Isabelle ist Gründerin von PANDA und Employers for Equality und berichtet über den Prozess, wie sie die Themen Gleichberechtigung und Diversität als Herzensthemen für sich entdeckt hat. Sie erzählt von ihren ersten beruflichen Stationen und ihrer Kindheit in der DDR. Isabelle berichtet von ihrem Umzug nach Bayern und gibt uns private Einblicke in ihre Herausforderungen als studierende Mutter.

Im zweiten Teil sprechen wir über das PANDA Netzwerk. Wir kommen immer wieder auf das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie zurück und sprechen darüber, welche Rolle Sozialisierung in diesem Kontext spielt. Isabelle nimmt uns durch verschiedene Phasen ihrer Karriere mit und berichtet über Neujustierungen, um immer wieder für sich, ihre Familie und Arbeit den zu der aktuellen Lebensphase passenden Fokus zu finden. 

Als Gründerin eines Netzwerkes für Frauen in Führungspositionen kennt und begleitet Isabelle viele weibliche Führungskräfte und berichtet von ihren Beobachtungen, welche Eigenschaften diese gemein haben und welche Eigenschaften für Führungskräfte in Zukunft relevant werden. 

Es ist ein offenes, sympathisches Gespräch, das durch Isabelles Can-Do-Mentalität für eine riesen Portion Motivation und Inspiration sorgt. 

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