Bereit für eine Reise in die Welt des Produktmanagements und der Tech-Branche? Karla Schönicke nimmt uns mit auf ihren inspirierenden Werdegang von der Abiturientin bis zur Gründerin von Women CTO Dinner. Von weiblichen Vorbildern, über ihren spannenden Berufseinstieg & Einblick in das Produktmanagement bis hin zu benevolentem Sexismus - diese Folge gibt euch persönliche und fachliche Einblicke in die Tech Welt. 

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Warum lohnt sich eine Karriere in der IT? 
Ist ein Grund dafür, warum wenig Frauen in der IT arbeiten, ein falsches Berufsbild? 

Diese Fragen stellen wir uns in dieser Folge des “Frauen machen MINT!” Podcast. 
Außerdem gibt uns Mareen Döring von ZEAL einen Einblick in ihren Arbeitsalltag und berichtet, wie moderne Softwareentwicklung in selbstverantwortlichen Teams funktioniert. 

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Cyber Defense Center, Security Operations Center, Ransomware, Ransomware - heute nehmen wir uns die Welt der Cybersicherheit in Unternehmen vor. 

Wir sprechen mit Li über die Rolle von Cyber Defense Centers bei der Erkennung, Analyse und Reaktion auf Cyber-Bedrohungen, Hacking und was genau ein Blue Team ist.  Außerdem gehen wir darauf ein, wie ein Informatikstudium helfen kann, eine spannende Karriere in diesem Bereich aufzubauen.

Li hatte selbst einen eigenen Podcast, in dem es nur um IT-Themen ging ("Get techy with me") und man merkt, dass sie gerne ihr Wissen und ihre Einblicke mit jungen Menschen teilt.

#CyberSecurity #SecurityOperationCenter #CyberDefense #Informatikstudium #FTAPodcast #FrauenMachenMINT

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Heute dreht sich alles um den Faktor Mensch in Safety und Security. Was genau der Unterschied zwischen den beiden Begriffen ist, erfährst du in der Podcastfolge. Wir sprechen mit Prof. Dr. Verena Zimmermann, Leiterin des Lehrstuhls “Sicherheit, Privatsphäre und Gesellschaft” an der ETH Zürich. 

Verena gibt Einblick in verschiedene Technologiekontexte, in denen Safety und Security eine immer größere Rolle spielen, um unsere Gesellschaft und insbesondere kritische Infrastrukturen abzusichern. Sie zeigt dabei die Bedeutung interdisziplinärer Forschungsansätze auf und erklärt, warum zum Beispiel Psycholog:innen, Ingenieur:innen und Soziolog:innen ein gutes Team für die Sicherheitsfragen von morgen bilden.

Als frischgebackene Professorin spricht Verena außerdem darüber, was sie an ihrer Arbeit begeistert, und was wichtige Wendepunkte in ihrer bisherigen wissenschaftlichen Karriere waren.

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In unserer 35. Folge des Frauen Machen MINT Podcasts sprechen wir mit Angela Heykamp. Angela Heykamp ist promovierte Chemikerin und hat bereits langjährige Erfahrung in der Chemieindustrie. Außerdem ist sie schon seit vielen Jahren Femtec-Alumnae e.V. Mitglied und war sogar eines der ersten Vorstandsmitglieder. Angela erzählt uns, wie sie damals zum Femtec Careerbuilding Programm gekommen ist, und wie ihr Weg von der Chemikerin im Labor zur Strategiereferentin eines großen Chemiekonzerns war. Neben ihren Aufgaben in der Strategie gibt sie uns Einblicke in das Thema Nachhaltigkeit, welches zukünftig zu ihren Aufgabengebieten gehören wird.

Darüber hinaus spricht Angela offen und ehrlich, wie sie die Balance zwischen Karriere, Familie und Ehrenamt behält. Neben der persönlichen Planung gehören nämlich auch das Unternehmen selbst, die Unternehmenskultur, die eigene Führungskraft, und nicht zuletzt Gesellschaft und Politik dazu, dass Führung in Teilzeit und Geschlechtergerechtigkeit funktionieren kann. Angela gibt uns einen spannenden Einblick in ihr persönliches Arbeitszeitmodell und ihre Aufteilung zwischen Familie und Job, und teilt wichtige Tipps zum Gelingen davon mit jungen (und alten) Angestellten.

Es ist ein spannendes Gespräch über Angelas Job, die Herausforderungen in der Industrie und ihre persönliche Gestaltung des Arbeitsmodells als Führungskraft.

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Isabelle ist Gründerin von PANDA und Employers for Equality und berichtet über den Prozess, wie sie die Themen Gleichberechtigung und Diversität als Herzensthemen für sich entdeckt hat. Sie erzählt von ihren ersten beruflichen Stationen und ihrer Kindheit in der DDR. Isabelle berichtet von ihrem Umzug nach Bayern und gibt uns private Einblicke in ihre Herausforderungen als studierende Mutter.

Im zweiten Teil sprechen wir über das PANDA Netzwerk. Wir kommen immer wieder auf das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie zurück und sprechen darüber, welche Rolle Sozialisierung in diesem Kontext spielt. Isabelle nimmt uns durch verschiedene Phasen ihrer Karriere mit und berichtet über Neujustierungen, um immer wieder für sich, ihre Familie und Arbeit den zu der aktuellen Lebensphase passenden Fokus zu finden. 

