
Sign up to save your podcasts
Or


„Füreinander da sein“ und „Verändere das Jetzt“ sind zentrale Bestandteile des Markenversprechens der SIGNAL IDUNA Versicherungsgruppe. Das Unternehmen befindet sich aktuell in einem umfassenden Prozess der Selbsterneuerung, der unter der Leitung des neuen CEO Torsten Uhlig aktiv gestaltet wird.
Zentrale Fragen sind:
• Wie lässt sich Transformationskompetenz im Unternehmen weiterentwickeln?
• Welche Haltung braucht es, um Begeisterung und Mut für Neues zu fördern?
• Wie entsteht eine lernende Organisation?
• Und wie lässt sich die Unternehmenskultur in dieser Richtung weiterentwickeln?
In diesem Sinne wird vieles bei SIGNAL IDUNA gerade: „Füreinander neu werden“.
Gesprächspartner dieser Folge:
Frank von der Reith (osb-i)
osb international
Thorsten Uhlig (SIGNAL IDUNA Gruppe)
SIGNAL IDUNA Gruppe (LinkedIn)
By osb international„Füreinander da sein“ und „Verändere das Jetzt“ sind zentrale Bestandteile des Markenversprechens der SIGNAL IDUNA Versicherungsgruppe. Das Unternehmen befindet sich aktuell in einem umfassenden Prozess der Selbsterneuerung, der unter der Leitung des neuen CEO Torsten Uhlig aktiv gestaltet wird.
Zentrale Fragen sind:
• Wie lässt sich Transformationskompetenz im Unternehmen weiterentwickeln?
• Welche Haltung braucht es, um Begeisterung und Mut für Neues zu fördern?
• Wie entsteht eine lernende Organisation?
• Und wie lässt sich die Unternehmenskultur in dieser Richtung weiterentwickeln?
In diesem Sinne wird vieles bei SIGNAL IDUNA gerade: „Füreinander neu werden“.
Gesprächspartner dieser Folge:
Frank von der Reith (osb-i)
osb international
Thorsten Uhlig (SIGNAL IDUNA Gruppe)
SIGNAL IDUNA Gruppe (LinkedIn)

214 Listeners

56 Listeners

67 Listeners

344 Listeners

17 Listeners