Wie klar bist du in deiner Rolle als Führungskraft? Kennst du die unausgesprochenen und ausgesprochenen Erwartungen, die andere an dich als Führungskraft haben? Wie kannst du am besten mit Rollenkonflikten umgehen? Was ist verhandelbar und wann verhandelst du besser nicht im Führungskontext?

Und warum die Leidenschaft des Kochens eine sehr wertvolle Fähigkeit für eine Führungskraft sein kann - das alles erfährst du in dieser Podcastfolge mit Anja Cantzler

In dieser Podcast-Folge spricht Rebekka Asbach über ihr Herzensthema: **MUT**. Was Mut genau bedeutet, wo wir überall mutig sein dürfen und wann Rebekka das erste Mal bewusst mutig war - all das erfahrt ihr in dieser Folge!

Außerdem gibt Rebekka einige Tipps an die Hand für mehr Mut in kleinen (und großen) Dingen. Und kleine Überlebenstricks, wenn es doch mal schwierig wird, gibt es außerdem!

In dieser Podcast-Folge erfährst du außerdem, wie Rebekka genau in diesem Prozess - MUT - unterstützt!

In dieser Podcast-Folge berichtet Hergen Sasse von seinem Fachgebiet dem videobasierten Kommunikationscoaching. Wir bieten dieses in unserer Academy als absoluten Mehrwert für alle Führungskräfte an und in dieser Folge wird noch einmal deutlich WIE wertvoll es ist!

Wir sprechen unter anderem darüber, was das genau ist. Wie es funktioniert. Was der Unterschied zu dem 1:1 Coaching ist und welche Voraussetzungen benötigt werden.

Außerdem sprechen wir auch über den Umgang mit Herausforderungen im vht-Coaching.

Melde dich gerne, wenn du weitere Fragen zu dieser Methode hast!

In dieser Podcast-Folge haben wir Debora Antonin Wheeler zu Gast. Sie ist Führungskraft bei DHL und spricht mit uns über das Thema "Diversity & Inclusion – get the basics right first!". Weshalb wir so viele Gänsehaut Momente in dieser Folge hatten hörst du direkt in der Folge!

Sie berichtet, wieso wir als Führungskraft die individuelle Diversität im eigenen Team vollumfänglich begreifen, umarmen und zu einer Teamstärke formen müssen. Du erfährst, warum es nicht um Quoten sondern um Persönlichkeiten geht!

Wir sprechen über Themen wie: Weg von Aufgabenumverteilung hin zu den Individuen, den unterschiedlichen Rollen im Team, das WAS beleuchten statt dem WIE, das Individuum sehen plus das Team und ICH darf ich sein.

Debora spricht außerdem darüber, warum es so wichtig ist die individuellen Stärken zum Vorteil des Teams zu nutzen und persönliche Weiterentwicklung zu fördern und gibt direkte Tipps für die Umsetzung an die Hand.

In der heutigen Podcast-Folge haben wir unseren Arbeitsplatz mal an einen ganz anderen Ort verlegt. Wir befinden uns tatsächlich im Wald und zwar gemeinsam - life, in echt und in Farbe!

Wir sprechen hier über das Pausen machen und wie wichtig ein gesunder Schlaf für ein besseres Stress-Management ist. Die Themen Achtsamkeit und wie wir uns in stressigen Situationen runterfahren können, erfährst du in dieser Folge.

In der heutigen Podcast-Folge haben wir Alex bei uns zu Gast im Interview. Er ist Trainer, Sparring Partner und Autor. Außerdem bezeichnet er sich selbst als Fragensteller und ist Experte für agiles Arbeiten sowie New Work. Alex lebt in Spanien, sodass er remote unterwegs ist.

In Kürze erscheint sein Buch "Jedership", welches wir dir unten verlinken. Bei dieser Bezeichnung spricht Alex von einem Führungsmodell von morgen, in dem Führung immer und überall jeden etwas angeht.

Wir sprechen darüber, was Führung mit Beziehung, Emotionen, Bedürfnissen und Gefühlen zu tun hat und wieso für uns alle drei der Mensch im Mittelpunkt steht. Alex berichtet, wieso Führung in alle Richtungen und alle Menschen etwas angeht. Wir philosophieren, wo Führung beginnt und wo wir uns bereits führen lassen - auch unabhängig vom Unternehmen und der klassischen Arbeitswelt mit festen Strukturen.

Außerdem thematisieren wir, wie Hierarchie neu gedacht werden kann und das Unternehmen als gesamtes System zu sehen ist.

Ist es wichtig eine Feedback-Kultur im Unternehmen zu leben oder beginnt ein gelungenes Miteinander bei ganz anderen Aspekten?

Was bedeutet es Führung im Kreis zu denken und wieso beginnt schon wieder alles bei uns Selbst?

Diese und viele weitere Fragen beantworten Alex und die Gründer*innen der Young Leadership Academy dir in dieser Podcast-Folge.

In dieser Podcast-Folge interviewe ich, Rebekka Asbach, meinen Geschäftspartner Hergen Sasse.

Du erfährst hier, wer Hergen ist und wieso er sich heute Gründer der Young Leadership Academy nennen darf.

