คนทำงานทุกคนต่างก็มีเป้าหมายในการเติบโต

แต่ในขณะเดียวกันคุณหลายคนเองก็คงมีคำถามว่า เราต้องทำอย่างไรถึงจะเติบโต อยากขึ้นเงินเดือนเร็วๆต้องทำยังไง เปลี่ยนงานบ่อยช่วยให้โตเร็วขึ้นไหม หรือทำงานแทบตายทำไมยังไม่โตซักที

เมื่อเป็นเรื่องของการทำงาน และการเติบโตภายในองค์กร คงไม่มีใครตอบคำถามได้ดีไปกว่า ผู้ที่อยู่ในตำแหน่ง HR

เพราะ HR หรือฝ่ายบุคคลไม่ใช่แคทำงานรับสมัครคนเท่านั้น แต่เป็นตำแหน่งที่ใกล้ชิดกับการเติบโตขององค์กรเป็นอย่างมาก

เราได้มีโอกาสพูดคุย กับ คุณบี อภิชาติ ขันธวิธิ ผู้ก่อตั้งเพจ HR The Next gen และ Managing Director บริษัท Q Gen Consultant

เพื่อค้นหาแนวคิด และแนวทางในการสร้างการเติบโต ในCareer Growth Podcast พ็ดแคสเพื่อการเติบโตในโลกการทำงาน

เราต้องการอะไรบ้างในชีวิต

Abraham Maslow นักจิตวิทยาชาวอเมริกัน มีความเชื่อว่ามนุษย์เราทุกคนนั้นมีลำดับขั้นของความต้องการอยู่

และตราบใดที่เรายังไม่สามารถตอบสนองความต้องการของตัวเองในขั้นต้นได้นั้น เราก็จะยังไม่สามารถคาดหวังสิ่งที่อยู่ในขั้นต่อไปได้จริงๆ

หากเป็นเช่นนั้นแล้ว ลำดับขั้นความต้องการที่ Maslow ว่ามานี้ก็จะสามารถเป็นตัวบ่งบอกได้ว่า เราประสบความสำเร็จในชีวิตในขั้นไหนแล้วจากการย้อนมองว่าเรากำลังต้องการอะไร และคาดการณ์ต่อไปได้ว่าขั้นต่อไป อะไรคือสิ่งที่เราต้องการ

ค้นหาว่าคุณอยู่จุดไหนใน Maslow’s Hierarchy of Needs กับ 5-Long Learning 5 นาที ที่คุณจะไม่หยุดเรียนรู้

ทำไมต้องเริ่มด้วยทำไม

นี่คือสิ่งที่ Simon Sinek นักคิดนักเขียนได้ยกขึ้นมา ถึงวิธีการคิด และวิธีการสื่อสารของผู้คน

จากปกติที่เรามักคิดและสื่อสารผ่านการบอกว่า เราทำอะไร (What) ทำอย่างไร (How) และทำไปทำไม (Why)

สู่การพลิกแนวคิดและเริ่มต้นจากการตั้งคำถามว่าทำไม (Why)

หาเหตุผลว่าทำไมต้องเริ่มด้วยทำไม กับ5-Long Learning 5 นาที ที่คุณจะไม่หยุดเรียนรู้

การตัดสินใจ ถูกจัดว่าเป็นทักษะอย่างหนึ่ง ที่เป็นเช่นนั้นก็เพราะ ไม่ใช่ทุกคนที่สามารถจะตัดสินใจได้ดี หรือตัดสินใจได้อย่างถูกต้องเสมอไป

การตัดสินใจที่ดีมีองค์ประกอบมากกว่าการเลือกทางเลือกที่ถูกต้องตรงหน้า แต่คือการพิจารณาอย่างรอบด้าน มองผลกระทบที่ตามมา และเลือกอย่างเด็ดขาด

10-10-10 เป็นอีกหนึ่งเทคนิคการตัดสินใจ ที่จะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ง่ายขึ้น ครอบคลุมขึ้น และมองเห็นผลกระทบที่จะตามมาได้อย่างสมบูรณ์ขึ้น

ทำความรู้จัก 10-10-10 เทคนิคการตัดสินใจ กับการมองไกลสู่อนาคต ใน 5-Long Learning 5 นาที ที่คุณจะไม่หยุดเรียนรู้

การที่คนทำงานจะประสบความสำเร็จได้ เราอาจต้องมีแนวคิดที่มองไปไกลกว่าความเป็นคนทำงานเท่านั้น

Entrepreneurial Mindset หรือแนวคิดของผู้ประกอบการ คือสิ่งที่จะมาช่วยพัฒนาตัวเรา พัฒนามุมมอง ช่วยให้เราคิดและมองไปได้ไกลกว่ามุมมองของลูกจ้าง

พัฒนาตัวเองให้มีความคิดที่กล้าเผชิญหน้ากับความท้าทาย ไม่กลัวการลองผิดลองถูก และมีทักษะที่พร้อมรับมือกับปัญหาต่างๆ กับแนวคิดแบบผู้ประกอบการ Entrepreneurial Mindset

