การทำงานในองค์กรขนาดใหญ่เต็มไปด้วยความแตกต่างและความหลากหลาย บางครั้งบางคนอาจคิดหรือมองว่าการปรับตัว หรือเปลี่ยนตัวเองให้เหมือนคนอื่นอาจเป็นสิ่งที่ง่ายกว่าสำหรับการทำงานในองค์กร

แต่หลายครั้งความแตกต่างไม่ใช่สิ่งที่ฉุดรั้งเราไว้ แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้เราโดดเด่นขึ้นมาเหนือผู้อื่น

เราได้มีโอกาสได้พูดคุยถึงการเติบโตภายใต้ความแตกต่างและความหลากหลายในองค์กร ตั้งแต่ความต่างวัย ต่างแนวคิด ไปจนถึงเส้นทางที่จะช่วยให้คนทำงานเติบโตได้ กับคุณกานติมา เลอเลิศยุติธรรม หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล กลุ่มอินทัช แห่ง AIS

ในองค์กรขนาดใหญ่ที่เต็มไปด้วยความหลากหลาย เราจะสร้างการเติบเติบโตได้อย่างไร มาค้นหา Career Growth ของคุณไปด้วยกัน

เมื่อการเติบโตไม่ได้มีปัจจัยแค่จากภายในตัวเรา แต่ยังเกิดจากความสามารถในการปรับตัว และสอดรับกับโลกรอบตัวให้ได้

จากมุมมองของคุณพิน เกษมสิริ Co-Founder CareerVisa สตาร์ทอัพออกแบบอาชีพเพื่อสร้างอนาคตการทำงานที่ยังยืน ได้บอกว่าคนทำงานในยุคนี้จะต้องหันกลับมาลงทุน และพัฒนาตัวเองให้มากขึ้น

ด้วยมุมมองของ Entrepreneurship ที่มีความเป็นเจ้าของ และเป็นผู้กำหนดเส้นทางของตัวเอง

เพราะโลกการทำงานในอนาคต เราอาจไม่ได้ถูกนิยามแค่เราทำอาชีพอะไร แต่การบอกให้ได้ว่าเราทำอะไรได้บ้าง จะกลายเป็นตัวตัดสินการเติบโตของเรา

Career Design คือศาสตร์ของการออกแบบงานเพื่อค้นหาแนวทางในอาชีพ และเส้นทางในการเติบโตให้กับเรา

CareerVisa มุ่งเน้นในการช่วยคนออกแบบอาชีพของตัวเองเพื่อค้นหาเส้นทางเติบโตที่ยั่งยืน

ออกแบบงานอีกครั้ง เพื่อค้นหา Career Gorwth ของคุณ

เรามักพูดถึงการเติบโตในมุมมองขององค์กร และ HR แต่คนทำงานมองการเติบโตกันอย่างไร

เราได้ร่วมพูดคุยกับคุณโอม โอมสิริ วีระกุล เจ้าของเพจ ออฟฟิศ 0.4 “ฝันโคตรไกล แต่ยังไปไม่ถึง”

ผ่านมุมมองของคนที่ทำงานบริษัทมาเป็นเวลากว่าสิบปี มีมุมมองต่อการเติบโต และ Career Growth อย่างไร

“ออกไปค้นหาตัวเอง” อาจเป็นเหตุผลที่คนใช้กันอยู่เป็นประจำในการพาตัวเองออกไปท่องเที่ยว และยิ่งคนใช้มันมากจนซ้ำซากเท่าไหร่ มันก็ยิ่งดูเป็นเหตุผลที่น่าเบื่อมากขึ้นเท่านั้น เราจะค้นหาตัวเองได้จริงแค่ไหนระหว่างการเดินทาง แต่ในอีกด้านหนึ่ง ก็ยังมีแนวทางอื่นๆที่การออกไปท่องเที่ยวจะช่วยพัฒนาตัวคุณ และอาจเป็นคำตอบในการพัฒนาด้านใดด้านหนึ่งที่คุณกำลังต้องการอยู่ในตอนนี้ก็ได้

Very Positive Podcast จะพาทุกคนมามองอีกมุมของการเที่ยว ที่จะช่วยให้เรามองตัวเองในแง่บวกได้มากขึ้น เพราะการเที่ยวนั้นก็สามารถเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาตัวเองให้ดีและเก่งขึ้นได้!