Wie hat ihn seine schulische Laufbahn beeinflusst und wo gab es vielleicht Veränderungen in seinem Leben?

Er ist Heilpädagoge und ausgebildeter VHT Video-Coach sowie Experte für gewaltfreie Kommunikation. Ob ihm das persönlich immer gelingt und wieso er diese Schwerpunkte für sich gefunden hat, erfährst du in dieser Podcast-Folge.

Wir erfahren, welche Werte Hergen seinen Kindern mitgeben möchte und wie hier sogar eine Verbindung zu Führungskräften besteht.

"Wer eine Kindergruppe führen kann, kann auch ein großes Unternehmen führen" - Was hinter dieser Aussage steckt und wie Hergen dazu steht, erfährst du ebenfalls beim Hören dieser Folge.

Wie möchte Hergen am Ende seines Lebens darauf zurückschauen und erlebt, erreicht haben?

All diese Fragen und noch viele mehr werden in dieser Folge besprochen -

Hör doch direkt mal rein!

In dieser Podcast-Folge interviewe ich, Hergen Sasse, meine Geschäftspartnerin Rebekka Asbach.

Du erfährst hier, wer Rebekka ist und wieso sie heute an dem Punkt steht, an dem sie steht. Welche Erwartungen und Einflüsse haben sie dabei beeinflusst?

Sie bestärkt als Coach, Dozentin, Autorin und Referentin Menschen dabei, mutig zu sein und ihren Weg zu gehen.

Dabei stehen Selbstführung, Stressmanagement, Achtsamkeit und Sport im Fokus.

Wir erfahren, was Rebekka bei ihrer Reise nach dem Studium persönlich gelernt hat und wie sie ihren Weg gefunden hat.

Das System Gesellschaft wird in dieser Folge ebenfalls beleuchtet und was bedeutet der Wert Freiheit für Rebekka ganz persönlich?

Wo gibt es vielleicht Grenzen in unseren Köpfen, welche Rolle spielen Erwartungen / Aufträge und Stereotypen?

Wie steht für sie die Selbstständigkeit im Vergleich zur Leitung einer Einrichtung und wohin würde Rebekka ein System ändern wollen?

All diese Fragen und noch viele mehr werden in dieser Folge besprochen -

Hör doch direkt mal rein!

In dieser Podcast - Folge haben wir Christian Forkel zu Gast. Er ist seit 2005 Führungskraft in einem großen Energiekonzern mit derzeit 550 Mitarbeiter*innen.

Wir sprechen mit ihm über das Thema Führung sowie Selbstführung allgemein und seine persönliche Führungspersönlichkeit im wirtschaftlichen Bereich.

Er spricht unter anderem darüber, welche große Rolle das Erreichen von Zielen und das generelle Mögen der Mitarbeiter*innen spielen.

Außerdem thematisieren wir seine allgemeine Grundhaltung, die Authentizität und wie wichtig Weiterbildung sowie Coaching für jede Führungsperson sind.

Wir sprechen darüber, welchen Unterschied die Ansprache von "Du" vs. "Sie" macht und was seine Motivationsfaktoren für die tägliche Aufgabe der Führungsperson sind.

Christian gibt uns einen Einblick in die Bereiche "Sonnenseite des Lebens" und seine persönlichen Rituale.

Die Arbeit darf Teil des Lebens sein und die Gesundheit sollte absolut im Fokus stehen! Warum, das alles erfährst du in dieser Podcast - Folge.

In dieser Impulsfolge sprechen wir über die grundlegenden Haltung einer Führungskraft. Wir tauschen uns darüber aus, weshalb es wesentlich ist Macht zu teilen statt diese zu haben! Außerdem beleuchten wir Zitate wie "Wir sollten aufhören zu glänzen und anfangen zu leuchten" aus dem Film "Die stille Revolution".

In unserem letzten Workshop der Young Leadership Academy haben wir ebenfalls über diese Grundhaltung einer Führungskraft gesprochen, da es hier um die gewaltfreie Kommunikation ging.

Wir stellen in den Fokus, weshalb das WARUM, die Visionen, Ziele und Werte jeder einzelnen Person so bedeutend für die Zusammenarbeit im Unternehmen ist.

In der ganzjährigen Weiterbildung unserer Young Leadership Academy beschäftigen wir uns genau damit - die Grundhaltung, das WARUM, die eigenen Visionen, Ziele, Werte sowie das Miteinander durch Soft-Skills.

Die Young Leadership Academy hat zum 01.04.2021 die Tore geöffnet und auch unsere unsere Workshops sind gestartet!

Wir bieten eine onlinebasierte Ganzjahres-Weiterbildung für "junge" Führungskräfte* an. Wir begleiten Dich mit regelmäßigen Online-Workshops, persönlichen Online-Coachings, Online-Gruppensupervisionen und einer wachsenden Community.

**Es gibt die Möglichkeit, jeden Monat neu einzutreten! **

Hier kannst du dich direkt anmelden: Anmeldung Young Leadership Academy

*Du bist immer so jung wie Du dich fühlst :-)