwickeln. Und Verena hat sogar ein exklusives Goodie für uns vorbereitet, mit dem du schon heute damit starten kannst, eine essenzielle Leader Fähigkeit zu trainieren!

Bist du bereit, deine Reise zur Leaderin zu beginnen? 🚀 #FrauenMachenMINT

👉🏻Hole dein Goodie ab unter: https://www.verenatschudi.com/nein 

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Karen Florschütz ist Executive Vice President Connected Intelligence bei Airbus Defence und Space. In dieser Podcast Folge sprechen wir mit ihr über die unterschiedlichen Anwendungsfälle ihrer Branche. Wir lernen, dass Verteidigungstechnologien eingesetzt werden können, um Aufforstung nachzuverfolgen und Rettung im Katastrophenfall zu ermöglichen. 
Außerdem erklärt uns Karen, warum sie im spanischen Team mehr Ingenieurinnen haben, als in Deutschland, und was moderne Arbeitgeber ausmacht. 

Karens LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/karenflorschuetz/
Jobangebote bei Airbus Defence and Space: https://ag.wd3.myworkdayjobs.com/de-DE/Airbus

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