“คิดบวกแล้วชีวิตจะดีขึ้น” เมื่อในวันหนึ่งเราต้องเผชิญกับเรื่องราวมากมาย ทั้งที่ดี มีความสุข และที่ทุกข์ จนใจไม่ไหวจะเดินต่อ

Positive Thinking อาจไม่ใช่สิ่งที่แก้ไขปัญหาทุกอย่างที่เราต้องเผชิญได้ แต่จะเป็นส่วนหนึ่งที่จะช่วยเติมพลังให้เรา และนั่นอาจช่วยตอบคำถามที่หลายคนอาจสงสัยว่า “ทำไมเราต้องคิดบวก?”

มาหาเหตุผลว่าเราจะคิดบวกไปทำไม และคิดอย่างไรให้ได้ผล กับ Very Positive Podcast - พอดแคสต์ที่จะมาช่วยเติมไฟในวันที่คุณหมดแรง

เมื่อต้องเผชิญหน้ากับงานยาก หรืองานใหญ่ หลายครั้งเราก็อยากผลัดผ่อนมันออกไป ไม่อยากจะลงมือทำทันที เพราะแค่ความคิดของการต้องนั่งทำงานนานๆ ก็ทำให้เรารู้สึกเหนื่อยได้แล้ว

และมันเป็นเรื่องปกติ เพราะสมองของมนุษย์เรานั้นต่างก็มีขีดจำกัดในการจดจ่อกับสิ่งใดสิ่งหนึ่ง และยิ่งการทำงานใดงานหนึ่งเป็นระยะเวลานานก็ยิ่งทำให้สมองเราเหมื่อยล้าไปได้

Pomodoro Technique เป็นแนวคิดที่สร้างขึ้นมาเพื่อรับมือกับการทำงานที่ต้องใช้เวลานาน ด้วยแนวคิดที่ว่า

“ไม่ว่าจะเป็นงานใหญ่แค่ไหน ล้วนสามารถถูกแตกย่อยเป็นงานเล็กๆได้เสมอ”

รู้จักกับ Pomodoro Technique แบ่งงานยาก ให้เป็นงานย่อย กับ 5-Long Learning 5 นาที ที่คุณจะไม่หยุดเรียนรู้

Dwight D. Eisenhower อดีตประธานาธิบดีคนที่ 34 ของสหรัฐฯ เป็นหนึ่งในประธาณาธิบดีที่ได้สร้างผลงานมากมาย ทั้งที่ในเวลาเดียวกันนั้นเขายังดำรงตำแหน่งเป็นพลเอกของกองทัพสหรัฐ และยังมีงานอดิเรกทั้งการตีกอล์ฟ และวาดภาพสีน้ำมัน

อะไรที่ช่วยให้ประธานาธิบดี และนายพลคนนี้สามารถทำสิ่งต่างๆได้มากมาย ทั้งที่เราต่างมีเวลาจำกัดเท่ากัน

เทคนิคของ Eisenhower คือการจัดแบ่งความสำคัญต่างๆของงานที่ต้องทำ และจัดการมันตามลำดับความสำคัญนั้น วิธีนี้ช่วยให้ Eisenhower มีเวลาในการทำสิ่งต่างๆได้มากมาย

รู้จักกับการจัดแบ่งงานแบบ Eisenhower's Box กับ 5-Long Learning 5 นาที ที่คุณจะไม่หยุดเรียนรู้

เมื่อแนวคิดเป็นตัวกำหนดความสำเร็จของเราได้ ในวันนี้คุณมีแนวคิดแบบไหน

Carol Dweck นักจิตวิทยาชาวอเมริกันได้แบ่งแนวคิดของผู้คนไว้ 2 รูปแบบ

Fixed Mindset ที่ตายตัว ไม่เติบโต และ Growth ​Mindset แนวคิดของคนที่พร้อมเติบโต เรียนรู้ และปรับตัวอยู่เสมอ

คุณมีสิ่งนี้แล้วหรือยัง

เข้าใจ Growth Mindset และความแตกต่างของแนวคิด กับ 5-Long Learning 5 นาที ที่คุณจะไม่หยุดเรียนรู้

5 ปีหลังจากนี้คุณจะเป็นอย่างไร 10 ปีหลังจากนี้คุณจะอยู่ในจุดไหน และในวันนี้คุณต้องเริ่มจากอะไร

คนทำงานทุกคนต่างก็คงคาดหวังถึงการเติบโต แต่หลายครั้งเราเองก็ยังคงมีคำถาม ว่าการที่จะเติบโตนั้นต้องทำเช่นไร

Podcast นี้จะพาคุณไปสำรวจค้นหาแนวคิดและแนวทางที่จะนำไปสู่การเติบโตในโลกการทำงาน

แล้วมาค้นหา Career Growth ของคุณไปด้วยกัน