In dieser Folge sprechen wir mit Tanja Köster. Sie ist Führungskräfte-Coach und Prozessbegleiterin im Kita-Sektor. Sie unterstützt Fachkräfte der Kita-Branche bei ihrem nächsten Karriereschritt zur Führungskraft.

Wir sprechen über digitales Arbeiten im Team. Wie dies möglich ist, auch wenn das ein ganz neuer Schritt für die Mitarbeiter*innen ist!

In dieser Podcast - Folge sprechen - oder diskutieren ;-) - wir, Hergen Sasse und Rebekka Asbach, über das Thema Konflikte.

Wir sprechen darüber, was der Unterschied zwischen Differenz und Konflikt sein könnte und weshalb kritische Themen sogar eine positive Seite haben.

Zum einen geht es um die Vorüberlegung, spreche ich diesen Konflikt überhaupt an?

Folgende Fragen können hierbei helfen:

Was passiert, wenn ich es anspreche?

Was ist das Worst-Case Szenario, wenn ich es (nicht) anspreche?

Wir sprechen außerdem darüber, weshalb Führung aus der Menschlichkeit heraus so wichtig ist, was Empathie, Gefühle und Offenheit damit zu tun haben und weshalb wir immer von Subjekt zum Subjekt sprechen sollten.

Wenn wir uns dann entschieden haben, mutig einen Konflikt anzugehen, haben wir zum anderen einige Impulse zusammengefasst. Hier geht es darum, nahbar und menschlich zu sein, Achtsamkeits-Übungen durchzuführen und den Austausch mit Menschen zu nutzen.

Außerdem wird in dieser Podcast Folge deutlich, welche Macht unsere Gedanken und Wortwahl haben.

In dieser Podcast-Folge sprechen wir, Hergen Sasse und Rebekka Asbach, ganz persönlich über die Themen Werte und Selbstwert. Wir greifen zum einen Inhalte aus den letzten beiden Podcast-Folgen mit Timo Uhlenbrock[Folge #10](https://open.spotify.com/episode/5UoHpK68eAlEF0dYbUzVbw?si=gAMgZOo8R0u6yEh9sY3b8w) und Johannes Schröder [Folge #11](https://open.spotify.com/episode/2YOALhMhFb8QSUM23jUhz1?si=TUXnlh-_S5uoePPUdghAgQ) auf.

Zum anderen sprechen wir zusammen über genau diese Themen, stellen uns gegenseitig tiefgreifende Fragen und lernen uns noch besser kennen.

Wir tauschen uns unter anderem darüber aus, was die Unterschiede und auch Gemeinsamkeiten zwischen Zielen, Werten und Bedürfnissen sind.

Einig sind wir beiden uns darüber, dass die Werte passen müssen und sprechen darüber, wie wir mit unseren eigenen Werten, Zielen, Bedürfnissen umgehen können.

Außerdem sprechen wir (Hergen und Rebekka) über unsere ganz persönlichen Werte, unsere Ähnlichkeiten und unterschiedlichen Einstellungen.

Des Weiteren stellen wir uns Fragen wie: Wie können wir mit Bewertung umgehen, was hat eine Bewertung mit Selbstoffenbarung zu tun und weshalb ist Dankbarkeit in diesem Kontext so wesentlich?

Diese Podcast-Folge ist ein ganz ehrliches und echtes Gespräch, gemeinsames Beleuchten neuer Gedanken und Du erhältst am Ende noch zwei Reflexionsfragen für Deinen Alltag :-)

Heute ist Johannes Schröder bei uns im Interview. Bekannt ist er als Herr Schröder und ist Spiegel Bestseller, deutscher Comedian, Kabarettist sowie Lehrer. Er hat die Bühne zum Klassenzimmer gemacht und sich selbst aus dem Beamtenverhältnis entlassen. Er bezeichnet sich dennoch weiter als Lehrer, arbeitet noch immer mit Schüler*innen und gemeinsam in Projekten mit Schulen zusammen.

In diesem Interview spricht er darüber, wieso er diesen Schritt gegangen ist und weshalb es ihm schon immer schwer gefallen ist, den Schüler*innen Noten geben zu müssen.

Der Fokus liegt in diesem Interview auf dem Widerspruch zwischen der Individualität der Schüler*innen sowie dem festen System Schule mit klarem Regelwerk. Wir sprechen über die Schwierigkeit, dass wir einerseits in einer radikal schnell verändernden Gesellschaft leben und anderseits die Kinder aus einem Schulsystem mit klaren Beamtenstrukturen entlassen.

Außerdem sprechen wir darüber, wie wir grundsätzlich mit einer gewünschten Objektivität umgehen können und weshalb die Prozesshaftigkeit sowie die Selbstreflexion im Vordergrund stehen sollte. Ist es überhaupt möglich, eine Note mit einem einfühlsamen Feedback zu verbinden?

Wir werfen einen Blick darauf, weshalb das Prüfen und Berechnen von Durchschnitten so krisensicher ist und wir sogar in einer Krise wie der Corona-Pandemie oder ähnliches eine Schablone auflegen können/sollen/müssen.