Als Gründerin eines Netzwerkes für Frauen in Führungspositionen kennt und begleitet Isabelle viele weibliche Führungskräfte und berichtet von ihren Beobachtungen, welche Eigenschaften diese gemein haben und welche Eigenschaften für Führungskräfte in Zukunft relevant werden. 

Es ist ein offenes, sympathisches Gespräch, das durch Isabelles Can-Do-Mentalität für eine riesen Portion Motivation und Inspiration sorgt. 

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Unsere erste Folge in 2023 ist online und diesmal geht es um die Themen Professur, frühzeitige Innovationsförderung im Hochschulumfeld, generative Fertigungsverfahren und die modulare Gestaltung von Bachelorstudiengängen im Ingenieursbereich. Dafür sprechen wir mit einer Expertin in all diesen Bereichen - Prof.  Dr.-Ing. Anke Müller. 

Prof. Müller ist Dekanin an der Fakultät Ingenieurwissenschaften an der Hochschule Hof. Sie berichtet über ihren Werdegang und gibt konkrete Tipps für all jene, die sich für eine Professur interessieren. In ihrer Funkion als Professorin setzte sie sich dafür ein Start-Up Lab an die Hochschule zu holen, um frühzeitige Innovationen bis hin zu einer Gründung aus dem Hochschulumfeld zu fördern. Wir sprechen zudem über Innovationen und Herausforderungen von zukünftigen Produktions- und Fertigungstechniken und Prof. Müller gibt uns dabei einen Einblick in generative Fertigungsverfahren und insbesondere den 3D-Druck.

Im zweiten Teil unseres Gesprächs spricht Prof. Müller darüber, wie wir Arbeitsbedingungen an Universitäten und Hochschulen verbessern sollten, um die Forschungsarbeit attraktiver zu gestalten. Wir unterhalten uns über die Bedeutung von Netzwerken sowie die Vorteile des modularen Aufbaus der ingenieurwissenschaftlichen Studiengänge an der Hochschule Hof, der es Studierenden ermöglicht ein Orientierungsjahr zu machen sowie ihr Studium flexibler auszulegen und damit ihren eingenen Studienweg zu gestalten. 

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Heute nehmen wir euch mit in die spannende Welt der Quanten.
Dr. Dr. Regina Finsterhölzl, die selbst zu in diesem Bereich forscht, erklärt uns Phänomene aus der Quantenphysik und wie Quantencomputer funktionieren.

Außerdem erfahren wir, warum Quantencomputer so schnell sind, warum sie eine echte Gefahr für unsere aktuelle Internetsicherheit werden könnten, und wie realistisch diese Zukunftsszenarien sind.

Hört rein, wenn ihr endlich verstehen wollt, wie Schrödingers Katze gleichzeitig tot und lebendig sein kann.

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Weitere Literatur:
https://qiskit.org/textbook/preface.html
https://quantum-computing.ibm.com/
Matthias Hohmeister, Quantencomputing verstehen, Vieweg-Verlag 2008
Nicolas Gisin: Quantum Chance. Nonlocality, Teleportation and other Marvels, Copernicus 2014 

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"The most important career choice you'll make is who you marry", sagte Sheryl Sandberg, die damalige COO von Facebook auf einer Konferenz in New York. 

Um darüber zu sprechen, haben wir Tilman Justen eingeladen. Er ist Vater, Ehemann  und Softwareentwickler mit Führungsverantwortung in Teilzeit. Wir sprechen über die Vereinbarkeit von Beruf & Familie und wie er uns seine Partner, die zur Zeit ein Unternehmen gründet, ein für sie passendes Modell gefunden haben. 

Wann habt ihr das erste Mal über dieses Thema gesprochen? Wie gehst du damit um, wenn du abfällige Kommentare bekommst, weil du "als Mann in Teilzeit arbeitest", während deine Frau ein Unternehmen gründet? Wie erkenne ich, ob in einem Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ernst genommen wird oder sich das lediglich während der letzten Diversity Kampagne auf die Fahne geschrieben wurde? Über diese und viele weitere Fragen sprechen wir mit Tilman, der mit uns persönliche Einblicke und Erfahrungen rund um dieses Thema teilt. 

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In our first podcast episode in English we talk to Katya Kempkens. Katya studied Software Engineering at Stanford University and has worked in various Software Engineering positions in the tech industry in the USA and Germany. 

In this podcast episode Katya tells how she discovered her interest in computer science even though she was never “one of those kids who started programming when they were ten years old”. We speak about differences between working in the USA and Germany as well as about Katya’s current Engineering Manager position. Katya talks about her beginnings as a people manager and what advice she would give to engineers who are uncertain whether to pursue a technical expert career or move into a management role.

We speak about unconscious bias and which unexpected findings Katya had after taking the Harvard Implicit Association Test. Katya emphasizes the importance of being aware of your unconscious biases and acting against them. She gives us insights into which actions she takes as a people leader in order to act against unconscious bias within her team. 

It’s an authentic and open discussion in which Katya shares her years of experience in the tech industry with us and gives food for thought on how to tackle unconscious bias. 

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