מה הכי מדאיג מנהלים? להשיג את התוצאות ולהגיע ליעדים

לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Leader

⁠https://swiy.co/fmtlwapod⁠

שתפו אותי במחשבה, תובנה או שאלה שעלתה לכםן מהפרק

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠לינקדאין⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠פייסבוק⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠

רק כשהגעתי למצב שאני עובדת עד השעות הקטנות של הלילה

הולכת לישון עם מחשבות על העבודה ומתעוררת איתן ראשונות על הבוקר

הבנתי שאני צריכה למצוא דרך להחזיר לעצמי את השליטה על המיינד שלי

כבר למעלה מעשור שהשיטה שלי לניהול של עצמי ושל הזמן שלי

עושה לי סדר ובהירות

ומאפשרת לי להיות בפוקוס על מה שבאמת חשוב לי

ולעשות את מה שאני אוהבת ומשמח אותי

מקסימום זה יעבוד גם לכןם :)

לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Leader

⁠https://swiy.co/fmtlwapod⁠

שתפו אותי במחשבה, תובנה או שאלה שעלתה לכםן מהפרק

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠לינקדאין⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠פייסבוק⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠

גם אתם מרגישים לפעמים שאתם מוצפים בעבודה? 

תמיד צריכים להיות זמינים? 

בלחץ ועובדים בשעות לא שעות? 

אתם לא לבד. הרבה אנשים מרגישים ככה.

בפרק הזה נסביר למה קשה לנו להציב גבולות

ואיך אפשר לעשות את זה בהצלחה ב 4 צעדים פרקטיים

באופן ששומר גם עלינו וגם על יחסים טובים בעבודה ובחיים

לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Leader

⁠https://swiy.co/fmtlwapod⁠

שתפו אותי במחשבה, תובנה או שאלה שעלתה לכםן מהפרק

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠לינקדאין⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠פייסבוק⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠

איך מציבים מטרות בצורה אפקטיבית ואיך זה קשור לסטיב ג׳ובס?

מה צריך לעשות אחרת כדי שבאמת נשיג ונגשים את המטרות שלנו והן לא יחמקו בין שאר הדברים שחשבנו שנעשה?

איך מגדירים את המטרות הנכונות לנו?

אלה שבאמת מסונכרנות עם הרצונות שלנו

אלה שגם כשהחיים יקרו והעומס יציף, עדיין יבער בנו להגשים?

לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Leader

⁠https://swiy.co/fmtlwapod⁠

שתפו אותי במחשבה, תובנה או שאלה שעלתה לכםן מהפרק

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠לינקדאין⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠פייסבוק⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