Herr Schröder betont außerdem die Wichtigkeit von Glaubenssätzen, wenn wir darüber sprechen was Noten für individuelle Folgen haben können und beschreibt, wie er selbst mit Bewertungen auf der Bühne umgeht.

In dieser Podcast-Folge sprechen wir mit Timo Uhlenbrock. Er ist unter anderem seit 2008 Mitarbeiter im Jugendamt (ASD) und hatte bereits zweimal in seiner beruflichen Laufbahn die Chance auf eine Führungsposition. Vor vier Jahren freute er sich sehr für seinen Mitbewerber und im letzten Jahr - 2020 - hat er sich bewusst gegen diese Stelle entschieden.

Wir sprechen in diesem Interview mit ihm darüber, was seine Beweggründe für diese Entscheidung waren, wie er diese Entscheidung getroffen hat und was - aus seiner Sicht - eine Führungspersönlichkeit mitbringen sollte. Er beschreibt die extreme Bedeutung der Bedingungsfaktoren sowie Gestaltungsfaktoren und warum die allgemeinen Prioritäten im Leben eine wesentlich Rolle spielen.

Wir erfahren außerdem, warum man die Stelle als Führungskraft nicht aus Gründen des Aufstiegs auf der Karriereleiter wählen sollte, sondern das Passen der persönlichen Werte, Haltung und Einstellungen zu denen des Unternehmens eine wesentliche Rolle spielen.

Timo Uhlenbrock gibt außerdem Impulse, wie wir Mitarbeiter*innen motivieren, begeistern und mitnehmen sowie in schwierige Gespräche einsteigen können.

Vielleicht stehst auch du vor der Entscheidung: Soll ich die Stelle annehmen oder nicht? Dann hör in diese Podcast - Folge rein, sie wird dir mit Sicherheit helfen!

In dieser Podcast-Folge geben wir, Hergen Sasse und Rebekka Asbach, dir drei Impulse für den Umgang mit neuen Situationen mit. Wir sprechen nochmal über das grandiose Interview mit dem Spitzensportler Ronny Ziesmer. Wir sind von seiner positiven Lebenseinstellung noch immer absolut beeindruckt.

Deshalb fassen wir in dieser Folge nochmal die wesentlichen drei Aspekte aus diesem Interview zusammen. Wir fokussieren, welche Impulse Ronny Ziesmer für den Umgang mit neuen Situationen, Veränderungen und Schicksalsschlägen gibt und wir ebenfalls für grundlegend halten.

In der heutigen Folge haben wir Ronny Ziesmer, Spitzensportler, als Gast in unserem Interview. Ronny Ziesmer ist ehemaliger Kunstturner, verletzte sich 2004 in der Vorbereitungen für die olympischen Spiele so schwer, dass er seitdem querschnittsgelähmt ist. Gleichzeitig ist Ronny Ziesmer weiterhin sehr aktiv + erfolgreich im Sport und scheint immer stark und nach vorne ausgerichtet.

Heute sprechen wir mit ihm über seine positive Lebenseinstellung und wie er mit dieser großen Veränderung in seinem Leben positiv umgeht. Hierfür gibt er drei Impulse mit auf den Weg.

Außerdem berichtet der Spitzensportler, was Erfolg für ihn bedeutet und welchen großen Wert er der Zeit gibt.

In dieser Podcast-Folge fassen wir, Hergen Sasse und Rebekka Asbach, zum einen die drei Impulse aus dem Interview mit Marcel Menze noch einmal zusammen. Welche neuen und zielbringenden Erkenntnisse haben wir für das Durchführen von Bewerbungsgesprächen mitnehmen können?

Zum anderen schauen wir kritisch auf das Thema "Schubladen Denken". Wir sprechen darüber, warum wir persönlich dabei in einen Widerstand gehen und warum die Situation sowie das erneute Entscheiden von solch großer Bedeutung für uns ist.

Im letzten Punkt sprechen wir darüber, wie wir Menschen auf der Bedürfnisebene begegnen können, um so die Motivation und Zufriedenheit zu steigern.

Marcel Menze, Abteilungsleiter in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung, zeigt uns neue Handlungswege für anstehende Vorstellungsgespräche und gibt uns Tipps von der Planung des Gesprächs bis hin zur Einstellung (oder Absage). Es lohnt sich, neue Wege zu gehen und mutig zu sein für neue Gesprächsinhalte!

Wir, Hergen Sasse und Rebekka Asbach, sprechen in dieser Impuls-Folge darüber, wie wir Situationen und Personen anhand des Reframing positiv betrachten und somit in eine innere Ruhe kommen können. Positives Denken hat Einfluss auf unsere Gesundheit - deshalb sollten wir genau hinschauen und achtsam mit unseren Sichtweisen umgehen.

Wie können wir es außerdem schaffen, vor wichtigen Gespräch unsere Gedanken zu sortieren und uns auf unseren Gesprächspartner zu fokussieren? Häufig haben wir viel im Kopf und die Gedanken kreisen - wir geben dir drei Impulse, mit denen du dein Gedankenkarusell stoppen kannst.

Interessiert es dich, warum wir den Mut haben sollten, neues Auszuprobieren und unsere Sichtweisen zu überdenken? Dann hör direkt diese Podcast-Folge.