Soft Skills ทักษะที่ถูกพูดถึงมากขึ้นเรื่อยๆ ทักษะเหล่านี้ไม่ได้เกิดขึ้นจากความเชี่ยวชาญ หรือศาสตร์ที่เรียนรู้มา

แต่เป็นทักษะในด้านต่างๆของการดำเนินชีวิต ไม่ว่าจะเป็นการจัดการความเครียด ความเป็นผู้นำ การตัดสินใจ และอื่นๆ

และแม้ว่าทักษะเหล่านี้จะไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของทักษะที่ถูกระบุไว้ในตำแหน่งงาน แต่ทักษะเหล่านี้กลับมีบทบาทสำคัญในการทำให้ผู้ที่มีเติบโตในการทำงานได้

รู้จักกับ Soft Skills ทักษะที่ทำให้คุณไปได้ไกลกว่าความเชี่ยวชาญ ได้ใน 5 Long Learning 5 นาทีที่คุณจะไม่หยุดเรียนรู้

คนทำงานแบบไหนที่องค์กรให้ความสนใจ อะไรคือทักษะที่บริษัทต่างๆมองหา

เราได้มีโอกาสพูดคุยกับ คุณพิเชษฐ์ ฤกษ์ปรีชา CEO บริษัท Line ประเทศไทย ถึงมุมมองต่อทักษะ สิ่งที่คนทำงานจำเป็นต้องมี จนถึงปัจจัยที่จะช่วยสร้างการเติบโตในโลกการทำงาน

และ 4 องค์ประกอบในตัวคนทำงานที่ Line มองหา

ธุรกิจทำอะไรกับข้อมูลของเรา

ทุกวันนี้ธุรกิจต่างๆขับเคลื่อนด้วยข้อมูล ทำให้ข้อมูลกลายเป็นทรัพยากรอันทรงมูลค่า

เรารู้ว่าธุรกิจใช้ข้อมูลของเราช่วยในการตัดสินใจ แต่ในความจริงแล้วธุรกิจทำอะไรกับข้อมูลของเราบ้าง

รู้จักกับ 4 รูปแบบของ Data Analytics ที่ถูกใช้ในโลกธุรกิจ กับ 5 Long Learning Podcast 5 นาทีที่คุณจะไม่หยุดเรียนรู้

คุณจะออกแบบชีวิตของคุณอย่างไร

การคิดเชิงออกแบบ หรือ Design Thinking ไม่ได้จำกัดอยู่เพียงแค่การออกแบบสิ่งต่างๆ แต่ยังสามารถนำมาช่วยออกแบบชีวิตคุณได้

โดยการค้นหาว่าคุณต้องการอะไร จะวางแผนอย่างไรสำหรับอนาคต ต้นแบบชีวิตคุณจะเป็นแบบไหน และออกแบบชีวิตที่คุณต้องการจริงๆ

รู้จักกับแนวคิด Designing Your Life ได้ใน 5 Long Learning Podcast 5 นาทีที่คุณจะไม่หยุดเรียนรู้

เราจะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ขึ้นได้อย่างไร

การคิดเชิงออกแบบ หรือ Design Thinking เป็นเทคนิคและเครื่องมือในการคิดเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรม และ Solution ที่แก้ปัญหาต่างๆได้

การคิดออกแบบเป็นอย่างไร Design Thinking ต้องทำอย่างไร

รู้จักกับการคิดเชิงออกแบบได้ใน 5 Long Learning Podcast 5 นาทีที่คุณจะไม่หยุดเรียนรู้